Технология создание предприятия в рф. Создание нового предприятия Порядок создания предприятий и организация

Созданию нового малого предприятия должно предшествовать возникновение идеи организации определенного вида предпринимательской деятельности. Следует заранее продумать и подобрать коллектив единомышленников, надежных и квалифицированных. Надо определить финансовые источники, которые потребуются для открытия и функционирования предприятия. Важен также удачный выбор фирменного наименования.

Создание нового предприятия предполагает ряд обязательных этапов (рис. 2.1). На начальном этапе определяется состав учредителей и разрабатываются учредительные документы: устав предприятия и договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы. Наряду с этим оформляется протокол № 1 собрания участников общества о назначении директора и председателя ревизионной комиссии. Затем открывается временный счет в банке, куда в течение 30 дней после регистрации предприятия должно поступить не менее 50% уставного капитала. Далее предприятие регистрируется по месту своего учреждения в местном органе власти.

Рис. 2.1.

Для государственной регистрации представляются следующие документы:

• заявление учредителя (или учредителей) о регистрации;
• устав предприятия;
• решение о создании предприятия (постановление собрания учредителей);
• договор учредителей о создании и деятельности предприятия;
• свидетельство об оплате государственной пошлины.

По завершении регистрации и получении свидетельства о регистрации все сведения о новом предприятии передаются в Министерство финансов РФ для включения его в Государственный реестр. Здесь предприятиям присваиваются коды Общесоюзного классификатора предприятий и организаций.

На заключительном этапе создания нового предприятия его участники полностью вносят свои вклады (не позднее чем через год после регистрации) и открывают постоянный расчетный счет в банке. Предприятие регистрируется в районной налоговой инспекции, заказывает и получает круглую печать и угловой штамп. С этого момента предприятие функционирует как самостоятельное юридическое лицо.

Если предприятие создается как акционерное общество (АО), то его учредителям предстоит также осуществить подписку на акции. При открытой подписке учредители публикуют извещение о предстоящей подписке, где указывают предмет, цели и сроки деятельности будущего акционерного общества, состав учредителей и дату проведения учредительной конференции, намечаемый размер уставного фонда, количество и виды акций, их номинальную стоимость, сроки начала и окончания подписки на акции и другие необходимые сведения. Подписавшиеся на акции обязаны до дня созыва учредительной конференции внести не менее 30% их номинальной стоимости. Если все акции распределяются между учредителями, то взнос должен составить не менее 50%. Полностью выкупить акции акционер обязан не позднее года после регистрации акционерного общества.

Затем проводится учредительная конференция. В ее задачу входит решение следующих вопросов:

• создание акционерного общества;
• утверждение устава акционерного общества;
• размер уставного фонда после завершения подписки на акции;
• выборы руководящих органов акционерного общества и др. После успешного завершения учредительной конференции осуществляется регистрация вновь созданного акционерного общества, и оно может начинать функционировать.

К сожалению, несмотря на все меры, принимаемые на федеральном уровне, процедура государственной регистрации вновь создаваемого предприятия в России встречается еще со множеством бюрократических препятствий.

Между тем создание предприятия в Германии требует лишь заверения уставных документов у нотариуса (занимает 1 час), открытия счета предприятия в банке (20 минут) и регистрации автотранспорта фирмы (40 минут). Итого вся процедура укладывается в 2 часа. При этом после первых двух этапов предприниматель, не дожидаясь регистрации своего вновь созданного предприятия в Торгово-промышленной палате ФРГ, может заниматься любым бизнесом: производством, торговлей, сервисом - всеми видами деятельности, которые не противоречат законам Германии.

Подобная процедура характерна для всех стран Европейского сообщества. Своему процветанию ФРГ в значительной степени обязана простой разрешительной процедуре создания новых предприятий.

По данным академика Н. Шмелева , условия открытия и функционирования малых предприятий в России несколько сложнее, чем во многих развитых странах. Так, в Швеции на регистрацию новой компании требуется 16 дней. А для того, чтобы оформить права собственности на подлежащее регистрации имущество, - 2 дня. В среднем же по странам ОЭСР на регистрацию новой компании, по данным Всемирного банка, требуется 28 дней, на оформление прав собственности - 34 дня.

В Италии установлен единый максимальный срок в 90 дней для регистрации новой компании. Если этот срок нарушается, автоматически запускается механизм возмещения нанесенного предпринимателю ущерба. Для получения компенсации потерпевшему частному лицу или фирме достаточно представить жалобу на неправильные действия или бездействие соответствующих государственных структур.

В Германии государственная система поддержки предпринимательства включает более 500 федеральных и региональных программ, а в целом по странам Европейского союза (ЕС) при создании нового предприятия 40% требуемого капитала может быть сформировано за счет долгосрочных - до 20 лет - льготных кредитов в сумме до 300 тыс. евро, предоставляемых в рамках государственных программ. В первые два года по таким кредитам не требуется уплаты процентов, а главное, что государство берет на себя в полном объеме риск невозврата заемных средств. Германский банк развития ежегодно инвестирует в развитие малых и средних предприятий около 100 млрд долл., или около 40% национального валового внутреннего продукта (ВВП). Подобные примеры по европейским странам можно продолжить. В результате, в 27 странах ЕС предприятий микробизнеса (от 1 до 9 работающих) большинство - 91%. Всего же в странах Евросоюза насчитывается более 23 млн малых и средних компаний, предоставляющих 75 млн рабочих мест.

В Китае реформы после 1978 г. начались с создания и расширения деятельности малых и средних предприятий, что позволило оживить полумертвую экономику и создать в стране полнокровный рынок. Сегодня в Китае действует более 40 млн малых и средних компаний, что составляет около 90% всех зарегистрированных юридических лиц. Они обеспечивают работой 70% занятых, а их доля в совокупном объеме продаж близка к 60%.

Разновидности предприятий за рубежом. Представляют интерес шесть возможностей собственного будущего предприятия, рекомендуемых известным экономистом Г Берлом : инкубаторы; надомный бизнес; блошиные рынки; предприятия, выполняющие заказы почтой; передвижные предприятия, или предприятия временного характера; продажа товаров на вечеринках и во время демонстраций товаров.

Все названные типы бизнеса имеют общие черты: индивидуальный характер деятельности и очень низкие либо очень гибкие требования к первоначальному капиталу. Предполагается, что такие предприятия весьма подвижны и переменчивы. Различаются они рядом особенностей.

Как известно, инкубатор - это аппарат для искусственного выведения цыплят в определенных условиях. Применительно к бизнесу под инкубатором понимается какое-то предприятие (организация), которое служит своего рода зонтиком, обеспечивающим другим, как правило, предприятиям малого бизнеса, необходимое состояние делового климата: помещение, оборудование, консультативный совет из специалистов и экспертов, возможности получения необходимого капитала и др.

Надомный бизнес должен быть «тихим», не нарушающим правил общежития в данном районе. Эта деятельность не обязательно ограничена домом. Многие виды услуг надомного бизнеса могут оказываться вне дома, например настройка музыкальных инструментов, тренерская работа, работа экскурсовода, услуги по консультированию и т.д. При надомном бизнесе могут понадобиться домашний телефон (свой или дополнительный), желательно с автоответчиком, копировальная техника, компьютер, принтер.

Блошиные рынки широко распространены ныне в России, хотя называть их так пока не решаются. Участвовать в этом бизнесе могут как мелкие производители, так и розничные и оптовые торговцы. Во всем мире такие рынки очень популярны. Здесь можно изучить спрос на продукцию, купить небольшие партии товара для перепродажи и т.п., и все это при минимальных затратах.

Больших специальных знаний, опыта, усилий, времени, капитальных вложений требует бизнес «услуги - почтой». Для получения достаточного количества заказов, обеспечивающих гарантированную прибыль, необходимо охватить значительное число людей. В условиях этого вида бизнеса процент реальных заказов может быть очень небольшим, и для того чтобы выжить и получить прибыль, нужно делать значительную наценку на товар.

В последние годы в России получили широкое распространение передвижные , или временные , торговые точки, где продаются одежда, обувь, галантерея, парфюмерия, произведения искусства и др. Здесь же предлагают горячие сосиски, пироги и т.п. Как правило, эти сооружения или место для торговли арендуются на незначительный или неопределенный срок. Оснащение таких торговых точек минимальное, складские помещения не требуются. Поэтому следует выбирать товар, который имеет быструю оборачиваемость и не конкурирует с товарами окружающих вас постоянных продавцов на этом рынке.

Наконец, торговля на вечеринках и по образцам по сравнению с другими видами предпринимательской деятельности требует относительно меньше хлопот и затрат. Однако предпринимателю надо иметь возможность попадать на различные приемы и домашние вечеринки.

Все рассмотренные типы бизнеса на первый взгляд кажутся очень простыми. Вместе с тем только глубокое изучение каждого из них, отдельные исследования, наблюдения позволят сделать правильный выбор при организации нового собственного дела.

Перед началом собственного дела следует выполнить так называемую маркетинговую разведку , т.е. найти свою рыночную нишу. При этом надо обратить внимание на ряд условий:

• политические факторы - стабильность политической системы, защита собственности, инвестиций;
• социально-экономические - состояние покупательной способности отдельных слоев общества, на удовлетворение нужд которых будет работать создаваемое предприятие, возможная конкуренция, происходящие инфляционные процессы, состояние финансово-кредитной системы;
• правовые - наличие и состояние законодательной базы предпринимательства.

Далее необходимо решить вопрос об организационно-правовой форме вновь создаваемого предприятия. При выборе формы следует учитывать стартовые условия предприятия. Большинство предпринимателей избирают форму товарищества с ограниченной ответственностью как наиболее приемлемую, при которой участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

При подборе учредителей следует учитывать платежеспособность, деловую порядочность, полное взаимное доверие. Практика показывает, что нередко учредители, начав свой бизнес и столкнувшись с определенными трудностями, расходятся, а иногда и становятся врагами. Поэтому подбирать учредителей следует тщательно и неторопливо.

• См.: Шмелев Н. Экономика здравого смысла // Бизнес-журнал. 2008.Март - апрель. № 6. С. 10-14.
• См.: Берл Г. Создать свою фирму. - М.: Дело, 1994. С. 68.

Чтобы основать собственное дело, необходимо выбрать правовую форму организации, которая соответствует выбранной сфере предпринимательства (критерии разграничения предприятий по формам собственности мы уже рассматривали).

Предприятие создается:

По решению собственника имущества или уполномоченного им органа;

По решению трудового коллектива;

В результате принудительного разделения другого предприятия по решению антимонопольного органа;

Вследствие выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных единиц;

На базе структурного подразделения действующего объединения по решению трудового коллектива, если на это есть согласие собственника или уполномоченного им органа.

Есть несколько этапов создания предприятий: начальный, подготовительный, регистрационный, организационный.

Самым для управленческого звена является начальный этап образования предприятия. На этом этапе прогнозируются будущее состояние, внешняя среда, определяются составляющие предприятия и исследуется их взаимодействие. То есть осуществляются:

Определение миссии предприятия;

Выбор предпринимательской деятельности (сферы деятельности);

Поиск партнеров;

Подготовка бизнес-плана;

Выбор организационно-правовой формы предприятия;

Определение целей предприятия;

Оценка и анализ внешней среды;

Определение стратегии деятельности предприятия;

Выборы или назначение руководителя предприятия (уполномоченного по регистрации).

Второй этап создания предприятия - подготовительный. Он включает следующие составляющие:

Подготовка и составление учредительного договора;

Подготовка и составление устава предприятия;

Определение юридического адреса;

Составление пакета протоколов о намерениях сотрудничества;

Согласование работы с банковскими учреждениями (открытие счета, предоставление нотариально заверенных копий устава и учредительного договора, двух экземпляров банковских карточек, копии свидетельства о государственной регистрации и т.п.);

Подготовка и утверждение пакета учредительной документации.

Процедура образования предприятий (фирм) в основном одинакова для всех. Учредительные документы юридических лиц делятся на основные и дополнительные. Основные определяются законодательством и состоят из устава и договора.

Основные разделы учредительного договора малого предприятия следующие:

Предмет договора;

Обязательства;

Права и ответственность;

Порядок разрешения споров;

Размер уставного фонда;

Юридический адрес.

Учредительный договор - один из важнейших видов договора, предусматривающего добровольное объединение двух или нескольких лиц, их имущества, в котором каждый участник берет на себя определенные обязательства относительно других участников с целью присвоения прибыли. Поэтому в нем обращают внимание на общие объемы уставного фонда, доли каждого из учредителей и на форму (натуральную или вещественную), в которой она вносится, а также на способы оплаты за предоставленные друг другу товары, услуги или выполненные работы.

Важными в учредительном договоре также положения о формах ответственности участников за невыполнение взятых обязательств, порядок разрешения споров, условия расторжения или продления договора и др. Подписанию учредительного договора, как правило, предшествует тщательное комплексное технико-экономическое обоснование деятельности предприятия, прежде всего расчет уставного фонда, ожидаемых прибылей, баланса доходов и расходов на функционирование предприятия и др.

Главное назначение учредительного договора заключается в правовом регулировании отношений учредителей предприятия. Учредительный договор является одной из разновидностей соглашения о совместной хозяйственной деятельности с образованием самостоятельного юридического лица.

Цель учредительного договора - объединение имущества капиталов и предпринимательских усилий для получения прибыли. Учредительный договор определяет взаимоотношения между участниками фирмы, прежде всего имущественного и организационного характера. Об этом свидетельствует структура договора, имеет следующие разделы: "Общие положения", "Предмет (вид), основные цели и направления деятельности", "Внешнеэкономическая деятельность", "Права фирмы", "Производственно-хозяйственная деятельность", "Управление фирмой и ее трудовым коллективом "," Организация и оплата труда "," Распределение прибыли (дохода) и возмещение убытков "," Учет, отчетность и контроль "," Прекращение деятельности фирмы (реорганизация и ликвидация) ".

Учредительные документы подтверждают юридический статус предприятия, поэтому требуют профессионального подхода к укладке. Такую работу поручают, как правило, специалистам (юристам, экономистам). Устав и учредительный договор подписывают все учредители (участники), тиражируют в необходимом количестве экземпляров, свидетельствуют у государственного нотариуса и подают на регистрацию.

Частные предприятия создаются и функционируют на основе устава. Устав - главный и очень важный документ в деятельности предприятия. Это юридический документ, определяющий деятельность предприятия, регулирует экономические и юридические отношения всех его работников. В уставе приводится полная характеристика направлений деятельности предприятия. Структура устава предприятия включает следующие основные разделы: "Общие положения", "Предмет, цели деятельности", "Имущество предприятия", "Органы управления", "Производственно-хозяйственная деятельность", "Регулирование трудовых отношений", "Учет, отчетность и контроль" , "Реорганизация и прекращение деятельности предприятия".

В уставе также определяются вид предприятия, его полное название, местонахождение, товарный знак. Задача устава - дать представление о правовом статусе предприятия (фирмы) как самостоятельного хозяйственного субъекта, имеющего все права юридического лица, о его внутренний механизм управления и самоуправления, режим формирования и использования имущества предприятия (фирмы), распоряжение его средствами и прибылью.

В разделе "Органы управления" предполагается, что управление предприятием осуществляется на основе сочетания прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и принципов самоуправления трудового коллектива. Предприятие самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штат. Владельцы могут делегировать свои права по управлению предприятием совету предприятия или другому органу, который предусматривается уставом предприятия. Наем (назначение, избрание) руководителя предприятия является правом собственника имущества. Исполнительные функции по управлению коллективом предприятия осуществляет правление, которое избирается собственником имущества на общем собрании тайным голосованием на альтернативной основе. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые работают на основе трудового договора (контракта, соглашения).

Трудовой коллектив предприятия:

Рассматривает и утверждает коллективный договор;

Изучает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива;

Определяет и утверждает перечень и порядок социальных льгот;

Рассматривает вместе с учредителем изменения и дополнения в устав предприятия;

Устанавливает условия найма руководителя;

Участвует в решении вопроса о выделении из состава подразделений для создания нового предприятия;

Вместе с владельцем решает вопрос о вступлении и выходе предприятия из объединения предприятий;

Принимает решение об аренде предприятий.

После выкупа предприятия трудовой коллектив приобретает права коллективного собственника. Полномочия трудового коллектива всех видов предприятий, использующих наемный труд, предусматриваются уставом, общим собранием и их выборным органом. Руководство предприятия самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, за исключением тех, которые относятся к компетенции других органов управления. Таким образом, устав дополняет и конкретизирует большинство положений учредительного договора.

При составлении устава нужно обратить особое внимание на фирменное название предприятия и его юридический статус. Фирменное название является визитной карточкой предприятия. Необходимо избегать повторения названий уже зарегистрированных фирм, поскольку одинаковое название может внести путаницу, а в некоторых случаях даже повредить имиджу новой фирмы.

Устав предприятия принимается и утверждается общим собранием учредителей. Утвержден устав сшивается нитками и заверяется нотариусом и в комплекте с другими документами передается в орган государственной регистрации.

Право на осуществление предпринимательской деятельности предприятие приобретает только после акта государственной регистрации такой деятельности, иначе такая деятельность является незаконной. Есть определенный порядок и условия регистрации нового предприятия. Любая предпринимательская структура считается созданной и приобретает права юридического лица с момента регистрации в государственной администрации местной власти по местонахождению предприятия или по месту жительства предпринимателя.

Финансово-хозяйственная деятельность предприятия любой организационно-правовой формы и собственности начинается с формирования уставного фонда.

Уставный фонд - это выделенные предприятию или привлеченные им на принципах, определенных законодательством, финансовые ресурсы в виде денежных средств или вложений в имущество, материальные ценности, нематериальные активы, ценные бумаги, закрепленные за предприятием на праве собственности или полного хозяйственно-го ведения. За счет уставного фонда предприятие формирует свои собственные (основные и оборотные) средства.

Порядок и источники формирования уставных фондов зависят от типа предприятия и формы собственности, на базе которой оно функционирует. В Украине права предприятий различных форм собственности и типов закреплены в действующем законодательстве, в частности в законах Украины "О собственности", "О предприятие в Украине", "О хозяйственных обществах". Порядок формирования уставного фонда имеет специфические особенности для государственных, коллективных и индивидуальных предприятий.

Уставный фонд государственного предприятия - это сумма средств и стоимость материальных ресурсов, безвозмездно выделенные государством в постоянное распоряжение трудового коллектива предприятия на праве хозяйственного ведения. Предприятие владеет, пользуется, распоряжается этими ресурсами, оказывает относительно них любые действия, не противоречащие закону и целям деятельности предприятия. Размер уставного фонда государственного предприятия определяется объемом производства и услуг, на нем.

Источником формирования уставного фонда государственных предприятий есть средства, которые принадлежат государству. Они выделяются или из государственного бюджета, либо за счет других государственных предприятий - в порядке внутриотраслевого и межотраслевого перераспределения финансовых ресурсов по распоряжению государственных органов, выполняющих функции по управлению государственным имуществом (Фонд государственного имущества, министерства и ведомства Украины).

В современных условиях государственные предприятия наращивают свои уставные фонды за счет собственных накоплений: прибыли, часть которой они направляют на развитие производства - реконструкцию, приобретение нового оборудования, новых технологий, а вторую часть - на пополнение уставного фонда, прирост собственных оборотных средств.

Индивидуальные предприятия формируют уставный капитал (размер которого фиксируется законодательством) за счет собственных средств или заемных денег.

Коллективные предприятия - это форма объединения предпринимательского капитала. Объединение капиталов осуществляется на основе долевого или акционерной собственности.

Формирование уставного фонда акционерного общества осуществляется в соответствии с Законом Украины "О хозяйственных обществах". Акционерные общества формируют свои уставные фонды за счет реализации акций путем открытой подписки на них или купли-продажи на фондовой бирже (это касается открытых акционерных обществ) или путем распределения всех акций между учредителями без права распространения акций посредством открытой подписки и купли-продажи на бирже (в закрытых акционерных обществах). Таким образом, в закрытых акционерных обществах 100% уставного фонда принадлежит основателям. Законодательством установлено, что учредители открытых акционерных обществ несут обязательства выкупить 26% всех акций, то есть их доля в уставном фонде не может быть ниже 25%.

На стадии основания при создании открытого акционерного общества юридические и физические лица, которые изъявили желание купить акции, то есть стать акционерами нового предприятия, должны внести на счет учредителей не менее 10% стоимости акций, на которые они подписались.

Акционерное общество увеличивает свой уставный фонд за счет:

Дополнительного выпуска акций;

Направление прибыли на прирост уставного фонда путем увеличения номинальной стоимости акций.

Общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и полные общества формируют уставные фонды из взносов участников. Эти взносы, оцененные в национальной валюте, определяют долю (пай) участников в уставном фонде, причем в обществах с ограниченной ответственностью сумма вклада каждого из участников составляет границу его ответственности по обязательствам общества.

Пай каждого учредителя является именным, что подтверждается выдачей учредителю письменного паевого свидетельства. Оно не является ценной бумагой, то есть не может свободно продаваться на фондовой бирже и не может быть передано другому лицу без разрешения учредителей. На момент регистрации учредители обязаны сформировать 30% уставного фонда. Для этого на имя одного из основателей в банке открывается временный счет, на который вносится 30% суммы уставного фонда. Временный банковский счет не дает права на проведение расчетных операций.

Полная сумма уставного капитала должна быть внесена в течение одного года с момента регистрации. Свидетельство выдается после полного внесения пая, а прибыль, распределяется пропорционально пая, выплачивается после окончательного формирования уставного капитала и только в случае, если имущество общества превышает размер основного капитала. Общество в соответствии с законодательством Украины должно иметь уставный фонд в размере 100 минимальных заработных плат, установленных законодательством на момент регистрации общества.

В обществах с дополнительной ответственностью и полных товариществах участники отвечают за их долги суммой своих взносов в уставный фонд, а если сумма уставного фонда недостаточно для покрытия долгов общества, то дополнительно принадлежащим каждому члену.

К коммандитного общества входят участники, которые формируют уставный фонд на основе полного общества, а также вкладчики, которые отвечают по обязательствам общества только в пределах своего вклада в его уставный фонд.

Регистрационный этап образования предприятия охватывает следующие фазы:

Формирование пакета регистрационной документации;

Внесение необходимой суммы в уставный фонд и обязательных платежей;

Получение свидетельства о регистрации;

Получение идентификационного кода и печати;

Постановка на учет в статистическом управлении;

Регистрация в налоговой администрации и пенсионном фонде;

Открытие счета в учреждениях банка.

В Украине в последние годы действует типичная система регистрации вновь созданного предприятия. С целью регистрации нужно подавать такие документы:

Решение собственника имущества или уполномоченного органа об организации предприятия (при наличии двух или более собственников таким документом является договор об учреждении);

Устав предприятия;

Письменное подтверждение юридического адреса субъекта предприятия;

Регистрационную карточку, заполненную в трех экземплярах, которая одновременно выполняет роль заявления учредителя о регистрации предприятия;

Квитанцию об уплате пошлины за регистрацию предприятия;

Нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица.

Если собственниками субъекта предпринимательской деятельности являются физические лица, их подписи на учредительных документах должны быть нотариально удостоверены. На регистрацию подают только оригиналы учредительных документов, которые не должны содержать положений, противоречащих действующему законодательству. Ответственность за это несет заявитель.

При наличии указанных документов орган государственной регистрации в течение пяти рабочих дней с момента их поступления должен зарегистрировать предприятие и выдать заявителю свидетельство. Это дает право на открытие расчетного, валютного и других счетов в учреждениях банков, а также на изготовление печатей и штампов, на которых должен указываться номер свидетельства о государственной регистрации. Такой номер должен соответствовать идентификационному коду, по которому субъекта предпринимательской деятельности внесены в Государственный реестр отчетных статистических единиц.

Завершающим этапом создания и регистрации предприятия является открытие расчетного счета в соответствующем банке по месту нахождения вновь созданного предприятия.

Для открытия текущего счета предприятие должно представить в банк следующие документы:

Заявление об открытии счета установленного образца; - Копию свидетельства о государственной регистрации;

Копию зарегистрированного устава, заверенную нотариально или регистрирующим органом;

Копию документа о постановке предприятия на налоговый учет;

Карточку с образцом подписей лиц, которым предоставлено право распоряжаться счетом;

Копию документа о регистрации в органах Пенсионного фонда Украины.

Банк в трехдневный срок обязан открыть банковский счет и уведомить об этом налоговую инспекцию.

Рынок не предусматривает неограниченную свободу действий предпринимательских структур. Согласно действующему законодательству Украины можно осуществлять все виды предпринимательской деятельности, кроме некоторых.

Во-первых, только государственные предприятия и организации могут изготавливать и реализовать наркотические средства, военное оружие, боеприпасы к нему, взрывчатые вещества, охранять объекты государственной собственности.

Во-вторых, есть конкретный перечень видов предпринимательства, можно осуществлять лишь при условии получения специального разрешения - лицензии.

Лицензия (лат. Licentia - право, разрешение) - это документ, выданный Кабинетом Министров Украины или уполномоченным им органом, в соответствии с которым ее владелец имеет право заниматься определенным видом предпринимательской деятельности.

Существует 44 вида предпринимательской деятельности, для осуществления которых в соответствии с Законом Украины "О внесении изменений в Закон Украины" О предпринимательстве ", необходимо иметь лицензию. В частности к ним относятся:

Создание и содержание стрелковых тиров, стрельбищ, охотничьих стендов;

Изготовление и реализация лекарственных средств;

Изготовление пива, алкогольных напитков, а также изготовление и реализация этилового, коньячного и плодового спирта;

Изготовление табачных изделий;

Медицинская и ветеринарная практика;

Юридическая практика;

Международные перевозки пассажиров и грузов железнодорожным и автомобильным (кроме стран СНГ), воздушным, речным, морским транспортом;

Изготовление и ввоз бланков ценных бумаг, документов строгой отчетности и знаков почтовой оплаты, а также материалов и полуфабрикатов для их производства;

Добыча драгоценных металлов и драгоценных камней, изготовление и реализация изделий с их использованием;

Аудиторская и страховая деятельность;

Изготовление ветеринарных медикаментов и препаратов;

Деятельность, связанная с организацией иностранного и зарубежного туризма;

Осуществление операций с металлоломом;

Посредничество в трудоустройстве на работу за границей;

Доверительные и другие операции с имуществом доверителя (вкладчика) и другие.

Срок действия лицензии устанавливается органом, выдавшим лицензию, но не менее чем на три года. Лицензия выдается после принятия решения о ее выдаче и представления заявителем в орган, выдающий лицензию, документа о внесении платы за выдачу лицензии. Размер платы за выдачу лицензии устанавливается Кабинетом Министров Украины.

40. Открытие предприятий

Открытие нового предприятия предполагает осуществление ряда этапов по его созданию и организации производственно-хозяйственной деятельности.

Основными этапами создания предприятия должны быть:

1) определение состава учредителей и разработка учредительных документов;

2) заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия;

3) утверждение устава предприятия и оформление протокола JV° 1 собрания учредителей общества;

4) открытие временного счета в банке;

5) регистрация предприятия;

6) передача сведений о предприятии для включения в государственный реестр;

7) внесение участниками предприятия полностью своих вкладов в банк;

8) открытие постоянного расчетного счета в банке;

9) регистрация предприятия в районной налоговой инспекции;

10) получение разрешения и изготовление круглой печати и углового штампа.

На первом этапе создания предприятия определяется состав учредителей, разрабатывается и утверждается устав предприятия, заключается учредителями договор о создании и деятельности предприятия. В договоре обязательно определяется организационно-правовая форма открывающегося предприятия. Затем проводится собрание участников общества, где решаются вопросы о назначении директора и председателя ревизионной комиссии. Секретарь оформляет протокол № 1 собрания участников общества.

Следующий этап - открытие временного банковского счета, куда в течение 30 дней после регистрации предприятия должно поступить как минимум 50% от размера уставного капитала. Далее предприятие регистрируется в местном органе власти по месту своего учреждения в порядке, определенном законом о регулировании юридических лиц. Для государственной регистрации в соответствующий орган представляется пакет документов, включающий:

1) заявление учредителей на регистрацию;

2) устав предприятия;

3) постановление собрания учредителей о создании предприятия;

4) договор учредителей о создании и осуществлении деятельности предприятия;

5) свидетельство об уплате государственной пошлины.

После завершения регистрации выдается свидетельство о регистрации и все сведения о новом предприятии передаются в Министерство финансов Российской Федерации для включения предприятия в Единый государственный реестр предприятия. Здесь осуществляется присвоение кодов Общесоюзного классификатора предприятий и организаций. Эти данные подтверждают факт открытия предприятия. Не позднее чем через год после регистрации участники предприятия полностью вносят свои вклады в банк, открывают постоянный расчетный счет, регистрируются в местной налоговой инспекции по месту своего учреждения. Заключительный этап создания нового предприятия - получение круглой печати и углового штампа.

Если предприятие создается в форме акционерного общества, то его учредители еще осуществляют подписку на акции. При открытой подписке публикуется извещение о предстоящей эмиссии, в нем указывают предмет, цель, сроки деятельности открываемого акционерного общества, состав учредителей и дату проведения учредительного собрания, планируемый размер уставного капитала, общее количество, номинальную стоимость и виды акций, сроки проведения подписки на акции и другие сведения. Лица, подписавшиеся на акции, вносят до дня созыва учредительного собрания взнос не менее 30% от номинальной стоимости акций. В случае, когда все акции распределяются между учредителями общества, взнос должен быть не менее 50%. Не позднее одного года после регистрации акционерного общества акционер обязан выкупить акции полностью.

Следующий важный шаг в открытии общества - организация его деятельности.

Организация деятельности любого предприятия должна базироваться на следующих принципах:

1) наличие квалифицированного кадрового состава и необходимой информации;

2) осуществление координации и взаимодействия всех элементов организационно-управленческой структуры предприятия;

3) обеспечение нормального функционирования предприятия в условиях изменяющейся внешней среды на базе гибкости принимаемых управленческих решений.

В каждом конкретном случае организация деятельности предприятия осуществляется с учетом отраслевых особенностей, в которых будет функционировать открываемое предприятие, его организационно-правовой формы, наличия необходимого оснащения и др.

(Материалы приведены на основании: Е.А. Татарников, Н.А. Богатырева, О.Ю. Бутова. Микроэкономика. Ответы на экзаменационные вопросы: Учебное пособие для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. ISBN 5-472-00856-5)

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Понятия и этапы разработки стратегического плана. Требования к разработке стратегического плана. Снабженческо-сбытовая структура предприятия. Анализ объема реализации продукции и финансовых результатов деятельности предприятия на примере ООО "Инвина-Опт".

курсовая работа , добавлен 10.09.2013


Составление резюме и общая характеристика предприятия. Анализ рынка, сильных и слабых сторон конкурентов, проект производства и формирование плана маркетинговой деятельности. Цели и этапы разработки бизнес-плана, его назначение, функции и структура.

бизнес-план , добавлен 24.10.2010


Принципы формирования стратегии развития предприятия и осуществления стратегического управления. Понятие и назначение стратегии предприятия. Этапы стратегического планирования. Виды стратегического планирования и общий вид структуры стратегического плана.

курсовая работа , добавлен 29.06.2010


Характеристика этапов создания предприятий малого бизнеса: осмысление идеи, регистрация, разработка плана маркетинга и стратегического управления данным предприятием. Целесообразность создания предприятия с точки зрения интересов фирмы и государства.

курсовая работа , добавлен 05.10.2010


Основные понятия и этапы разработки стратегического плана предприятия, требования, которые к нему предъявляются. Анализ стратегической деятельности ООО "Усолье". Факторы внешней и внутренней среды. Ежегодный рост продаж товаров как стратегическая цель.

курсовая работа , добавлен 29.08.2011


Сущность и значение бизнес-планирования. Особенности формального и стратегического планирования. Разработка бизнес-плана предприятия. Основные требования к разработке бизнес-планов. Процесс составления бизнес-плана. Основные методы исследования рынка.

контрольная работа , добавлен 30.11.2010


Сущность и основные этапы составления бизнес-плана – такого планирования развития предприятия, которое необходимо для освоения новых сфер деятельности фирмы, создания новых видов бизнеса. Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии. План маркетинга.

реферат , добавлен 22.01.2011


Понятие бизнес-плана, его сущность и особенности, классификация и разновидности. Цели и задачи бизнес-планирования на современном этапе. Разработка бизнес-плана ООО "Макин и компания", его этапы и стадии, анализ рентабельности и ликвидности предприятия.

курсовая работа , добавлен 24.02.2009

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный одним человеком или группой лиц для производства товаров, проведения работ или оказания услуг.

Основная цель создания – обеспечение общества необходимыми благами и получение прибыли. Оно является юридическим лицом, то есть обязательно должно быть зарегистрировано в государственных органах, иметь учредительные документы, вести бухгалтерский учет и отчетность, иметь юридический и почтовый адрес. Порядок образования и ликвидации предприятия закреплен в ГК РФ, законах и иных нормативных актах РФ.

Предприятия различают по организационно-правовой форме на общества, товарищества и кооперативы. Общества бывают:

• акционерные – уставный (первоначальный) капитал разделен на определенное количество ценных бумаг – акций; подразделяются на открытые (ОАО – число участников общества не ограничено, купить акции может любой гражданин или организация), закрытые (ЗАО) – список акционеров утвержден и зафиксирован в учредительных документах;
• с ограниченной ответственностью (ООО) – уставный капитал разделен на доли, участники отвечают по обязательствам фирмы только своим вкладом в организацию;
• с дополнительной ответственностью (ОДО) – такая правовая форма крайне редко применяется, так как для учредителей создание такого предприятия невыгодно, уставный капитал разделен на доли, как и в ООО, но отвечают по обязательствам фирмы не только вкладами, но и своим личным имуществом.

Товарищества делятся на полные и коммандитные (на вере). При создании первых между участниками заключается договор, они несут ответственность по обязательствам компании принадлежащим им имуществом. При образовании вторых возможно привлечение дополнительных вкладчиков, которые отвечают по обязательствам формы только своими вкладами в него, но не принимают участия в управлении товариществом. Производственные кооперативы – объединения граждан и юридических лиц для осуществления предпринимательской деятельности, уставный капитал формируется из паевых взносов.

Порядок создания предприятия

Первый этап при создании фирмы – выбрать сферу деятельности, написать бизнес-план, иметь на руках денежные средства в качестве первоначального взноса и для оплаты расходов по регистрации компании. При создании предприятия нужно выбрать организационно-правовую форму. Акционерные общества подходят для крупного и среднего бизнеса, ООО и ИП – для малого и среднего, а кооперативы и товарищества эффективны при ведении крупного бизнеса. Но это не аксиома, можно выбирать любую форму, потому что порядок их создания, регистрации, реорганизации и ликвидации несущественно отличается.

Следующий этап создания предприятия – заключение учредительного договора между учредителя или акционерами и разработка устава организации. В уставе содержится информация о названии и месте нахождения компании, правовое положение фирмы, цели деятельности, информация об уставном капитале, о количестве и номинале акций (если АО), информация об учредителях или акционерах, их правах и обязанностях, ответственность общества и его участников. Устав является основным документом, регулирующим деятельность организации, все его положения должны соответствовать действующему законодательству.

При создании любого предприятия необходим уставный капитал, которые формируется за счет взносов учредителей. Они могут быть внесены не только в виде денежных средств, но и в виде имущества, основных средств или предметов труда. Размер первоначального фонда предприятия определяется учредителями и прописывается в уставе. Но в действующем законодательстве предусмотрены ограничения: капитал ООО не может быть меньше 10000 руб., АО – не менее 100000 руб. Уставный фонд формируется путем продажи акций всем желающим (ОАО) или только определенному кругу лиц (ЗАО). Потом нужно собрать все документы и открыть расчетный счет в банке, на который перечислить не менее половины размера первоначального капитала.

После проведения всех необходимых действий по созданию фирмы можно обращаться в государственные органы с заявлением о регистрации предприятия. Оно подается в Управление федеральной налоговой службы (УФНС) по месту нахождения компании и подписывается учредителями. К заявлению прилагаются устав и учредительный договор, информация об уставном капитале, квитанция об оплате государственной пошлины в размере 2000 руб., свидетельство о праве собственности на помещение, которое заявлено как юридический адрес фирмы. УФНС, в свою очередь, может отказать в регистрации предприятия из-за неправильного оформления документов.

После проверки документов информация о новой компании вносится в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Потом нужно получить свидетельство о регистрации, обратиться в Государственный комитете статистики о присвоении кодов, открыть постоянный расчетный счет в банке и сообщить об этом в УФНС, встать на учет во внебюджетных фондах. Если предприятие планирует работать в сфере, подлежащей лицензированию (банковская деятельность, торговля акцизными товарами), то нужно обратиться в соответствующие государственные органы для получения лицензии. Только после проведения регистрации предприятие может работать. Нарушения правил постановки на учет влечет по решению суда, а в некоторых случаях и наложение штрафов.

Любое предприятие в процессе работы для своего дальнейшего развития нуждается в проведении изменений, иначе оно не будет развиваться. Реорганизация – переустройство юридического лица путем слияния, выделения, поглощения или разделения. Слияние заключается в том, что несколько фирм закрывается, а вместо них появляется одна, которая принимает на себя все права и обязанности ликвидируемых. Выделение – из одного предприятия выделяется другое, которому передается часть функций основного. Поглощение – крупная фирма поглощает более мелкую. Разделение – предприятие делится на два или несколько, его права и обязанности распределяются между ними.

Другой способ реорганизации компании – изменение организационно-правовой формы. ОАО можно перевести в ЗАО или ООО, ЗАО может стать ОАО, ООО, производственным кооперативом и т.д. В данном случае не производится ликвидация фирмы, но вносятся существенные изменения в учредительные документы.

Реорганизация предприятия производится по решению общего собрания учредителей или акционеров. В некоторых случаях преобразование фирмы производится с целью , а не с целью переустройства.

являются финансовая несостоятельность, достижение целей создания организации, нарушение действующего законодательства РФ, нежелание учредителей или акционеров продолжать совместную работу и другие.

Некоторые предприятия создаются на время, например, для строительства объекта или проведения какого-либо мероприятия. После достижения своей цели и выполнения всех обязательств оно ликвидируется. Фирма может быть закрыта по решению суда, если при регистрации или в процессе осуществления деятельности будут выявлены нарушения действующего законодательства, не позволяющие работать далее, например, работа без лицензии. Самая распространенная причина закрытия предприятия – финансовая несостоятельность, то есть отсутствие возможности погашать текущие и просроченные обязательства.

Ликвидация производится по решению учредителей или акционеров фирмы, то есть добровольно. При этом избирается ликвидационная комиссия, формируется промежуточный бухгалтерский баланс, проводится инвентаризация. Организация обязана в течение 5 дней предоставить в УФНС указанное решение, а в течение 30 дней уведомить всех кредиторов. При финансовой несостоятельности лучшим решением будет подача иска в суд о признании предприятия банкротом. Это будет быстрее и дешевле, чем обращение в суд кого-нибудь из кредиторов.

Закрытие предприятия по решению суда является принудительным, при этом назначается ликвидатор – физическое или юридическое лицо, которое будет контролировать процесс прекращения деятельности. К альтернативным методам закрытия фирмы относится его продажа другим собственникам и реорганизация.

При ликвидации на предприятии проводятся налоговые и аудиторские проверки. После погашения всех долгов оставшееся имущество распределяется между учредителями или акционерами пропорционально размеру их вкладов в уставный капитал.