Форма статистической отчетности 57 т год. Законодательная база российской федерации. Кто сдает отчет

Заполнить новую статистическую отчетность станет проще, если обратиться к инструкции по заполнению формы 57-Т, утвержденной Росстатом. Разберем, на что обратить внимание, какие строки самые опасные, а какие таблицы не надо заполнять.

Форма 57-Т - новая отчетность о зарплате сотрудников по состоянию на 31 октября 2017 года. Расскажем подробнее, как заполнить новую форму и на что обратить особое внимание.

Общие указания по заполнению формы 57-Т

Инструкция по заполнению формы 57-Т утверждена приказом Росстата от 26.06.2017 № 430. Скачать все указания можно по ссылке:

Заполненную форму 57-Т надо сдать в установленный срок в территориальные подразделения Росстата по месту нахождения организации (без обособленных подразделений) или обособленного подразделения.

Если организация не ведет деятельность по месту нахождения, форму 57-Т надо сдают по месту фактического ведения деятельности. Cотрудников, отвечающих за сдачу отчетности, назначает руководитель организации.

При попадании в выборку обособленного подразделения обособленное подразделение должно уведомить организацию. В этом случае у компании есть два варианта:

• самостоятельно сдать отчет за обособленное подразделение;
• назначить должностных лиц, ответственнных за сдачу отчета.

Форму 57-Т сдают также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций.

При заполнении формы 57-Т в адресной части надо указать полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, в скобках - краткое наименование. На бланке, содержащем сведения по обособленному подразделению, записать название обособленного подразделения и организации, к которому оно относится.

В строке "Почтовый адрес" указывают наименование субъекта РФ, юридический адрес организации (с почтовым индексом). Если фактический адрес не совпадает с юридическим, указывают также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывают почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы титульного листа надо указать код отчитывающейся организации по ОКПО или идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://statreg.gks.ru .

Подробнее про заполнение формы 57-Т читайте далее.

Инструкция по заполнению раздела 1 формы 57-Т

Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов.

Раздел 1 формы - это сведения о численности и начисленной заработной плате работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года.

Важно

При заполнении раздела 1 надо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы П-4 за октябрь . А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 - 03).

Образец заполнения раздела 1 формы 57-Т

В разделе 1 - три таблицы.

Заполнение таблицы 1 раздела 1 формы 57-Т . Заполнять данные в таблице 1 о среднесписочной численности работников и начисленной зарплате за октябрь надо отдельно по мужчинам и женщинам. Общие показатели следует сверить с данными формы П-4.

В зарплату включены все суммы, начисленные работникам за октябрь в соответствии с платежными документами. По сотрудникам, работающим в одной организации на полторы или две ставки или работающим на условиях внутреннего совместительства, в графу 4 таблицы 1 включают выплаты как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).

Заполнение таблицы 2 2 раздела 1 формы 57-Т . Таблицу 2 заполняют на основании постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 и действующего штатного расписания организации.

На основании данных строк 04 08 графы 3 таблицы 2 будет составляться список работников, из которого работников отбирают для индивидуального обследования в разделе 2. В данных строках показывают число постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года и которым была начислена зарплата за октябрь. К ним относятся:

• проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов;
• находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении в данной организации заработной платы.

Не включаются в данные строк 04-08 следующие работники:

• принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
• выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
• принятые и выбывшие в течение октября;
• не являвшиеся в октябре на работу по болезни (в соответствии с листками временной нетрудоспособности);
• находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• проходившие профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
• имевшие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);
• работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом);
• работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя;
• работавшие неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем;
• находившиеся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
• осуществлявшие работы на дому личным трудом (надомники);
• находившиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября или частично);
• находившиеся в учебном и других отпусках;
• совершившие в октябре прогулы;
• другие работники, если они отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым и введенным в действие постановлением Росстандарта России от 26.12.1994 № 367.

Таблицу 3 заполнять на надо. Она нужна для определения количества работников, подлежащих исследованию.

Инструкция по заполнению раздела 2 формы 57-Т

Раздел 2 - это сведения по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 года. Раздел содежит таблицу из 13 граф. Смотрите в таблице, как заполнить эти колонки.

Статистическая форма 57-Т: инструкция по заполнению раздела 2

Графа	Сведения
1	Порядковый номер перечня сотрудников
2	Наименование должности сотрудника, включенного в статистическое исследование
3	Специальный код профессии или должности работника, в соответствии с Постановлением Госкомстата от 26.12.1994 № 367
4	Мужской или женский пол - цифровое значение пола сотрудника
5	Год рождения работника в формате "ГГГГ"
6	Цифровой код уровня образования сотрудника: 1- высшее; 2 - среднее профессиональное; 3 - начальное профессиональное; 4 - среднее общее; 5 - основное общее; 6 - не имеют основного общего.
7	Стаж работы в организации на 31.10.2017, надо указать количество проработанных лет с одним десятичным знаком. Например, 5,1
8-11	Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2017 г., заполнять надо на основании расчетно-платежной ведомости. Цифры записываем в рублях
12	Фактически отработанное время - количество часов, которое отработал сотрудник в отчетном периоде
13	Код категории персонала, где 1 - руководители, 2 - специалисты, 3 - другие служащие, 4 - рабочие - указываем числовое значение, соответствующее категории персонала

Образец заполнения раздела 2 формы 57-Т

Подписать отчетность должен руководитель организации или иное уполномоченное лицо, например главбух.

Образец заполнения формы 57-Т

Это ключевые правила заполнения формы 57-Т. Подробный порядок заполнения формы 57-Т можно найти в приказе Росстата от 26.06.2017 № 430 (скачайте по ссылке выше в формате word).

Еще на эту тему:

Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой формой № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Унифицированный бланк был утвержден отдельным Приказом Росстата № 430 от 26.06.2017, код по ОКУД — 0606007.

Сдавать новый отчет 57-Т нужно один раз в два года — до 30 ноября. Если организация уже сделала это в 2017 году, в 2019 подавать отчетность не нужно!

Новый бланк 57-Т для отчета по заработной плате

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2019 году

Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.

Отчет 57-Т в 2019 году, кто сдает, определяют представители Росстата. Однако уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

• государственный сектор управления;
• оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
• страховые компании и финансово-кредитные организации;
• общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики. Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 30.11.2018.

Как заполнить отчет 57-Т

Подробный алгоритм и правила заполнения представлены в Указаниях Росстата (Письмо № 430).

Структура нового отчета 57-Т о заработной плате:

• титульный лист по стандартной форме статотчетности, который содержит наименование и почтовый адрес отчитывающейся компании;
• раздел № 1, в котором содержится обобщенная информация об учреждении в части численности сотрудников и начисленной заработной платы за октябрь;
• раздел № 2 содержит данные по отдельным работникам, которые полностью отработали октябрь 2019 года.

Заполним отчетный документ на конкретном примере: ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» с численностью работников 52 человека, из них 19 женщин. Начисленная зарплата за октябрь — 1520,2 тысяч рублей, в том числе 572,4 тысячи рублей.

Для правильного заполнения документа потребуется:

• штатное расписание, утвержденное на 2019 год;
• расчетно-платежная ведомость за октябрь;
• статотчетность по форме П-4;
• табель учета рабочего времени.

Пример заполненного титульного листа

На титульном листе отчета прописываем полное наименование учреждения и его почтовый адрес, а также код ОКПО.

Заполняем раздел № 1

Здесь следует заполнить две таблицы: № 1 и № 2.

В первой табличке указываем сведения о начисленной заработной плате за 10.2018 и среднесписочной численности сотрудников (отдельно женщины и мужчины). Внесенную информацию сверяем с отчетной формой П-4, отклонений быть не должно.

Вторую таблицу заполняем на основании действующего штатного расписания с учетом Постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367. Распределяем должности сотрудников по утвержденным категориям.

Третья таблица раздела № 1 справочная, нужна для определения числа исследуемых сотрудников.

Пример заполнения первого раздела

Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицы	Комментарий
Наименование должности	Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.
Код профессии, должности по ОКПДТР	Записываем код занимаемой должности (профессии), согласно Постановлению Госкомстата № 367 от 26.12.1994.
	Если исследуемый сотрудник женщина — ставим «2», если мужчина — «1».
Год рождения	Записываем информацию о работнике в формате «ГГГГ».
Образование	Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение «1», для работников без образования — «6». Расшифровка представлена в таблице бланка.
Стаж работы в данной организации на 31.10.2018	В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.
Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2019 г.	Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.
Фактически отработанное время	Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.

Пример заполнения второго раздела

Образец заполнения отчета 57-Т

Ответственность

Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13.19 КоАП.

Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата.

По итогам октября текущего года некоторым компаниям придется отчитаться перед Росстатом о з/п наемного персонала по профессиям и должностям. Сделать они будут должны это по обновленной форме 57-Т. Кто именно должен ее сдать, и как ее правильно заполнить, читайте в следующей статье.

26 июня 2016 года Росстат издал Приказ под номером 430, которым утвердил обновленную форму стат. отчетности 57-Т. Эту форму отчетности необходимо сдавать один раз в два года. То есть, в последний раз фирмы предоставляли ее в 2015 году, тогда еще по старой форме.

Новый отчет формы 57-Т почти ничем не отличается от формы, сдаваемой ранее. Была только несколько скорректирована «шапка» титульной страницы, а все основные таблицы остались без изменений. Поэтому, если фирма уже имеет опыт в заполнении прежней формы, трудностей у нее не возникнет.

Обновленная форма включает в себя титульную страницу и два раздела:

• В первом разделе прописываются общие данные по компании (численность персонала и их з/п за октябрь года отчета);
• Второй раздел предназначен для указания сведений по отдельным служащим.

Бланк отчета по форме 57-Т приведен ниже:

Кто должен предоставлять

Отчитываться по данной форме должны не все компании, а только те, которые попали в стат. выборку Росстата. Выбор Росстата может пасть абсолютно на любую фирму, вне зависимости от области ее деятельности, за исключением частных предпринимателей.

Всем фирмам, кто сдает форму 57-Т, Росстат пришлет уведомление о необходимости заполнить и предоставить отчетность. Также, узнать, попала компания в выборку, или нет, можно на оф. сайте Росстата.

На законодательном уровне полностью освобождены от предоставления формы следующие организации:

• Учреждения гос. управления;
• Организации, занимающиеся обеспечением военной безопасности;
• Фирмы, занимающиеся страхованием;
• Компании, осуществляющиеся деятельность в области финансов;
• Общественные учреждения;
• Частные предприниматели.

Сроки сдачи формы 57-Т – до тридцатого ноября года отчета.

Как заполнить

На титульной странице необходимо прописать наименование фирмы полностью (в соответствии с документами о регистрации), почтовый адрес, а также ОКПО.

Первый раздел включает в себя три таблицы. Рассмотрим, как они заполняются.

В первом таблице указываются сведения о средней списочной численности наемного персонала и начисленной им з/п за октябрь. Указываются общие показатели, а также в отдельности по женщинам и мужчинам. Указанные показатели необходимо сверить с показателями формы стат. отчетности П-4.

Чтобы заполнить вторую таблицу первого раздела стат. формы 57-Т, необходимо распределить персонал по категориям работников в соответствии с Общероссийским классификатором.

Таблицу под номером 3 заполнять не нужно. Она требуется только для определения числа сотрудников, подлежащих исследованию.

Заполнение формы 57-Т в части второго раздела предусматривает указание следующей информации:

• Названия должностей работников, включенных в стат. исследование;
• Код должности;
• Пол служащего цифровым кодом (1 – мужчины, 2 – женщины);
• Год рождения служащего;
• Образование специалиста;
• Стаж работы в данной фирме;
• Размер начисленной з/п за октябрь года отчета;
• Число часов, которое служащий отработал в периоде отчета;
• Цифровой код категории наемного персонала.

Образец, как заполнить форму 57-Т , приведен ниже.

В конце октября 2017 года приказом Росстата был утвержден новый отчет по форме 57-Т, указывающий информацию о заработной плате работников по должностям. Эта форма отчета заменяет подобную форму, представленную в октябре 2015 года, но уже утратившую силу. Рассмотрим в данной статье, что же это за новая форма отчета, а также кому, куда и когда этот отчет нужно подавать.

Отчет 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» должны подавать предприятия и компании, которые отобраны статистической службой. Сама выборка осуществляется в случайном порядке, не учитывая сферы деятельности организаций. Однако эти отчеты не подают представители малого бизнеса, общественные организации и компании, осуществляющие свою деятельность в следующих областях:

• финансов;
• страхования;
• обеспечения военной безопасности;
• государственного сектора управления.

Всем предприятиям, которые выбраны Федеральной службой государственной статистки, должны прийти уведомления о необходимости сдать данный отчет. Также узнать, необходимо ли Вашей организации сдавать отчет, можно, зайдя на официальный сайт Росстата .

Когда подавать отчет

Данный отчет подается раз в два года, но информация подается не за два года, а предоставляется только за один единственный месяц – октябрь 2017. Сдать отчет нужно до 30 ноября 2017 года.

Отчет можно представить, как в бумажной форме, так и в электронной.

Отметим также, что отчеты необходимо сдавать по месту фактического пребывания предприятия, даже если его юридический адрес абсолютно в другом месте.

Как правило, ответственные за подачу отчета назначаются руководителем и это чаще всего бухгалтер или кадровик.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Бланк формы отчета 57-Т

Новый отчет по форме 57-Т 2017 в целом похож на тот, который работодатели сдавали в 2015 году. В основном исправления коснулись титульного листа, а таблицы для заполнения остались такими же. Поэтому, если подавалась такая форма отчета в 2015 году, то сложностей с данной формой не будет.

Сам бланк состоит из титульного листа и следующих разделов:

• первый раздел, который содержит общую информацию по численности работников компании и их заработной плате за октябрь 2017 года.
• во втором разделе указываются данные по отдельным работникам.

Данный отчет позволяет Росстату оценить профессиональный состав сотрудников компании, а также об их уровне оплаты труда.

Порядок заполнения отчета

Для заполнения бланков отчета 57-Т могут пригодиться следующие документы:

• штатное расписание компании;
• производственный календарь;
• отчет формы П-4 за октябрь 2017 года;
• расчетная ведомость по начислению зарплаты за октябрь.

Обособленные подразделения организации, если таковые имеются, не указываются в данном отчете.

Заполнение начинается с титульного листа, на котором необходимо указать полное название организации, адрес и код ОКПО.

Раздел I

В первой таблице указывается среднесписочная численность и заработная плата за октябрь.

Среднесписочная численность работников определяется следующим образом: число всех работающих на предприятии за каждый день октября, включая и выходные, поделить на 31.

В заработную плату включаются:

• зарплата по основной должности;
• выплаты на условиях совместительства;
• компенсации, выплаченные за октябрь;
• премии;
• компенсации.

Информация должна совпадать с отчетом П-4 за тот же период.

В таблице 2 первого раздела указываются справочные данные, которые нужны для составления перечня работников во втором разделе.

Росстат предлагает использовать следующую методику для заполнения таблицы 3:

В таблице 3 указывается получившийся ряд.

Раздел II

В таблице второго раздела необходимо указать должность, код профессии в соответствие с классификатором, дату рождения сотрудника, пол. Далее отмечается кодом образование сотрудников от 1 до 6 (к примеру, высшее – 1, среднее общее – 4).

В 7 графе указывается стаж работника на конец исследуемого периода. В последующих графах 9-11 расписываются составляющие общей суммы заработной платы за октябрь.

В 12 графе указывается фактически отработанное время в часах.

Вот так несложно заполняется форма 57-Т. Стоит отметить, что если не подать или задержать сдачу данной отчетной документации, то компании будет выписан штраф согласно КоАП РФ.

Для формы 57-Т сроки сдачи определены как 30 ноября. Обращаем внимание, что, несмотря на то, что форма сдается 1 раз в 2 года, статорган интересует информация не за 2 года и даже не за последний год, а только за один месяц — октябрь. И сдается в Росстат форма 57-Т не в 2018 году, а уже в 2017. Это значит, что за октябрь 2017 года статистическая форма 57-Т должна быть представлена не позднее 30.11.2017. И, следовательно, сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется.

Форма отчета 57-Т: скачать

Скачать бланк формы 57-Т в Excel можно

Форма Т-57 (статистика): инструкция по заполнению

Для формы 57-Т инструкция по заполнению содержится в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430, утвердившем и саму форму. Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов:

• Раздел I «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года»;
• Раздел II «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 г.».

При заполнении Раздела I, в частности, необходимо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 — 03).