Работа экспертом предполагает собой, что этот специалист проводит исследования и выдает заключения по вопросам, которые перед ним ставит заказчик или компания, где он трудоустроен. Основная его цель заключается в определении подлинности материалов, установлении доказательств и осуществлении прочих дел, относящихся к подтверждению тех или иных фактов.

Эксперты нужны в государственные учреждения, компании и фирмы. Также такой профессионал может работать самостоятельно, выступая независимым экспертом и выполняя частные заказы. Существует множество экспертов, занятых в разных сферах деятельности. Так, например, в обязанности кредитного эксперта входит проверка возможности клиента погасить долг, а судебный сотрудник ищет подтверждения фактов совершения преступления, чтобы суду было проще вынести приговор.

Общие положения

Сотрудник, принимаемый на эту должность, является специалистом. В крупных организациях у него могут быть свои подчиненные. Назначить на должность или уволить с работы этого сотрудника может лишь главный директор. Чтобы получить эту работу, нужно иметь соответствующее образование и стаж работы.

Требования к квалификации

Для получения должности и выполнения обязанностей эксперта необходим человек с высшим профессиональным образованием и стажем работы в сфере экспертной деятельности не меньше года. Работодатели не требуют предъявления стажа работы, если у претендента есть степень кандидата наук. Также необходимо получить документ, подтверждающий право сотрудника самостоятельно осуществлять экспертную деятельность.

Для получения должности старшего эксперта необходимо получить профессиональное высшее образование. Помимо этого, от сотрудника требуется стаж работы не менее двух лет с ученой степенью, кандидатам нужно проработать в соответствующей сфере до трех лет, а вот специалист должен иметь стаж от пяти лет и выше, чтобы устроиться на эту работу. Также необходимо подтверждение, что он может самостоятельно заниматься экспертной деятельностью.

Что касается должности ведущего специалиста, то тут нужно высшее образование и десять лет стажа. Если же у претендента есть ученая степень доктора и кандидата наук, то достаточно и пяти лет стажа. И соответствующий документ, подтверждающий право на осуществления самостоятельной экспертной деятельности.

Знания

Чтобы выполнять эксперта, работник должен знать конституцию страны, изучить все правовые и нормативные акты, непосредственно относящиеся к экспертной деятельности в учреждениях, нормы и акты производства судебной экспертизы, по каким методам и нормам они осуществляются.

Сотрудник должен следить за передовым и зарубежным опытом в данной сфере, знать, как оформляются все необходимые документы, как использовать оборудование, необходимое ему для решения поставленных задач, а также как контролировать качество и статистически обрабатывать результаты, полученные путем проведения экспертизы. Также он должен выучить правила, нормы и устав компании.

Чем руководствуется

Чтобы качественно выполнять обязанности эксперта, в своей деятельности работник обязан руководствоваться локальными актами и всей организационной, а также распорядительной документацией учреждения, где он устроен. Работник должен придерживаться правил внутреннего распорядка, техники безопасности, охраны труда и санитарии. Также он должен учитывать в своей работе все указы и распоряжения руководства, пункты должностной инструкции.

Функции

Должностные обязанности эксперта включают в себя проведение экспертиз и экспертных исследований.

Сотрудник должен, в пределах своей компетенции, принимать участие в проведении комплексных и Также он обязан внедрять на практике передовые мировые разработки в этой сфере. На него могут возложить обязанность разработки предложений, направленных на уменьшения числа правонарушений. Помимо участвует в проведении учебной и методической работы с сотрудниками учреждения, где он трудоустроен.

Обязанности главного эксперта

Сотрудник, занимающий эту должность, обязан принимать участие в обобщении экспертной деятельности, а также подготавливать рекомендации, что нужно сделать, чтобы усовершенствовать имеющиеся схемы и практики.

Он занимается совместно с другими сотрудниками разработкой новых методов и методик проведения экспертиз, осуществляет научно-исследовательскую деятельность. Стоит отметить, что этот сотрудник может быть привлечен к выполнению обязанностей эксперта сверхурочно, но не выходя за рамки трудового кодекса страны.

Права

Сотрудник, получивший должность эксперта, вправе передавать поручения своим подчиненным, которые касаются его заданий и функций. Также он имеет право осуществлять контроль за тем, насколько быстро и качественно его сотрудники выполняют возложенные на них задачи и поручения.

Он вправе делать запросы и получать всю необходимую информацию, материалы и документацию у всех подразделений учреждения, которые нужны ему для работы. Он имеет право сотрудничать с посторонними организациями, если возложенные на него задачи требуют постороннего участия для решения производственных проблем. В его компетенцию входит возможность подписывать документы, предлагать начальству кадровые изменения, в том числе увольнение, принятие на должность, выдача премии или взыскание с сотрудника.

Ответственность

В ходе выполнение обязанностей эксперта, работник несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих функций, указаний руководства, а также если он использует свои полномочия в личных целях или превышает их. Его могут привлечь к ответственности, если он предоставил руководству недостоверную информацию о выполненной работе. Сотрудник ответственен за бездействие, если он обнаружил нарушение правил компании и не предпринял никаких действий для предотвращения нарушения. Также его могут привлечь к ответу, если он не обеспечивает трудовую дисциплину в своем отделе.

Оценка работы

Сотрудник, поступающий на эту должность обязан качественно и своевременно выполнять свои обязанности, и это контролируется на государственном уровне. Каждый день его деятельность оценивает непосредственный руководитель. Один раз в два года работу эксперта должна проверять аттестационная комиссия, на основании отчетных данных по его деятельности за выбранный период.

Заключение

Обязанности специалиста эксперта отличаются от функций научного сотрудника. Также на различие задач работников влияет сфера деятельности компании, где они трудоустроены. Поэтому только на самом предприятии можно ознакомиться с подробной и точной должностной инструкцией.

После ознакомления с данным документом на самом предприятии, куда устраивается сотрудник, он в обязательном порядке должен согласовать его с начальством. Только после этого он сможет приступить к выполнению своих обязанностей.

Также для получения этой работы обязательно получить профильное образование, а также иметь документы, подтверждающие что сотруднику разрешено заниматься экспертной деятельностью, и иметь стаж работы, в зависимости от квалификации работника.

Существует ли должность СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЭКСПЕРТ? Где можно найти должностную инструкцию СТРОИТЕЛЬНОГО ЭКСПЕРТА? Благодарю за любую помощь.

Да, такое наименование должности – «строительный эксперт» - возможно. Образец Должностной инструкции строительного эксперта (два варианта) приведен ниже в рекомендации.

Обоснование

1. Справочная база Эксперт. Все особенности должности в одной карточке

Возможные наименования должности	Эксперт, специалист, консультант, эксперт с указанием специализации, например эксперт по строительству, эксперт по промышленной безопасности
Лица, которые не могут занимать должность	Ограничения отсутствуют
Требования к квалификации	Установлены в квалификационном справочнике должностей , утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 Носят рекомендательный характер
Должностная инструкция	Шаблон для самостоятельного оформления
Документы, требуемые при приеме на работу	Общий комплект
Приём на работу	Общий порядок
Возможность занимать должность по совместительству	Общий порядок, ограничения по должности отсутствуют
Оплата труда	Не ниже МРОТ, в соответствии со штатным расписанием
Режим работы	Работа по должности не предусматривает специального режима, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка организации
Отпуск	Стандартная продолжительность: 28 календарных дней
Основания увольнения	Общие основания
Увольнение	Общий порядок в соответствии с основанием увольнения

2. Справочная база Образец Должностной инструкции строительного эксперта № 1

Должностная инструкция № ____ строительного эксперта

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается ______________________ по представлению ________________________________.

1.3. На должность строительного эксперта назначается лицо, имеющее:
– ___________________________________________________________________________;
– ___________________________________________________________________________.

1.4. Строительный эксперт в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы;
– ____________________, локальными нормативными актами ______________;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Строительный эксперт должен знать:
– действующее законодательство РФ в области градостроительной деятельности;
– распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся экспертной деятельности;
– методы осуществления контроля качества строительно-монтажных работ;
– методы проведения испытаний строительных материалов, изделий и конструкций;
– методы расчета параметров строительных конструкций с применением расчетных программ;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Строительный эксперт подчиняется __________________________________.

1.7. На время отсутствия строительного эксперта (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Строительный эксперт обязан:

2.1. Устанавливать причинно-следственные связи между дефектами в конструкциях, (зданиях, сооружениях) и некачественным проектированием, строительством, эксплуатацией объекта экспертизы.

2.2. Устанавливать контакты и проводить переговоры с заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав.

2.3. Составлять экспертное заключение в письменной форме и своевременно передавать его заказчику.

2.4. Отражать в экспертном заключении исходные данные и содержание использованных методов для аутентичного толкования результатов экспертизы.

2.5. Обеспечивать сохранность составленного экспертного заключения в течение трех лет.

2.6. Предоставлять по требованию правоохранительных органов информацию из экспертного заключения.

2.7. Консультировать заказчика по вопросам законодательства об экспертной деятельности.

2.8. Собирать и систематизировать данные для создания информационной базы, необходимой для экспертной деятельности, используя все известные методы оценки несущей способности зданий и сооружений в натурных и лабораторных условиях.

3. ПРАВА

Строительный эксперт вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями ___________, касающимися его деятельности.

3.4. Требовать от _____________ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Привлекать _________________________ работников всех ____________ структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Строительный эксперт несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, ______________________________________.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники ______________, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом _____________________
_________________________.

СОГЛАСОВАНО

__________________________ ______________ ____________

Строительный эксперт ______________ __________

3. Справочная база Образец Должностной инструкции строительного эксперта № 2 (с учетом требований профстандарта «Специалист в области оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности»)

Должностная инструкция № 344 строительного эксперта

г. Москва

14.03.2016

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность строительного эксперта.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению работника:

Высшее образование - магистратура, специалитет;

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в зависимости от вида деятельности - не реже одного раза в три года в течение всей трудовой деятельности.

1.4. Требования к опыту практической работы:

Не менее пяти лет в подразделениях организации, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности, или практическая деятельность в качестве эксперта (соответствующего направления) не менее трех лет.

1.5. Особые условия допуска к работе:

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

Квалификационный аттестат на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий.

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;

трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Работник должен знать:

Правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, А ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

В обязанности работника входит:

2.1. Формирование параметров анализа для оценки качества и экспертизы применительно к объектам градостроительной деятельности:

Предварительный анализ имеющейся информации об объекте экспертизы (объекте градостроительной деятельности), включая результаты экспертных исследований;

Определение методики исследования информации для формирования параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности;

Исследование информации об объекте градостроительной деятельности в соответствии с выбранной методикой;

Определение параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности, включая прогнозирование природно-техногенной опасности, внешних воздействий на объект градостроительной деятельности, моделирование связанных с опасностями и воздействиями процессов и сценариев их развития, численный (математический) анализ;

Инициирование дополнительных действий по сбору или уточнению сведений об объекте градостроительной деятельности в случае необходимости;

Оформление результатов работ по формированию параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые умения:

Находить, анализировать и исследовать информацию, необходимую для формирования параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности;

Определять значимые свойства объектов градостроительной деятельности, их окружения или их частей;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований в целях оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности;

Определять параметры анализа и оценки объектов градостроительной деятельности, включая прогнозирование природно-техногенной опасности, внешних воздействий на такие объекты, моделирование связанных с опасностями и воздействиями процессов и сценариев их развития, численный (математический) анализ;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований для оценки качества и экспертизы применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности;

Оформлять документацию по результатам аналитических исследований применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые знания

Методы и практические приемы выполнения экспериментальных и теоретических исследований в сфере градостроительной деятельности для анализа результатов таких работ;

Другие характеристики

Не предусмотрено.

2.2. Анализ объекта градостроительной деятельности с прогнозированием природно-техногенной опасности, внешних воздействий для оценки и управления рисками применительно к исследуемому объекту градостроительной деятельности:

Определение методов, приемов и средств прогнозирования природно-техногенной опасности, внешних воздействий на основе определенных параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности;

Комплексный анализ объекта градостроительной деятельности на основе сформированных параметров;

Разработка прогнозов природно-техногенной опасности, внешних воздействий применительно к объекту градостроительной деятельности с использованием выбранных методов, приемов и средств;

Фиксация результатов анализа и прогнозирования в установленной форме.

Необходимые умения:

Анализировать и оценивать риски в градостроительной деятельности;

Находить, анализировать и исследовать информацию, необходимую для прогнозирования природно-техногенной опасности, внешних воздействий для оценки и управления рисками применительно к исследуемым объектам градостроительной деятельности;

Прогнозировать природно-техногенную опасность, внешние воздействия для оценки и управления рисками применительно к исследуемому объекту градостроительной деятельности с использованием методов, приемов и средств, соответствующих установленным требованиям;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований по прогнозированию природно-техногенной опасности, внешних воздействий, управления рисками для оценки качества и экспертизы применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований по прогнозированию природно-техногенной опасности, внешних воздействий, управления рисками для оценки качества и экспертизы применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности;

Оформлять документацию по результатам работ по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые знания

Нормативные правовые акты Российской Федерации, руководящие материалы, относящиеся к сфере регулирования оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности;

Научно-технические проблемы и перспективы развития науки, техники и технологии сферы градостроительной деятельности;

Система источников информации в сфере градостроительной деятельности, включая патентные источники;

Методы, приемы и средства прогнозирования природно-техногенной опасности, внешних воздействий для оценки и управления рисками в сфере градостроительной деятельности;

Система факторов природной и техногенной опасности территории и внешних воздействий применительно к градостроительной деятельности;

Современные средства автоматизации и технологии выполнения работ (оказания услуг) по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности, включая автоматизированные информационные и телекоммуникационные системы;

Нормативно-технические, руководящие материалы и методики по разработке, оформлению и хранению документации сферы градостроительной деятельности.

Другие характеристики

Не предусмотрено.

2.3. Экспертная оценка свойств и качеств исследуемого объекта градостроительной деятельности:

Систематизация информации по результатам работ по оценке качества и безопасности создаваемых (реконструируемых, ремонтируемых) объектов градостроительной деятельности для формирования итоговой экспертной оценки;

Определение системы критериев оценки свойств и качеств исследуемого объекта градостроительной деятельности;

Исследование на основании системы критериев информации об объекте экспертизы (объекте градостроительной деятельности) для принятия решений по оценке свойств и качеств объекта исследования;

Оценка свойств и качеств объекта исследования (объекта градостроительной деятельности), включая анализ рисков, с учетом собранной информации, выбранных методов оценки и результатов анализа;

Формирование экспертного заключения, отражающего результаты анализа и оценки объекта градостроительной деятельности;

Фиксация результатов оценки качества и безопасности создаваемых (реконструируемых, ремонтируемых) объектов градостроительной деятельности в установленной форме.

Необходимые умения:

Анализировать и оценивать факторы, оказывающие влияние на качество и безопасность объектов градостроительной деятельности и связанных с этими факторами рисков;

Находить, анализировать и исследовать информацию, необходимую для оценки свойств и качеств объектов градостроительной деятельности в ходе их экспертизы;

Оценивать свойства и качества объектов градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности в рамках работ по оценке качества и безопасности создаваемых (реконструируемых, ремонтируемых) объектов градостроительной деятельности;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках работ по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности;

Оформлять документацию по результатам работ по оценке качества и экспертизе применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые знания

Нормативные правовые акты Российской Федерации, руководящие материалы, относящиеся к сфере регулирования оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности;

Состав, содержание и требования к документации по созданию (реконструкции, ремонту, функционированию) объектов градостроительной деятельности;

Методы, приемы и средства исследований в сфере градостроительной деятельности;

Система факторов природной и техногенной опасности территории и внешних воздействий в сфере градостроительной деятельности;

Методы и средства оценки информационных моделей и численного анализа применительно к сфере градостроительной деятельности;

Методы и приемы анализа и оценки рисков в градостроительной деятельности;

Современные средства автоматизации и технологии выполнения работ (оказания услуг) по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности, включая автоматизированные информационные и телекоммуникационные системы;

Нормативно-технические, руководящие материалы и методики по разработке, оформлению и хранению документации сферы градостроительной деятельности.

Другие характеристики

Не предусмотрено.

2.4. Согласование и представление заинтересованным лицам в установленном порядке документации, подготовленной по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности:

Представление документации (заключение эксперта по объекту исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки) ответственным лицам (представителям органов и организаций, имеющих законную заинтересованность в документации, подготовленной по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки);

Предоставление экспертом пояснений ответственным лицам (представителям органов и организаций, имеющих законную заинтересованность) по заключению, содержащему результаты исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности в случае необходимости;

Согласование документации по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности с ответственными лицами (представителями органов и организаций, имеющих законную заинтересованность в документации, подготовленной по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки);

Инициирование доработок заключения, подготовленного экспертом по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности (в случае необходимости).

Необходимые умения:

Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения задач, оценивать их эффективность и качество;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности, включая средства визуализации информации, передачи сведений посредством информационно- коммуникационных сетей, в рамках работ по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках работ по оценке качества и экспертизе применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности.

Необходимые знания

Нормативные правовые акты Российской Федерации, руководящие материалы, относящиеся к сфере регулирования оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности;

Институциональная организация градостроительного и архитектурно- строительного проектного дела в Российской Федерации;

Состав, содержание и требования к документации по созданию (реконструкции, ремонту, функционированию) объектов градостроительной деятельности;

Права и обязанности эксперта сферы градостроительной деятельности, привлекаемого к участию в судебном процессе, а также особенности деятельности в таком процессе;

Современные средства автоматизации и технологии выполнения работ (оказания услуг) по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности, включая автоматизированные информационные и телекоммуникационные системы;

Нормативно-технические, руководящие материалы и методики по разработке, оформлению и хранению документации сферы градостроительной деятельности.

Другие характеристики

Не предусмотрено.

3. ПРАВА

Работник вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 12 февраля 2016 г. № 67 и профессиональным стандартом «Специалист в области оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности», утвержденным приказом Минтруда России от 30 мая 2016 года № 264н.

СОГЛАСОВАНО

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Эксперта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность эксперта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Эксперт относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Эксперт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Компании.

1.4. На должность эксперта назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Эксперт I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет.

Эксперт II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет.

Эксперт: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.

1.5. Эксперт должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;
• порядок оформления экспертных заключений;
• организацию и порядок проведения исследовательских работ;
• методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;
• основы организации труда;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Эксперт отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Эксперт в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия эксперта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Эксперт обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.

2.2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.

2.3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.

2.4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.

2.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

2.6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.

2.7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.

В случае служебной необходимости эксперт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Эксперт имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности эксперта, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции эксперта.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность

4.1. Эксперт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы эксперта осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы эксперта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы эксперта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью эксперт обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность эксперта качества медицинской помощи (КМП).

2. На должность эксперта КМП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по клинической специальности или специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", владеющее специальными знаниями и практическими навыками планирования, организации и проведения экспертизы КМП, обобщения и статистического анализа ее результатов.

3. Эксперт КМП должен знать: Конституцию РФ; основы законодательства РФ о здравоохранении; социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинского страхования, медицинской статистики; основы управления качеством (принципы, функции, методы, системы менеджмента качества, нормативно-правовое, документационное и информационно-методическое обеспечение, статистический контроль качества); нормативные документы по управлению и экспертизе КМП; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы документооборота, статистического учета и формы статистической отчетности по своему направлению деятельности; основы научной организации труда; психологию профессионального общения; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила охраны труда и пожарной безопасности.

4. Эксперт КМП осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о порядке организации и проведения экспертизы КМП в медицинской организации, Положением о службе КМП в медицинской организации, Положением об отделе КМП (при его наличии), методическими и инструктивными документами по порядку организации и проведения экспертизы КМП, настоящей должностной инструкцией.

5. Эксперт КМП назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Эксперт КМП непосредственно подчиняется в зависимости от организационной структуры и штатного расписания заведующему организационно-методическим отделом или заведующему отделом КМП (при его наличии), или заместителю главного врача по медицинской части, или заместителю главного врача по КМП (при наличии такой должности).

2. Должностные обязанности

Планирует, организует и анализирует деятельность в области экспертизы КМП. Проводит в соответствии действующими нормативно-правовыми актами экспертизу КМП по отдельным случаям оказания помощи. Участвует в проведении тематической экспертизы КМП. Оформляет в установленном порядке экспертный протокол, экспертное заключение, иные документы по экспертизе КМП. Проводит анализ и формализованное описание выявленных врачебных ошибок, их причинно-следственных связей, негативных последствий и возможностей их предотвращения в будущем в целях совершенствования процесса оказания медицинской помощи. Консультирует сотрудников ЛПУ по вопросам экспертизы КМП и использования ее результатов в практической деятельности. Готовит аналитические отчеты и экспертные заключения по результатам экспертиз КМП. Информирует врачей, средний медицинский персонал и других сотрудников учреждения о результатах экспертиз КМП и мерах, принимаемых для его улучшения. Представляет результаты экспертиз КМП на заседаниях врачебной комиссии, комиссии по изучению летальных исходов (КИЛИ), врачебных конференциях и производственных совещаниях. Поводит анализ и обобщение результатов вневедомственной экспертизы КМП. Контролирует и обеспечивает соблюдение порядка и сроков выполнения целевых и тематических экспертиз КМП, правил оформления их результатов, сохранение врачебной тайны и соблюдение правил врачебной этики, сохранность медицинской документации. Участвует в информационном и материально-техническом обеспечении проведения экспертиз КМП. Осуществляет подбор необходимой для проведения экспертизы КМП медицинской документации, передачу ее экспертам КМП во временное пользование. Готовит отчетные данные по экспертизе КМП. Обобщает данные экспертизы КМП и на основе системного статистического анализа ее результатов готовит предложения и проекты управленческих решений по улучшению КМП. Осуществляет формирование и сопровождение базы данных о проведении и результатах экспертиз КМП в учреждении. Участвует в совершенствовании системы мотивации и повышения ответственности работников в области качества. Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с внешними организациями по вопросам экспертизы КМП. Участвует в приеме населения, разборе жалоб и претензий по КМП. Проводит анализ жалоб и претензий по вопросам КМП потребителей и других заинтересованных сторон (фонда ОМС, СМО, общественных организаций по защите прав пациентов и т.д.), изучение причин низкого качества медицинских услуг, нарушений требований стандартов и иных нормативно-правовых актов, разрабатывает предложения по устранению недостатков. Систематически повышает собственную профессиональную квалификацию. Осуществляет по поручению руководства иные функции в соответствии с целями и задачами учреждения.

3. Права

Эксперт КМП имеет право:

1. получать для проведения экспертизы КМП необходимую медицинскую документацию;

2. получать поступающие в учреждение нормативно-правовые и методические документы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе;

3. запрашивать и получать от руководителей учреждения и его структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций;

4. осуществлять в пределах своей компетенции проверку и координацию деятельности структурных подразделений учреждения по вопросам экспертизы КМП, о результатах проверок докладывать руководству учреждения;

5. давать предложения по персональному составу группы экспертов КМП учреждения;

6. ходатайствовать о привлечении к экспертизе КМП экспертов другого клинического профиля;

7. требовать от других экспертов КМП соблюдения требований действующих нормативно-правовых актов, порядка и сроков выполнения работ, правил оформления установленной документации;

8. при работе в группе экспертов КМП излагать в экспертном заключении особое мнение, отличающееся от мнения других экспертов;

9. получать и передавать во временное пользование другим экспертам КМП медицинские карты и иную медицинскую документацию для проведения экспертизы КМП;

10. ходатайствовать об отводе эксперта КМП;

11. инициировать проведение экспертизы КМП по отдельным случаям, тематических экспертиз КМП, метаэкспертизы КМП;

12. представлять результаты проведенной экспертизы КМП на заседаниях врачебной комиссии, комиссии по изучению летальных исходов;

13. вносить руководству учреждения предложения по совершенствованию экспертизы КМП, включая:

Проекты локальных нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих порядок проведения и использования результатов экспертизы КМП;

Предложения по материальному и моральному стимулированию врачей, иных сотрудников, структурных подразделений учреждения по результатам экспертизы КМП;

Предложения по материальному стимулированию врачей и иных сотрудников, обеспечивающих проведение экспертизы КМП;

14. участвовать в общеучрежденческих совещаниях и иных мероприятиях при рассмотрении вопросов экспертизы КМП;

15. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

16. повышать свою квалификацию.

Эксперт КМП пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Эксперт КМП несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;

3. качество и объективность проводимой экспертизы КМП в пределах своих полномочий и компетенции;

4. дачу заведомо ложного экспертного заключения;

5. сохранность медицинских документов, полученных во временное пользование для проведения экспертизы КМП;

6. сохранность врачебной, служебной и иной охраняемой законом тайны;

7. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

8. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

9. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-противоэпидемического режима;

10. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, ее работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов эксперт КМП может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

(профессиональный стандарт "Специалист в оценочной деятельности")

1. Общие положения

1.1. Эксперт-оценщик относится к категории специалистов.
1.2. На должность эксперта-оценщика принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет, магистратура - непрофильное и дополнительное профессиональное образование;
2) освоившее программы профессиональной переподготовки в сфере определения стоимостей (оценки), программы повышения квалификации по соответствующему направлению с учетом специализации;
3) имеющее опыт практической работы не менее 5 лет в сфере определения стоимостей (оценки).
1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.4. Эксперт-оценщик должен знать:
1) требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности;
2) стандарты, правила и методологию определения стоимостей, соответствующую судебную практику;
3) порядок составления задания на определение стоимостей (определение стоимостей) и заключения договоров с заказчиком;
4) особенности ценообразования на рынке объектов (по направлениям);
5) влияние различных видов износов на стоимость объектов (по направлениям);
6) организацию работ по определению стоимостей;
7) основы налогового законодательства Российской Федерации;
8) порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость объектов (по направлениям);
9) этику делового общения и правила ведения переговоров;
10) основы статистики;
11) основы бухгалтерского учета;
12) финансовый анализ хозяйственной деятельности;
13) основы гражданского, земельного и трудового законодательства Российской Федерации;
14) порядок составления документа по результатам проверки, экспертизы итогового документа об определении стоимостей;
15) методологии проведения проверки, экспертизы итогового документа об определении стоимостей и проведения судебной экспертизы;
16) Правила внутреннего трудового распорядка;
17) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
18) .................. (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Эксперт-оценщик должен уметь:
1) использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи;
2) выявлять ошибки и неточности при проведении проверки, экспертизы стоимостей объектов (по направлениям), итогового документа об определении стоимостей;
3) выявлять искажения фактов и данных при проведении проверки, экспертизы стоимостей объектов (по направлениям), итогового документа об определении стоимостей;
4) выявлять ошибки в расчетах при определении стоимостей;
5) оформлять документ по результатам проверки, экспертизы стоимостей объектов (по направлениям), итогового документа об определении стоимостей;
6) разъяснять суть выявленных ошибок по результатам проверки, экспертизы итогового документа об определении стоимостей объектов (по направлениям) специалистам, выполнявшим работу;
7) ................... (другие навыки и умения)
1.6. Эксперт-оценщик в своей деятельности руководствуется:
1) .................. (наименование учредительного документа)
2) Положением о................. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) .................... (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Эксперт-оценщик подчиняется непосредственно................ (наименование должности руководителя)
1.8. ....................... (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Экспертиза/проверка итогового документа об определении стоимостей (по направлениям).
2.2. ................ (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Эксперт-оценщик исполняет следующие обязанности в рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) производит проверку, экспертизу стоимостей объектов (по направлениям), итогового документа об определении стоимостей;
2) осуществляет проверку, экспертизу фактов и данных, приведенных в итоговом документе об определении стоимостей объектов (по направлениям);
3) проверяет расчеты;
4) составляет документ по результатам проверки, экспертизы итогового документа об определении стоимостей объектов (по направлениям);
5) консультирует по результатам проверки, рецензирования итогового документа об определении стоимостей объектов (по направлениям) со специалистами, выполнявшими работу.
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций эксперт-оценщик:
1) соблюдает конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;
2) проявляет честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
3) соблюдает этику делового общения;
4) выполняет определение стоимостей объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;
5) не скрывает и не игнорирует достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при определении стоимостей;
6) не разглашает материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;
7) не создает конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;
8) не совершает действия, которые наносят урон репутации организации;
9) не совершает действия, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
10) не допускает клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.
3.3. ............. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Эксперт-оценщик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. .................... (иные права)

5. Ответственность

5.1. Эксперт-оценщик привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ................... (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист в оценочной деятельности", утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2015 N 539н, с учетом
................... (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается..................... (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ..................... (другие заключительные положения)