10 крутых волонтерских программ по всему миру

Иногда наступает такой момент, когда хочется все бросить и уехать на край света. Не сдерживай себя. Поезжай спасать черепах в Таиланд, учить бразильских детей или запишись волонтером в ООН. Так ты сможешь посмотреть мир, изучить иностранные языки, найти кучу новых друзей и, что там говорить, сделаешь этот мир чуточку лучше.

Мы собрали для тебя десять реально действующих волонтерских программ по всему свету. Проживание и питание почти везде бесплатное.

Учить детей в Таиланде

Karenni Social Development Center приглашает волонтеров для обучения молодых людей народности каренни, проживающих на севере Таиланда. Задача - преподавать студентам социального центра английский, экологию, международное право и основные права человека. Трудиться придется по четыре часа с понедельника по пятницу. Центр обеспечивает волонтеров проживанием бесплатным трехразовым питанием. Ты будешь жить недалеко от пляжа, так что с досугом в оставшееся от работы время проблем быть не должно.

Требования: английский язык Записываться здесь:https://sdcthailand.wordpress.com/

Помогать детям в Боливии

Организация Amanencer помогает брошенным и осиротевшим детям города Кочабамба в Боливии. Это католическая организация, но волонтером здесь можно стать независимо от веры. Договор на срок от полугода. Можно заниматься образованием, уходом за детьми, психологической и медицинской помощью - все зависит от твоей квалификации. Если любишь детишек и хочешь сделать что-то хорошее, то этот вариант для тебя.

Работать на ферме в любой стране мира

Организация World Wide Opportunities on Organic Farms помогает путешествовать по миру и узнавать культуру разных народов. Ты будешь жить в семье, да еще и при полном пансионе. От тебя только требуется работать на ферме около четырех часов в день. Согласись, собирать фисташки в Израиле - это не одно и то же, что просиживать зад в душном офисе. Развеешься, на мир посмотришь. Схема такая: выбираешь страну, ферму, на которой хотел бы работать, заполняешь заявку и отправляешь. Хозяин фермы смотрит, все ли его устраивает в тебе, и если все ок, то отправляет приглашение. Транспорт туда-обратно, как обычно, свой, а на месте тебя встретят и окружат уютом и не особо изнуряющей работой.

Спасать черепах в Таиланде

Если особых педагогических способностей в себе не видишь, а пожить в Таиланде все равно хочется, то присоединяйся к экологическому проекту Naucrates. Будешь спасать морских черепашек. В задачи волонтеров входит мониторинг пляжей, сбор и обработка данных. Будешь рассказывать местным жителям, что черепашки под угрозой вымирания, а потом и обучать новых добровольцев. Продолжительность волотерского контракта 9-12 недель. Это единственная из представленных программ, где придется платить за проживание и питание.

Учить детей в Перу

Фонд «Санта-Марта» приглашает добровольцев в свой учебный центр в Перу. Это где инки, Мачу-Пикчу, Титикака, вот это все. В центре «Санта-Марта» стараются помочь беспризорникам и детям из бедных семей. Ты можешь обучать их языку, проводить кулинарные или компьютерные курсы, учить искусству или предложить какое-то свое направление. Здесь очень рады любой инициативе. Тебе придется потратиться только на перелет до Перу (знаем, что недешево), а проживание и питание обеспечат.

Преподавать английский в Гондурасе

В двуязычной школе «Кофрадия», что в недалеко от Сан-Педро-Села, второго по величине города Гондураса, детям из бедных семей преподают учителя-волонтеры со всего мира. Отсутствие опыта работы учителем - не проблема. Главное - иметь педагогические способности. Иными словами, любить детей и уметь их увлекать своими идеями. В Гондурасе, такой далекой стране со странным названием, ты получишь ни с чем не сравнимый опыт, который, несомненно, пригодится и по возвращении домой. Кстати, знания испанского языка не требуется, потому что все занятия проходят на английском.

Учить рисованию детей из бразильских фавелл

В Сан-Паулу живет около 20 миллионов человек, и большая часть населения города проживает в трущобах с красивым названием – фавеллы. Это лачуги, построенные с полным пренебрежением к санитарным нормам. Организация MonteAzul старается дать детям из трущоб приличное образование и возможность впоследствии вырваться из нищеты. Здесь ждут волонтеров со всего света. Если у тебя есть какие-то интересные навыки или знания (музыка, рисование, точные науки), которым ты можешь научить детей, то это будет плюсом. График работы вполне нормальный - с восьми утра до пяти вечера. Это реальная возможность помочь бедным детишкам и попутно глубоко изучить культуру и быт бразильцев.

Волонтерство в Корпусе мира

Волонтерство в Корпусе мира не подойдет тому, кто хочет просто покататься по свету, на других посмотреть и себя показать. Сюда стоит записываться в том случае, если ты действительно хочешь сделать мир чуточку лучше и не боишься перенапрячься. Потому что работать придется наравне с рядовыми сотрудниками организации. Можешь выбрать одну из 75 стран по всему миру и смело отправляться туда. Сферы работы такие: сельское хозяйство, образование, здравоохранение, экология. Попасть туда не очень сложно, но по возвращении домой ты будешь иметь рекомендацию от очень уважаемой всемирной организации. Они оплачивают перелет, полное обеспечение на месте и даже медицинскую страховку. А еще ты будешь получать ежемесячную стипендию.

Спасать детей в Мексике

Ты можешь на время забыть о своих проблемах, чтобы решить чужие? Отправляйся в Мексику учить детей-сирот доброму, разумному, вечному. Организация NPH USA поможет тебе направить свою энергию в нужное русло и приобщиться к латиноамериканской культуре. Чтобы работать с босоногими и чумазыми ребятишками, необязательно иметь педагогическое образование. Главное - большое желание помочь детям, ну и возможность поехать туда на полгода. Если не хочешь в Мексику, можешь выбрать другую южно-американскую страну. Кстати, волонтеры могут ехать семейными парами. Мы уверены, такое приключение здорово освежит ваши отношения.

Волонтерство в ООН

Участие в волонтерской программе ООН так же серьезно, как и в Корпусе мира, но возможностей гораздо больше. Ты можешь выбирать из ста тридцати стран. Где ты еще не был? Добровольцы обычно работают от полугода до года. В это время они тоже получают стипендию, полный пансион, медицинскую страховку и офигенную запись в резюме с рекомендацией от Организации Объединенных Наций.

Хотите получать одну интересную непрочитанную статью в день?

Если в описании программы не указана стоимость, значит, программа полностью бесплатна. В любом случае базовое требование - знание английского языка, также обязательно нужно прикрепить к заявлению на участие в программе резюме (CV) или motivation letter (что именно - укажут в ответном письме на запрос анкеты).

Photo Marathon In Reykjavik (Исландия)

Даты проведения: 7.06.2016 - 16.06.2016.

Волонтёры будут посещать семинары и лекции по искусству фотографии, изучать достопримечательности Рейкьявика, фотографировать и в итоге примут участие в социальной фотовыставке. Главная цель программы - привлечь внимание местного населения к социальным проблемам через фотографии участников. Волонтёры будут размещены в местном отеле, расходы на питание включены, но готовить придётся самим. Плата за участие - 220 евро.

Talking Walls/Creative Arts (Индия)

Даты проведения: 18.07.2016 - 31.07.2016.

Волонтёры должны будут расписывать стены в кампусе RUCHI. Главные темы рисунков: любовь и мир, глобальное потепление, межкультурная коммуникация и обучение. Волонтёры будут жить в деревне Бандх, в волонтёрском лагере. Питание включено, но участники программы должны будут время от времени помогать повару в приготовлении пищи. Плата за участие - 200 евро.

Muktuk Adventures (Канада)

Даты проведения: 15.05.2016 - 15.07.2016; 15.07.2016 - 15.10.2016.

Организация Muktuk в Канаде ищет волонтёров в собачьи приюты и предлагает множество разных работ: уход за животными, приготовление пищи, охрана, уборка помещений, обслуживание посетителей приюта. Обязательное требование - любовь к собакам. Проживание и проезд оплачиваются организацией, продолжительность рабочего дня - от 8 до 12 часов. Если вы любите собак и мечтаете побывать в Канаде, то это предложение как раз для вас!

Youth for Youth Project (Непал)

Даты проведения: 13.08.2016 - 25.08.2016.

Добровольцы должны будут помогать в организации мероприятий по некоторым видам спорта и общественных мероприятий, направленных на привлечение внимания молодёжи к предпринимательской деятельности. Можно будет заняться руководством и непосредственно организацией либо же изложением материала молодёжи Непала. Проживание - в местных семьях или общежитиях города Катманду, питание включено. Плата за участие - 230 евро.

Archaeology and Culture (США)

Даты проведения: 9.07.2016 - 23.07.2016.

Волонтёры будут находиться в городе Аллеганы, в сельской части штата Нью-Йорк. Площадь работы включает в себя малые города, леса и фермы. Опыт не требуется, поскольку добровольцев будут обучать на месте опытные археологи. Это археологическая полевая школа, где волонтёры узнают о методах раскопок, отборе почвы и обработке артефактов. Рабочий день начинается в 8:00 и заканчивается в 17:00 (с понедельника по пятницу). Волонтёры будут размещены в квартирах, находящихся в нескольких минутах ходьбы от места раскопок. Питание включено.

Чтобы зарегистрироваться для участия в программе, нужно перейти по этой ссылке , добавить программу в «Корзину» и пройти регистрацию. Больше информации о программе можно получить .

Centre of the World (Турция)

Даты проведения: 21.07.2016 - 31.07.2016.

Волонтёры главным образом будут общаться с местной молодежью для того, чтобы помочь её представителям выучить английский язык. Время от времени нужно будет помогать в разукрашивании школ или озеленении местных улиц и парков. Жить волонтёры будут в общежитии города Акшехир, питание включено.

Так как страна-организатор - Турция, то и официальный сайт программы на турецком. Но не печальтесь! Для участия в программе нужно пройти онлайн-регистрацию (на английском языке) и выбрать одну из 50 программ, предложенных компанией Genctur . В данном случае нас интересует программа Centre of the World с кодом GEN -22. Больше информации о волонтёрском лагере можно получить отправив письмо по адресу: [email protected].

Ферма Maki (Япония)

Даты проведения: 15.06.2016 - 26.06.2016.

Волонтёры будут помогать японским земледельцам на рисовых полях и овощных плантациях в прополке, посадке различных культур, а также в уходе за животными и выполнении работ по дому на ферме Kyodo Gakusha Maki в префектуре Нагано. Будьте готовы работать в течение довольно длительного времени - с 5:30 до 18:00 с перерывами.

Марбург (Германия)

Даты проведения: 18.06.2016 - 2.07.2016.

Участники будут заниматься ручной работой по подготовке площадей Марбурга к праздникам. Это включает в себя уборку местности, садоводство, декор, установку палаток. Время работы: от 4 до 5 часов в день четыре дня в неделю. Волонтёры будут проживать в лагере. Каждая группа отдельно занимается закупкой продуктов и приготовлением пищи. Почти каждый день проходят лекции и/или экскурсии. Обязательно базовое знание немецкого языка. Плата за участие - 160 евро.

Sustainable Development Camp (Таиланд)

Даты проведения: 13.06.2016 - 25.06.2016.

Волонтёры будут учить жителей местных деревень (район Клонгла) английскому, используя творческий подход. Также нужна будет помощь в постройке домов для волонтёрского лагеря. Но всё же главная цель - общение с тайцами. Проживание - в местном общежитии, питание включено. Дополнительная плата за участие - 9 000 тайских батов.

Teaching With Volunteer (Уганда)

Даты проведения зависят от выбранной программы.

Данная организация занимается поддержкой общин в сельской местности на юго-западе Уганды. Главная цель - помочь добиться постоянного, устойчивого развития инфраструктуры, повышения уровня образования, создания новых рабочих мест, улучшения здоровья населения. Волонтёры могут выбрать деятельность исходя из своих интересов. Есть возможность заняться обучением как детей, так и взрослых, стать исследователем причин нищеты в Уганде и искать способы разрешения этой проблемы или даже попробовать себя в качестве футбольного тренера.

Cultural Heritage Preservation and Promotion (Китай)

Даты проведения: 5.07.2016 - 14.07.2016.

История города Фучжоу оказала глубокое влияние на китайскую культуру в целом, однако в настоящее время власти взволнованы потерей интереса к народному искусству. Организаторы летнего лагеря предлагают волонтёрам заняться изучением китайского языка, каллиграфией, традиционной резьбой по дереву, организацией благотворительных ярмарок, где на продажу будут выставлены предметы народного творчества, а также участвовать в обсуждении темы сохранения культурного наследия.

International Humanity Foundation

Даты проведения зависят от выбора приоритетов при заполнении анкеты.

Компания предлагает множество возможностей для волонтёров не только летом, но и в другие времена года. IHF стремится представить добровольцам общую картину бедности во всём мире. Если вы становитесь волонтёром в одном из центров IHF, вы будете проходить практические курсы и помогать бедным, а также учиться администрированию и общему управлению организацией.

Есть возможность работать либо на дому, либо путешествуя. Организации необходимы добровольцы в центрах Таиланда, Индонезии и Кении, и IHF может отправить вас в удивительное путешествие, чтобы вы приступили к волонтёрской деятельности в одной из предложенных стран. Если вы заинтересованы в волонтёрской работе на дому, то сможете выполнять задачи, которые требуют от 1 до 4 часов в неделю и варьируются от бумажной работы до технического обслуживания веб-сайта. Вы сможете самостоятельно выбрать, какую работу вы хотели бы выполнять.

Blue Mahal - Art of Living (Индия)

Даты проведения: 1.08.2016 - 14.08.2016.

Главной целью данного проекта является привлечение внимания к экологическим проблемам Индии со стороны местных жителей. Работа заключается в обучении на английском языке детей из бедных семей и маргинальных сообществ математике, правилам гигиены и поддержки здоровья, а также правилам взаимодействия с окружающей средой. Основа обучения - творческая, включает в себя игры, пение и так далее. Размещение - в арендованном доме с общими комнатами в городе Джодхпур, питание - индийская кухня три раза в день. Внимание, взимается дополнительная плата - 14 000 индийских рупий.

Maya Universe Academy

Волонтёры могут попробовать себя в любой роли в области образования, строительства, сельского хозяйства и управления. Организация помогает выбрать работу для добровольцев путём сопоставления их интересов, опыта и желания с потребностями и ресурсами лагерей во время волонтёрства. Этим летом волонтёры направляются либо в школу в Индии, либо в сельскохозяйственный лагерь в Катманду. Компания покрывает все расходы на питание и проживание для долгосрочных добровольцев, а вот краткосрочные волонтёры должны внести свой вклад в виде $10 в день.

YMCA Fairthorne Group

Даты проведения зависят от выбора программы.

Организация YMCA ищет волонтёров для работы с детьми и молодёжью в качестве инструкторов и руководителей групп. Добровольцы будут обучаться проведению различных активных игр и мероприятий, таких как водные игры, игры с канатом, обучение навыкам выживания в лесу. Также вы можете заняться проведением занятий по английскому языку для других волонтёров.

«Тот, кто ничего не делает для других,
ничего не делает для себя»
Гёте

Утверждение, что волонтерское движение является элементом социальной ответственности и высшего проявления развитого гражданского общества, не случайно. Сегодня роль волонтерского движения приобретает всевозрастающее значение для социального развития общества.

Современное общество как никогда нуждается в осознании необходимости и значимости волонтерских движений. Проблемой развития волонтерства в нашей стране озабочено как государство, так и граждане. Все чаще в посланиях Президента России Федеральному собранию звучит значимость развития волонтерства.

Развитие волонтерской деятельности является важным как для общества в целом, так и отдельных его секторов, а также самих волонтеров. Для отдельного человека участие в волонтерской деятельности способствует самореализации и самосовершенствованию, дает возможность получить новые знания и опыт, что, безусловно, является важным особенно для молодых людей, а также возможность почувствовать себя социально значимым и социально полезным. Государству волонтерский труд помогает эффективнее решать задачи, стоящие перед ним и обществом. Развитие волонтерства способствует становлению гражданского общества, служит повышению роли некоммерческих и общественных организаций. Волонтерство положительно влияет на социальное и экономическое развитие страны в целом, помогая решить социально значимые проблемы. Корпоративное волонтерство является одним из важнейших способов проявления социальной ответственности бизнеса. Волонтерство положительно влияет и на систему образования, т.к. вовлечение школьников и студентов в данный вид деятельности способствует формированию у молодежи активной жизненной позиции, развивает их навыки, повышает знания, поддерживает патриотический дух.

Социальная ответственность и социально ориентированное общество. Термин социальная ответственность в самом широком смысле определяется как ответственность за данные обещания, а также обязательства перед людьми (обществом). Говоря о социальной ответственности, следует отметить, что в ее основе лежит общественная природа поведения человека, ведь жизнь в обществе, накладывает на каждого его члена определенные обязательства.

В 1961 г. в СССР был провозглашен базовый принцип общества будущего: «Все во имя человека, все для блага человека». В то время отношение к этому тезису было неоднозначным. Спустя десятилетия этот лозунг в целом ряде стран трансформировался в идею построения социально ориентированного общества, что нашло отражение в их конституциях и других документах. В Конституции России зафиксировано: «Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».

Таким образом, в основе концепции общества будущего провозглашался ЧЕЛОВЕК, его права и свободы, а также гарантии их обеспечения, и, прежде всего, право на труд и достойную жизнь. С распадом Советского Союза в постсоветских республиках подавляющая часть населения столкнулась с неспособностью государства выполнять свои обязательства по социальной защите своих граждан. Десятками и сотнями закрывались предприятия, что привело к появлению миллионов безработных. Старые институты советской эпохи оказались неэффективными в новых условиях, а некоторые были и вовсе ликвидированы в пылу преобразований, осуществлявшихся порой по рекомендациям иностранных советников.

Современная социально ориентированная экономика характеризуется следующими тенденциями развития:

• изменение состава и масштабов социальной сферы;
• качественное обновление традиционных отраслей сферы услуг;
• изменение социальной модели человека и др.

Формирующаяся в современном обществе социально ориентированная экономика постепенно создает предпосылки к построению многоуровневой системы социальной ответственности, вовлекающей этот процесс все хозяйствующие субъекты, государство и общество в целом. Социально ответственный процесс – это взаимодействие государства, бизнеса и общества на всех уровнях, имеющий целью эффективное решение задач социального и экономического характера с соблюдением баланса интересов всех участвующих сторон. Многоуровневая система социальной ответственности может функционировать благодаря активной социально-ответственной деятельности государства, общества и цивилизованного предпринимательства на всех уровнях.

Основным субъектом социальной ответственности, по мнению многих специалистов, считается бизнес.

Понятие корпоративная социальная ответственность (или социальная ответственность бизнеса) получило сегодня широкое распространение во всем мире. Современным компаниям для того, чтобы оставаться конкурентоспособными необходимо ориентироваться не только на материальные, но и на социальные аспекты в процессе своей деятельности, т.е. учитывать влияние этой деятельности на работников, потребителей и общество.
Появление корпоративной социальной ответственности (КСО) общепринято относить к середине XX в., тогда как зарождение самой концепции социальной ответственности бизнеса началось несколько раньше, а именно в период конца XIX – начала XX вв. Данный период связан с приходом понимания того, что существующая экономическая модель общества, стремящаяся к грубому материальному расчёту и основанная лишь на извлечении выгоды, неизбежно стремится к саморазрушению. В связи с этим первостепенной задачей становится поиск баланса между стремлением получить максимальную материальную полезность и духовными устремлениями человека. Таким образом, постепенно приходило осознание того, что бизнес должен ориентироваться не только на материальные, но и на социальные аспекты в процессе своей деятельности, а также влияние этой деятельности на работников, потребителей и общество, т.е. всячески помогать в решении различных социальных целей общества.

Именно сегодня социальная ответственность бизнеса и государства приобретает особое значение, способствуя снижению социальных потрясений общества. Социальная ответственность является сложной, многогранной категорией, существует большое количество разнообразных направлений и форм социальной ответственности, которые разрабатываются как в научной, так и в деловой среде. Субъектами социальной ответственности могут выступать: бизнес, государство, общество, человек. Данные субъекты в зависимости от ситуации могут выступать также в роли объектов социальной ответственности. Кроме этого, социально ответственные действия могут распространяться на природу и культуру, потребителями которой являются все названные субъекты. Степень вовлеченности субъектов в социальную ответственность очень во многом зависит от степени развитости гражданского общества.

Гражданское общество. Понятие гражданского общества неразрывно связано с социальной ответственностью общества. Основой гражданского общества являются общественные организации – это различные правозащитные организации, экологические, образовательные, спортивные, волонтерские объединения и другие некоммерческие организации.

Государство, посредством государственной политики, общество, проявляя свою позицию через институты гражданского общества, бизнес, двигаясь вперед благодаря институту цивилизованного, ответственного предпринимательства вместе обеспечивают эффективное функционирование и управление социально-ответственными действиями бизнеса, государства и общества на всех уровнях.

Особо следует подчеркнуть, что именно государство формирует и реализует систему социальной ответственности не изолированно от всего общества, а вместе с ним. Такой подход дает возможность предупреждать вероятное появление и проявление острых противоречий, обеспечивает достаточную степень согласованности действий общества и государства в формировании активного социально-экономического пространства.

Механизмы социальной политики многоуровневой системы социальной ответственности нацелены на предоставление социальной поддержки населению, снижение социального неравенства, достижение социального согласия в обществе и т.д.

Идея гражданского общества возникла в середине XXVII-го века, а сам термин впервые был употреблен Г. Лейбницем (1646 — 1716), немецким философом, ученым и общественным деятелем. Значительный вклад в разработку проблем гражданского общества внесли Т. Гоббс, Дж. Локк, Ш. Монтескье. По их мнению, гражданское общество представляет негосударственную часть общественно-политической жизни, совокупность общественных отношений, формальных и неформальных структур, обеспечивающих условия политической деятельности человека, удовлетворение и реализацию разнообразных потребностей и интересов личности и социальных групп и объединений, в том числе и потребностей оказания помощи нуждающимся.

В современном понимании гражданское общество – это устойчивая система социальных отношений определяющих общественные интересы и, возникающая на определенном, исторически обусловленном этапе развития социума. Это некая система ограничения всевластия государства, налаживания взаимодействия государства и общества, в результате чего изменяется и государство и общество.

Гражданский долг превращается в осознанную систему гражданских требований общества и государства, а гражданская ответственность становится органичным свойством личности, прежде всего способности личности к самоконтролю. Гражданская активность человека проявляется в решении общественно значимых задач на основе уважения законов государства без ущемления чувства личной свободы и способности личности иметь убеждения.

Понятие гражданского общества неразрывно связано с социальной ответственностью общества, поскольку основой гражданского общества являются общественные институты – это различные правозащитные, женские, детские, ветеранские, молодежные организации, экологические, образовательные, спортивные, волонтерские объединения и другие некоммерческие организации.

Волонтерство как будущее глобального общества. Понятие «волонтер» произошло от французского слова “volontaire”, которое берет корни из латинского языка, а именно от латинского слова “voluntarius”, что в буквальном переводе означает «доброволец, желающий».

Волонтер или доброволец – это тот, кто по своему желанию, по своей охоте берется за выполнение какого-либо дела. В этой связи понятия «волонтерское движение», «волонтерство», «добровольчество» нами будут использоваться как синонимы.

История добровольчества показывает, что в волонтерской работе всегда участвовали широкие слои населения независимо от профессии, доходов и уровня образования. Членство в волонтерских движениях не имеет ни религиозных, ни возрастных, ни расовых, ни гендерных ограничений. С каждым годом волонтерство приобретает все большую популярность в мире.

Кофи Анан, Генеральный секретарь ООН так отзывался о волонтерстве: «В сердце добровольчества/волонтерства собраны идеалы служения и солидарности и вера в то, что вместе мы можем сделать этот мир лучше. В этом смысле можно сказать, что добровольчество – это конечное выражение главной цели существования ООН».

С 1985 г. 5 декабря волонтеры всего стран мира отмечают международный день добровольцев, учрежденный ООН. Решением Генеральной ассамблеи ООН 2001 год был объявлен международным годом волонтерства, а десять лет спустя по решению Европейской комиссии 2011год был официально объявлен Годом Волонтерства в Европе. Таким образом, ООН признала важность волонтерского движения и призвала все страны мира осуществлять меры по его поддержке.

Волонтерство, как любая деятельность может носить организованный и неорганизованный характер, осуществляться в группе или индивидуально, в частных организациях или общественных. Неорганизованное (стихийное) волонтерство можно определить как единовременную, однократную, эпизодическую помощь нуждающимся. Организованное добровольчество, чаще всего, определяется как регулярная деятельность, осуществляемая при содействии некоммерческих государственных или частных организаций.

Формы волонтерской деятельности разнообразны: как однократные благотворительные мероприятия и акции, проекты и гранты, целевые программы, лагеря, так и осуществляемые на постоянной основе. В рамках этих мероприятий решаются посильные социальные, культурные, экономические, экологические проблемы общества.

Волонтерское движение развивается по различным направлениям:

• профилактика и борьба с наркоманией, алкоголизмом и ВИЧ- инфекцией;
• оказание помощи нуждающимся пенсионерам, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, тяжелобольным людям и инвалидам;
• охрана и восстановление исторических духовных и архитектурных ценностей (объектов и территорий);
• содействие в организации и участие в обслуживании общественно значимых мероприятий (спортивные, научные, культурные, т.д.), просвещения и духовного развития личности, пропаганда здорового образа жизни;
• защита окружающей среды;
• оказание помощи жертвам конфликтов и катастроф путем компенсации потери жизненно важных условий существования;

Принятая на ХI-й Всемирной Конференции Добровольцев Международной Ассоциации Добровольческих Усилий (IAVE) в сентябре 1990 г. в Париже Всеобщая Декларация Добровольчества сформулировала основные принципы волонтерства:

• признание права на объединение за всеми мужчинами, женщинами, детьми, независимо от их расовой принадлежности, вероисповедания, физических особенностей, социального и материального положения;
• уважение достоинства и культуры всех людей;
• взаимопомощь и оказание безвозмездных услуг;
• признание равной важности как личных, так и коллективных потребностей;
• поощрение и стимулирование инициативы и творчества людей;
• стимулирование чувства ответственности, поощрения семейной, коллективной и международной солидарности.

Можно утверждать, что волонтерская деятельность направлена на построение социально ответственного общества, путем оказания необходимых гражданам социальных услуг. В основе ее лежит альтруизм, бескорыстие, благородство, гласность, гуманизм, добровольность, законность, милосердие, отзывчивость, самоотверженность, сострадание и человечность.

Место и роль волонтерства в современной России. В России, волонтерство в современном понимании начало формироваться в России только конце 80-х начале 90-х гг. ХХ века. Сегодня оно опирается на основные положения Конституции РФ (1993 г.), Гражданского кодекса РФ (1995г.), Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995 г.), Закона РФ «Об общественных объединениях» (1995 г.), проекта Федерального Закона «О филантропии, меценатстве и волонтерстве», разработанном Союзом благотворительных организаций России.

В нашем обществе ощущается острая необходимость развития волонтерского движения. Обусловлено это в значительной степени нерешенностью таких социальных проблем, как рост детского сиротства, безнадзорности и преступности среди молодежи, увеличение доли пожилых людей, алкоголизация населения и рост наркозависимости, экологические проблемы. В этой связи волонтерская деятельность становится одним из важных инструментов социализации населения.

По данным Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» вклад российских добровольцев в ВВП страны, составляет 14,5 млрд. рублей, что значительно ниже уровня развитых стран. Если доля добровольцев в экономически активном населении России достигнет уровня таких стран как США, Австралия, Германия или Бельгия, то вклад российских волонтеров в ВВП страны будет эквивалентен 100 млрд. рублей в год. Если же Россия достигнет по показателю вовлеченности населения в волонтерское движение уровня Швеции, Новой Зеландии, Нидерландов, Великобритании или Австрии, вклад российских волонтеров составит 200 млрд. рублей.

Отставание России от других стран в значительной степени объясняется сравнительно невысокой долей бюджетного финансирования некоммерческих организаций (НКО). Согласно исследованиям, Boston Consulting Group, в России бюджетное финансирование НКО в 2–3 раза ниже уровня финансирования за рубежом. Разработчики Программы поддержки Социально ориентированных НКО (СО НКО) пришли к выводу, что помимо снижения социальной напряженности в обществе, увеличение финансирования могло бы принести прямой бюджетный эффект за счет увеличения числа волонтеров и их суммарного вклада в ВВП.

Например, волонтерские движения могут создаваться на базе благотворительных организаций (фондов) с уже имеющейся материально-технический базой (или же она создается под конкретный проект). В других случаях за счет собственного финансирования и материальной базы волонтерских объединений, проведения благотворительных ярмарок, мастер-классов и т.д.

Государственное финансирование благотворительных организаций, которые являются материальной базой волонтерских движений, чаще всего носит единовременный и однократный характер. В качестве примера можно привести Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическимии иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь». Фонд не финансируется государством на постоянной основе, однако исключением является однократный грант на работу по добровольному безвозмездному донорству в 2010 году, который был выдан Общественной палатой, размер гранта составил 700 тыс. руб. Все же основные финансовые и другие нужды фонд покрывает своими силами с помощью привлечения благотворителей и волонтерской помощи.

В ряде регионов России: Москва и Санкт-Петербург, Татарстан, Чувашия, Карелия, Пермский и Краснодарский края, Самарская, Тверская, Липецкая, Новосибирская, Иркутская, Свердловская области накоплен позитивный опыт поддержки и развития волонтерства.

Волонтерские организации в России ориентированы в основном на привлечение молодежи, которая рассматривается как главный ресурс. В Москве существует государственное бюджетное учреждение «Центр молодежи Юго-Восточного административного округа «Молодежное содружество»», работающее в структуре Департамента семейной и молодежной политики. Оно призвано содействовать созданию и развитию волонтерского движения в ВУЗах, стимулированию реализации собственных общественно значимых проектов и т.д.

Одним из самых распространенных направлений волонтерской деятельности является помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Здесь большую роль играет эмоциональная составляющая. Работа в детских домах включает не только разовые акции по сбору необходимых вещей, подарков к Новому году, организации досуга для детей, проведение концертов, мастер-классов, помощь в обучении детей. Она может продолжаться и после выпуска детей из детских домов, что не менее важно.

Благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам» осуществляет:

• профилактику социального сиротства;
• помощь детям в больничных и сиротских учреждениях;
• содействие семейному устройству.

Организация помощи не только детям, но и их будущим родителям, помогает решать юридические проблемы, связанные с оформлением детей в приемные семьи, но и оказание психологической помощи.

Распространенной формой волонтерской деятельности является помощь медицинским учреждениям, где часто не хватает младшего персонала. Волонтеры посещают больных, общаются с ними, читают вслух, организуют прогулки, дежурство и т.п. Волонтеры инициируют организацию некоммерческих фондов для сбора средств на лечение конкретных больных.

Примером волонтерства в экологической сфере является волонтерский центр «Бурундук» – одно из направлений деятельности эколого-просветительского центра «Заповедники».

Волонтерство в области культуры ориентировано на участие в реставрации архитектурных памятников, имеющих историческую ценность, в музеях – работа с туристическими группами. Волонтерское движение может существовать и в форме привлечения добровольцев под отдельный крупный краткосрочный проект. Так в результате Общероссийского конкурса, проведенного Оргкомитетом «Сочи-2014» совместно с Министерством спорта, туризма и молодежной политики и Министерством образования и науки Российской Федерации, 26 учебных учреждений из 23 субъектов Российской Федерации получили право на создание центров подготовки волонтеров для Олимпиады в Сочи в 2014 г.

Волонтерские группы могут формироваться и другими способами. Например, волонтерские микросообщества (новое явление для России), создаются так называемыми «новыми людьми» (в возрасте 20-40 лет), в основном городскими пользователями Интернета. В микросообществе обычно есть ядро (3-4 человека), которые занимаются всей организационной работой, направленной на реализацию той или иной идеи. Вокруг ядра формируется группа «сторонников» поддерживающих деятельность сообщества материально (финансами, материальными ценностями и т.д.). Примерами таких микросообществ могут служить группы в социальных сетях, ориентированные на оказание помощи нуждающимся.

Чрезвычайные ситуации также могут стать мотивом для участия в волонтерском движении. Яркие примеры участие населения в ликвидации лесных пожаров в 2010 г., последствий наводнения в г. Крымске в 2012 г.

Слабость волонтерского движения в России можно объяснить:

• сложным экономическим положением населения;
• кризисным состоянием многих некоммерческих и государственных организаций;
• недостаточно развитой правовой базой;
• недостаточную информационную базу;
• недостаточной развитостью институтов гражданского общества;
• низкой престижностью волонтерства из-за социальных стереотипов.

Трудно привить идеи добровольчества, когда у части населения существует стереотип, что если человек, занимается честным трудом, на благо обществу и безвозмездно, то, по меньшей мере, он странный или вовсе неудачник. То есть создание позитивного имиджа волонтера, популяризация идей волонтерства является одной из актуальных для России задач. Целесообразно было бы обратиться к опыту США. Американское законодательство, разрешает предоставление волонтерам разнообразного рода привилегий, например, получение бесплатных образовательных услуг.

В 2005 году с целью привлечения внимания государства и общества к развитию волонтерства, а также повышения его престижа и формирования позитивного общественного мнения была учреждена национальная общественная награда в области добровольчества. Правительством РФ была утверждена Концепция содействия развитию добровольческой деятельности и благотворительности в Российской Федерации.

Активное участие в развитии института волонтерства, и тем самым, в создании развитого гражданского общества, а также в повышении социальной ответственности и активности российских граждан принимает Российский центр развития добровольчества.

Мероприятия в области развития волонтерского движения могут опираться, прежде всего, на распространение практического опыта регионов. Широкая пропаганда добровольчества во всех средствах массовой информации принесет значительную пользу обществу и будет способствовать росту гражданского сознания населения. Да и религиозные организации могли бы внести куда более весомый практический и информационный вклад в это благородное дело.

Формирование государственной политики в области духовного и нравственного воспитания населения, запрет на использование эфирного времени в электронных средствах массовой информации для проката программ, пропагандирующих насилие и низменные проявления – проблемы, требующие немедленного решения.

Свой вклад в этот процесс могут и должны внести законодатели и руководители исполнительной власти всех уровней. Последние в части разработки региональных и муниципальных целевых программ поддержки волонтерства.

Необходима организация профессиональной подготовки специалистов в сфере молодежной волонтерской деятельности. Нуждается в совершенствовании нормативно-правовая база финансовой поддержки и стимулирования физических и юридических лиц, занимающихся поддержкой волонтерства, если государство не в силах или по иным причинам не способно или не может в настоящее время в полном объеме заниматься решением социальных проблем.

Механизм поддержки и развития волонтерства должен базироваться на международном и отечественном опыте, для чего необходимо активно развивать сотрудничество в сфере волонтерства с Международной Ассоциацией Добровольческих усилий (IAVE), Европейским Центром добровольцев (СEV), Программой Добровольцев Организации Объединенных Наций (UNV), а самое главное, с аналогичными организациями на постсовествком пространстве.

Согласитесь – большинство людей вокруг считают, что путешествовать по миру всегда очень дорого. Однако есть отличный способ путешествий практически бесплатно – это работа волонтером . Хотя нужно оговориться, – такой вариант подойдет не для всех, а только для позитивных и неленивых людей.

На фото: волонтеры спасают черепах – это интересное и трудное дело

“Черепашьи команды” разбросаны в десятках стран, члены волонтерских команд постоянно передвигаются по миру в рамках своих проектов. Люди объединяются, стараясь помочь морским черепахам и другим морским животным, которые находятся на грани исчезновения. Хорошие дайверские навыки обязательны для волонтеров этого направления.

2. Добровольные помощники через биржу Help Exchange

На фото: волонтеры сами выбирают место и вид работы

На сайте Help Exchange можно просмотреть списки всех хозяев по всему миру, нуждающихся в дополнительной рабочей силе. В результате волонтер сможет пожить в новом непривычном месте, ну и неспеша поработать на строительстве, в гостиничном бизнесе или в сельском хозяйстве. Договариваться с европейскими хозяевами стоит заранее.

3. Conservation Volunteers: волонтеры Австралии

На фото: волонтеры присматривают за чистотой побережья Австралии

Австралийские добровольные защитники природы вносят реальный вклад в дело улучшения природы “зеленого континента”. Круг задач волонтеров – работа по защита природы (побережье, острова, парки), а также развитие экотуризма, преимущественно в Австралии. Британская версия фонда – BTCV (British Trust for Conservation Volunteers), www.btcv.org.uk .

4. Волонтеры – преподаватели из Sudan Volunteer Programme

(www.svp-uk.com)
Знаете английский язык? Тогда можете устроить себе очень необычное путешествие. Волонтерская программа ориентирована на обучение детей и студентов Судана иностранному языку.

5. Помощники Аппалачей: центр Appalachian Trail Conference

На фото: поддерживать в порядке знаменитую “Тропу Аппалачей” – трудное и увлекательное дело

Волонтеры со всей Америки уже который год работают в проекте по сохранению 250 000 акров зеленой земли в горах Аппалачи, от штата Мэн до Джорджии. Много работы на свежем воздухе, – волонтеры становятся строителями, проводниками, егерями, помогают экологам и пр:)

6. Универсальные солдаты волонтеры Peace Corps

(www.peacecorps.gov)

На фото: волонтеры не боятся никакой работы

Волонтеры Peace Corps – аналог советских “стройотрядов”. Для многих молодых европейцев – это интересная возможность пожить и поработать в новой стране, в необычных для себя условиях. Волонтеры участвуют в проектах, работая в разных сферах – от здравоохранения и до спасения окружающей среды и т. д. Кроме этой организации существует еще американский проект VSO (Voluntary Services Overseas – Добровольные услуги за границей) www.vso.org.uk.

7. Волонтеры чрезвычайных ситуаций от United Nations Volunteers

На фото: волонтеры ООН помогают в Индонезии

Эти добровольцы ООН специализируются на чрезвычайных ситуациях и экстремальных событиях. Волонтеры первыми реагируют на стихийные бедствия, социальные явления и разные нестандартные ситуации, спасая людей и оказывая помощь в разных . Работа для самых бесстрашных и неравнодушных людей.

8. Волонтеры или агротуристы от WWOOF

На фото: Волонтеры работают на ферме в Греции

Есть такой сорт горожан, которых время от времени тянет поближе “к земле”. Для них всегда есть возможность поработать на фермах. Фермеры, запрашивающие помощников – волонтеров, взамен предоставляют им жилье и пищу. На сайте есть каталог стран и фермеров. Волонтеру – агротуристу нужно выбрать место и договориться о сроках и условиях пребывания. Биржа WWOOF сегодня сотрудничает с фермерами из 53 стран. Правда регистрация в wwoof бывает платной.

А вы пробовали путешествовать в “волонтерском стиле”?

Новое: “Клуб Волонтеров”!

Все новости, заявки и предложения по поводу волонтерской работы, пожалуйста размещайте в сообществе “Клуб Волонтеров” вот

“. Мы даем ответы на разные-разные вопросы о волонтерстве. Нашим ответам можно доверять! Своими знаниями, размышлениями и опытом делятся опытные работающие сегодня волонтеры, координаторы волонтерских групп, специалисты и эксперты.

Волонтеры и государственные социальные учреждения

На адрес Добровольческого движения « » пришло письмо из Министерства труда и социальной защиты от заместителя министра. Министерство проводит обсуждение по вопросу правового регулирования деятельности волонтеров в сфере социального обслуживания, в целях исполнения поручения Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева от 10 апреля 2015 г.

Нас просят представить наше экспертное мнение по следующим вопросам:

• о целесообразности привлечения волонтеров и волонтерских организаций к деятельности в сфере социального обслуживания;
• о законодательном закреплении правового статуса таких участников отношений;
• о степени участия (содействии в участии) в предоставлении социальных услуг, объеме такого содействия, характере и объеме выполняемых функций;
• по оформлению отношений, например, в рамках заключения договоров гражданско-правового характера;
• по ведению учета (регистрации) волонтеров, занятых в сфере социального обслуживания (учета их деятельности); по обучению (подготовке): по другим направлениям.

Публикуем ответ руководителя “Даниловцев” Юрия Белановского на предложенные вопросы.

а) Я считаю, что привлечение волонтеров и волонтерских организаций к сотрудничеству организациями социального обслуживания целесообразно по 4-м причинам:

1. Есть запрос со стороны социальных учреждений на оказание благотворительной, в том числе волонтерской помощи. Мы встречались с следующими запросами: помощь в уходе за подопечными, организация досуга подопечных (праздники, концерты, постоянный ежедневный досуг), прогулки с подопечными, обучение и развитие подопечных, помощь персоналу в уборке и ремонте помещений, уборка прилегающей территории. О таких же запросах мы слышали и от представителей других регионов.
2. Есть запрос со стороны самих подопечных на участие в их жизни волонтеров, на восполнение того, что не может быть дано в казенной системе. Речь прежде всего о человеческом общении, простом досуге, внимании, дружбе, обучении каким-то бытовым навыкам, прогулках и т.д.
3. Часто забывается, но есть запрос со стороны молодежи, большей частью 22-30 лет. Эти люди обладают достаточным временем, сами по себе активны. Молодежь осознанно и ответственно хочет и готова помогать ближним в соц учреждениях. Активной молодежи реально много. Она представляет серьезный потенциал. По нашим оценкам в Москве через социальные НКО ежегодно проходит 10-15 тысяч активных молодых людей, тех самых, кого можно считать основой гражданского общества. Предполагаю, что большее количество проходит через вузовские и окологосударственные (типа «Мосволонтер») молодежные организации, так или иначе затрагивающие социальную тему.
4. Молодежи необходимо социально и нравственно развиваться и обретать опыт ответственной гражданской жизни. Социальное волонтерство – это серьезная школа. Это соответствует в том числе и государственной молодежной политике.

б) Исходя из опыта добровольческого движения «Даниловцы», можно утверждать, что участие волонтеров в работе социальных учреждений возможно на следующих условиях:

1. Волонтеры не могут восприниматься, как бесплатная рабочая сила. Они самостоятельные свободные люли, желающие и готовые помогать. Отношения с ними – это равноправное партнерство.
2. При организации сотрудничества необходимо исходить из личного желания (мотива) волонтера и в соответствии с желанием привлекать его в ту или иную деятельность. «Замотивирование» неготовых людей возможно, но требует большого внимания к ним и контроля. «Замотивирование» в итоге не эффективно.
3. Труд волонтера, обучение и поддержка должны быть организованы или соцучреждением или НКО от имени которого волонтер работает.
4. Необходим ясный договор (речь не о юридической стороне дела) из которого понятно, что волонтеру делать, когда и во сколько. Кто за что отвечает? Что в результате получится?
5. Волонтеры должны иметь своего оператора – НКО. НКО должно иметь договор с госучрежлением. Основные задачи по привлечению, обучению, поддержке волонтеров лежат на операторе. Оператор и гарант существования и соблюдения правил.
6. Допуск волонтеров с улицы недопустим. Нам известны случаи, когда госучреждение пускает всех подряд с улицы. Это порой выгодно госучреждению – никаких затрат и ответственности, прежде всего. Но в итоге могут пострадать подопечные
7. Недопустимо волонтерами заменять те позиции, что на самом деле должны быть заняты персоналом. Ответственность волонтера, по факту, по его природе, к сожалению, всегда минимальна.
8. Недопустимо приравнивать волонтеров к сотрудникам учреждений с точки зрения требований и условий. К примеру, недопустимы равные требования по медицинским справкам и т.д.
9. Приоритетна, но не обязательна командная работа волонтеров

Если условия выполняются, наш опыт говорит о возможности создания долгосрочных и эффективных и регулярных проектов.

Подробнее об этой теме можно посмотреть в следующих моих статьях:

• 8 тезисов о волонтерстве:
• Почему в московских больницах нет волонтеров?
• Чем плохо спонтанное волонтерство?
• Какими могут быть волонтерские центры в России? http://www.aif.ru/opinion/1019723
• Как волонтерам не утонуть в формализме?

д) О правовом статусе.

Закрепление за волонтером или волонтерской организацией правового статуса – важно. Однако, существующее законодательство вполне этот статус определят. Есть нормы требующие коррекции, но на основании существующих законов вполне можно работать. Избыточное законодательное регулирование волонтерской сферы может навредить социальному волонтерству.

Оформление отношений волонтера и госучреждения не требуется, если волонтер является членом НКО, заключившей договор с госучреждением. НКО берет на себя весь труд по привлечению, отбору, подготовке, обучению, психологической поддержке волонтеров, контролю за ними со стороны координаторов и т.д.

Участие волонтеров в предоставлении социальных услуг возможно и востребовано. О чем сказано выше. Весь вопрос – технологический. Это очень важно! Вопрос в создании правильной социальной технологии! Смогут ли быть найдены правильные механизмы взаимодействия госучреждений и волонтёрских НКО?

Суть технологии сводится к следующему. Отсутствие ресурсов и помощи – а именно в такой позиции часто находятся соцучреждения – компенсируется социальной напряженностью (популярностью) темы и предоставлением свободы волонтерам.

Невозможно ставить задачу об услугах со стороны волонтеров, не предоставляя им ресурсов, и требовать некоего ожидаемого результата.

Известно, что россияне больше всего хотят помогать сиротам и больным детям. Помощь старикам и бездомным – не так популярна. Помощь больным взрослым – непопулярна вообще. Досуг детей – популярен. Помощь персоналу в уходе за пациентами – не очень. Техническая работа, уборка и прочее – мало кому интересны. Однако, возможно привлечение волонтёров в любые сферы. Вопрос в возможности вкладываться в работу с волонтерами.

Например, Детская онкология – социально напряженная тема. Досуг детей – позитивная популярная тема. Значит творческие занятие с детьми в больницах – востребовано со стороны волонтеров. Следовательно, НКО готовые организовать досуг детей в больницах ничего не прося от госучреждений. А вот мытье полов или уборка туалетов – непопулярно. Значит при организации волонтёрского участия нужны вложения в привлечение людей, в мотивацию и т.д.

Подробнее можно посмотреть в статьях:

• Закон о волонтерах, давайте говорить по существу: http://www.aif.ru/society/39521
• Об указе Президента и волонтерах
• Чего не знают власти про волонтеров и зачем им это знать? http://www.aif.ru/society/opinion/1091182

д) Отдельно стоит сказать почему волонтерство стоит денег.

е) Дополнительно предлагаю познакомиться с важными материалами, имеющими непосредственное отношение к обсуждаемой теме:

• Как привлечь волонтеров?
• Как стать волонтером?
• Как стать лучшим волонтером?
• Могут ли простые люди быть волонтерами в хосписе? http://www.aif.ru/opinion/945952
• Про кладбище благотворительных стартапов.