Как найти работу в европе. Рекомендации по поиску работы за границей для русских, украинцев, белорусов Легальная работа в европе

Поиск работы – задача не из простых, особенно в текущих неблагоприятных экономических условиях. Европейский ресурс Tech.eu в честь запуска своего сервиса по поиску работы подготовил список из десяти сайтов, которые помогут вам подыскать себе место под европейским солнцем, если вы, по какой-либо причине, желаете уехать на заработки в ЕС.

1) Viadeo

Расположение: Париж, Франция

2) Jobandtalent

Расположение: Лондон (UK) и Мадрид (Испания)

Запущенная в 2009 рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями, посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме. Заявляют о наличии 1.75 миллиона пользователей. Вакансии доступны в восьми странах.

3) Adzuna

Основанная в 2010 году система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов. Доступна в 11 странах, позволяет фильтровать вакансии по зарплате, расположению, категориям и т.п.

4) Fiverr

Расположение: Тель-Авив, Израиль

Платформа для размещения заданий и предложения своих услуг (фриланс-биржа), где стоимость выполнения заданий начинается от $5. Получила инвестиций на $50 миллионов.

5) Tyba

Расположение: Мадрид, Испания

Платформа, называющая себя «Купидон для карьеры». Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах. Основана в 2011 году, и уже получила инвестиций на $3.1 миллиона в ноябре 2014.

6) Twago

Расположение: Берлин, Германия.

Расшифровывается “Teamwork Across Global Offices” (Командная работа из глобально расположенных офисов). Фриланс-биржа с возможностью объединения в команды. Доступны четыре языка.

7) Graduateland

Расположение: Копенгаген, Дания.

Сервис в первую очередь рассчитан на студентов и выпускников вузов. Основан в 2009. Доступно восемь языков.

8) Intern Avenue

Расположение: Лондон, Великобритания

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в UK. В 2014 году заключил сделку с Vodafone в целях расширения поля деятельности на другие страны Европы.

9) Jobspotting

Расположение: Берлин, Германия

Основан в 2013 году, работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

10) Games Jobs Finland

Расположение: Хельсинки, Финляндия

Если хотите работать у игровых гигантов Supercell и Rovio, то этот сервис – для вас. Здесь можно найти работу в компаниях, занятых в финской игровой индустрии.

Как мы уже писали (и не раз), с рынком труда в Беларуси сейчас довольно туго: количество вакансий в последнее время сокращается, зарплаты не растут, а в некоторых отраслях даже падают. В этой ситуации многие задумываются о том, чтобы поехать на заработки за границу. Кто-то штурмует Россию, кто-то едет в Европу, а некоторые осваивают страны Персидского залива. Onliner.by разобрался, куда готовы взять белорусов легально и насколько денежные предлагают вакансии.

Для начала немного статистики. За первые полгода 2016-го из Беларуси легально уехали на работу за рубеж 3,8 тыс. человек. Это почти на 500 человек больше, чем за аналогичный период в прошлом году.

По данным МВД, лицензию на трудоустройство белорусов за рубежом имеет 105 организаций. Правда, кто-то из них предоставляет работу для студентов на лето, кто-то приостановил деятельность. И сейчас вакансии предлагают хорошо если 70 компаний. Тем не менее все они устраивают людей на работу официально: заключают договор между работодателем и работником, отправляют все документы в Департамент по гражданству и миграции МВД. В общем, все строго. Некоторые из них берут деньги за свои программы с работников, некоторые - с работодателей, некоторые - и с тех, и с других. Стоимость программ может варьироваться от €35 до $600 в зависимости от страны назначения и позиции.

«В России практически нет вакансий, больше 500 человек в листе ожидания стоит»

Понятно, что Россия - страна номер один для заработков у белорусов. И поэтому бо́льшая часть компаний по трудоустройству ищет работников именно туда. Причем такие услуги предлагают как в Минске, так и в областных и районных центрах - вплоть до Барановичей и Дзержинска.

За шесть месяцев нынешнего года в Россию легально уехало 2143 работника. Всего же, по предварительным оценкам Департамента по гражданству и миграции МВД, регулярно на заработки туда выезжает около 300 тыс. белорусов.

Основные предложения в России - это рабочие строительных специальностей (маляр, штукатур, облицовщик, плиточник-облицовщик, бетонщик, каменщик). Второе место по популярности - водители-международники. Изредка требуются обладатели инженерных специальностей, технологи или работники на производство.

- Сейчас наниматели в России предлагают зарплату от 30 тыс. до 70 тыс. российских рублей. Вдобавок оплачиваются проезд и проживание, а также компенсируются затраты на еду, - рассказал Onliner.by предприниматель Андрей Чернявский, который вот уже 15 лет отправляет работников в Россию. В последнее время - в основном на стройки Якутии.

- И если раньше те же 70 тыс. рублей - это было более $2 тыс., то сейчас - вдвое меньше. Понятно, что после прежних заработков белорусам ехать туда стало не очень-то интересно. Не все осознали, что сейчас такая ситуация и зарплаты. Если два года назад, до кризиса, ко мне с заявками и просьбами найти людей обращались каждую неделю, то в последнее время заявки я ищу сам. У меня в очереди сейчас 500 человек. Кто-то по 7-8 месяцев ждет.

О кризисе говорят и в других агентствах. Кто-то пытается держаться на плаву, кто-то временно прекращает деятельность.

- Раньше мы набирали рабочих и сотрудников ИТР, но из-за кризиса эту деятельность прекратили. Нет вакансий, - отметили в ООО «Осмос». - Наши партнеры не набирают ни рабочих, ни офисных работников - никого. Хотя до этого предлагали и хорошие зарплаты, и условия работы нормальные.

О кризисе нам рассказали и в других компаниях, работающих с Российской Федерацией. Консультанты отмечают, что, по их ощущениям, выросло число тех, кто устраивается на работу нелегально.

- Иногда некоторые работодатели прямо предлагают привезти им автобус рабочих, чтобы «по-черному» у них работали. Мы отказываемся, - говорят в одной из компаний. - Но есть же работники, которые идут на это. Устраиваются нелегально, потом их обманывают, а они еще и жалуются: мол, ай-яй-яй, нас обманули. Если устраиваться легально, то таких вопросов, как правило, не возникает. Человека могут уволить за пьянку, что среди наших работников не редкость. Но он же не может в этом признаться, потому что стыдно.

«Поляки не готовы работать за ту зарплату, на которую согласны белорусы»

Второе место в рейтинге самых распространенных стран, куда белорусы едут на работу, занимает Польша. Трудоустройством туда занимается как минимум 8 белорусских компаний. За полгода в Польшу уехало работать 380 человек - это втрое больше, чем за весь 2015-й.

В основном полякам требуются швеи, вязальщицы, монтажники, сварщики, строители, разнорабочие, повара, официанты, горничные, водители категорий C и E.

- Нам нужны электрики, сварщики, арматурщики, плотники и все, кто связан со строительством, - объясняет владелец польской компании Nhome Якуб Ольчовик, приехавший проводить собеседование с белорусами. Компания пана Якуба с 2002 года занимается ремонтом, внутренними работами и строительством и находится в Познани и работает через белорусскую компанию « Бизнес Фри Стал».

- Зарплату для разнорабочих со старта мы предлагаем небольшую - 10-12 злотых ($2,5-3) в час. Узкие специалисты (те же сварщики) ценятся, конечно же, больше. Они могут получать и 4 тыс. злотых (чуть больше $1000 в эквиваленте). Но вместе с тем мы обеспечиваем бесплатным жильем (нам оно обходится в $150) и страховкой, а также трансфером на объекты за городом. То есть это ваш чистый заработок уже без налогов. Кроме того, если белорусские работники себя зарекомендуют, мы готовы повышать оплату.

Итак, в первое время за 22 восьмичасовых рабочих дня в месяц можно получить как минимум $528. При этом поляки говорят, что не запрещают работать и больше, а также брать работу на выходных.

- Мы сталкиваемся с тем, что разнорабочие хотят $1000 в месяц за восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу, - говорит Якуб Ольчовик. - Но «по-белому» это нереальный заработок. Нет такой прибыли, чтобы столько платить.

Почему польских работодателей интересует именно Беларусь, бизнесмен объясняет просто: на такие деньги местные рабочие идти не хотят.

- Они уезжают на работу в Германию, Францию и другие страны Евросоюза. Даже за 20 злотых в час не хотят работать, не хотят трудиться с рабочими других национальностей, - качает головой поляк.

- Сейчас в ЕС активными конкурентами для белорусов становятся рабочие из Молдовы и Украины, - добавляет представитель польской компании Светлана Вальчак. - Недавно Польша подписала договор о безвизовом въезде и возможности работать для молдаван, и теперь молдавские рабочие могут приезжать в Польшу на работу. Единственный минус у них, по словам польских работодателей, - это то, что они плохо понимают польский и не знают русского. С белорусами в этом плане проще.

По словам руководства компании «Бизнес Фри Стайл», несмотря на то, что белорусские фирмы работают по лицензии, все документы от работодателей и трудовые договоры проверяются в Управлении по гражданству и миграции. Белорусы очень осторожно идут на то, чтобы поехать работать в страны ЕС, даже легально.

- Лично для меня непонятно, почему наши люди как огня боятся работать в той же Польше, - удивляется Ольга Тимкина. - У всех сразу страх: вот, мол, нас в рабство заберут. Но между тем эти люди с легкостью едут в Россию на «шабашку» нелегально. А потом удивляются, что им недоплатили или обманули. Кроме того, люди должны понимать, что официально трудоустроиться в странах Евросоюза можно только по национальной рабочей визе, для получения которой требуется приглашение конкретного работодателя. И приходится объяснять, что они не могут легально работать в ЕС по туристическим визам.

От сбора клубники в Финляндии до стюардесс в Эмиратах и танцовщиц go-go в Турции

По сравнению с Россией и Польшей предложений по остальным странам не так уж и много. Дальше в топе стран идут Литва, Германия и США (за счет студенческих программ).

В Литву за полгода уехало 309 белорусов. Здесь чаще всего требуются водители-международники. Им предлагают зарплату в €1,5-1,8 тыс. Нужны в Литве и строители. Каменщикам готовы предложить сдельную оплату в €30 за квадратный метр, монолитчикам - €50, фасадчикам - €8.

Швеи (пошив специальной одежды) имеют возможность заработать €750-800 в месяц. Разнорабочим предлагают зарплату около €700.

Кроме того, есть вероятность попасть на работу автослесарем - обещают от €800 и процент от выполненных работ.

В Германию приглашают в основном студентов и молодежь до 25 лет на вакансии гувернанток, официантов и рабочих в фермерских хозяйствах. Зарплаты здесь могут варьироваться от €250-260 на мелкие расходы для гувернантки до €1000-1200 для усердных тружеников полей.

К слову, довольно популярна и работа на полях Финляндии. Многие едут сюда собирать клубнику или огурцы.

- Есть такие, кто привозил и по €2-3 тыс. за сезон, а есть и те, кто заработал всего €700-800, - объяснили Onliner.by в компании «Джетэкспо».

Но самые невероятные предложения - это работа моделью в Китае и Японии. Такие услуги по трудоустройству оказывают модельные агентства. О том, сколько платят по таким вакансиям, в компаниях не говорят.

Кроме того, белорусам предлагают поработать на круизном лайнере.

Зарплаты работников круизного лайнера

- Смотрите всю информацию на нашем сайте. У нас всегда очень много желающих, так что поторопитесь, - объяснили нам в компании «Исмира». - Зарплаты при работе на круизном лайнере Apollo Ship Chandlers, к примеру, варьируются от $650 до $1650 в месяц.

Зовут белорусов и в ОАЭ - на вакансии горничных, продавцов в бутиках и работников авиалиний. Правда, приглашают в основном молодых людей до 30 лет с хорошим знанием английского, но не советуют рассчитывать на зарплату в $1000 со старта.

- Люди думают, что если Эмираты - богатая страна, то и зарплата должна быть безумной. Но это заблуждение. Работодатели могут поехать в Индию, Филиппины, Сербию и набрать людей оттуда. Поэтому изначально предлагают базовую зарплату в $500-700, но при этом работодатель оплачивает жилье и авиабилеты. Уже дальше, если видят, как ты работаешь, зарплату тебе могут повысить. Вообще, это трамплин для дальнейшего продвижения. Что касается стюардесс, то, конечно, зарплата тут повыше, - заключают в «Джетэкспо».

Буквально до марта нынешнего года компания «Ишитэри» набирала артистов различных жанров для работы в турецких ночных клубах. Зарплату предлагали тоже в районе $1-1,5 тыс. плюс чаевые. Но из-за взрывов и неспокойной ситуации в стране наборы прекратились.

Швеи в Польше: «Расценки в Евросоюзе очень сильно сбивают украинцы»

Но что говорят сами работники? Мы узнали о реальной ситуации на рабочих местах из первых уст. Указывать свои фамилии и фотографироваться ребята и девушки наотрез отказались.

Наталья из Гродненской области с подругой решили поехать в Польшу работать швеями. Девушки долго искали работу в Беларуси, но вакансий практически не было.

- Мне были очень нужны деньги, - говорит Наталья. - Весной я увидела, что есть работа швеей в Ченстохове, это город в 250 километрах от Варшавы. Решила попробовать. Честно, думала, очень много денег заработаю.

Девушка говорит, что оформлялась через агентство - легально и по договору.

- С середины июня мы приехали сюда. Оплатили только проезд, - объясняет подруга Натальи. - Работодатель оформил страховку и проживание. Жилье у нас более-менее, все аккуратно, в цеху тоже тепло и чисто, претензий нет. Но деньги за это с нас высчитывают, где-то по 0,8 злотого с каждой единицы. Хотя и расценки для нас чуть-чуть выше. Мы как-то сели посчитать, сколько снимают, так получилось приблизительно $100 в эквиваленте. Поселили нас далековато от работы. Пришлось купить проездной за 100 злотых (это около $25). Лично мне этих денег жалко.

Девушки говорят, что на проезд и еду у них тратится около $100. На руки чистыми они получают около 2000 злотых, или $500.

- Работаем мы с шести утра до шести вечера, по 12 часов, только в субботу сокращенный рабочий день - до двенадцати. В час выходит 7 злотых, - добавляет Наталья. - Я считаю, что деньги это для такой работы совсем небольшие. С сильной экономией получается отложить $350-400. Мне кажется, что я и в Беларуси могла бы зарабатывать такие деньги, но это же дома, а не вдали от всех. Мы тут не успеваем куда-то ходить, почти все время работаем.

Наталья и ее подруга говорят, что раньше расценки были выше. Тогда и белорусов в Ченстохову приезжало больше. Сейчас же в городе трудятся преимущественно украинские швеи.

- Они работают по 13-14 часов и берут количеством, оплата-то у нас сдельная, - объясняют белоруски. - Дело в том, что для них это реальная возможность заработать, потому что в Украине швеям платят втрое меньше, чем здесь. Вот поэтому расценки и держат такими низкими - потому что всегда есть возможность нанять украинцев.

- Не знаю, приеду ли я обратно, - качает головой Наталья. - Условия договора выполняются, все платят вовремя, но работа тяжелая. Для того чтобы найти что-то получше, нужно хорошее владение языком, которого я, к сожалению, не знаю.

Водитель-дальнобойщик: «Работал в России, зарабатывал €1,5 тыс., но сейчас кризис, поэтому поехал в Литву»

38-летний Александр из Гродно еще недавно работал водителем-дальнобойщиком на грузовике в России. Потом устроился в литовскую транспортную компанию и вот уже три месяца водит автовоз - грузовой автомобиль, который перевозит новые легковые машины.

- Работа точно такая же, как у водителя-международника в Беларуси, - объясняет Александр. - Все едино, как и раньше, так что чего-то особенного не почувствовал. Единственное, что стажироваться пришлось несколько месяцев да в бумагах разбираться. Но в этом ничего страшного нет.

Александр работает девять часов, потом отдыхает. Кроме того, у него два выходных в неделю и каждые шесть недель даются две недели отпуска.

- Раньше я работал в Москве, так вот до кризиса там зарплаты были и по 90-100 тыс. российских рублей ($2-2,5 тыс. по тогдашнему курсу), - вспоминает Александр. - Нам даже европейские водители завидовали, у них тогда так не выходило. Но курс подскочил, и работать там стало невыгодно.

Гродненец вернулся на родину, а здесь зарплата водителей-международников упала до €700-1000. Мужчина решил найти работу в Литве.

- Опыт у меня был, так что через агентство нашел работодателя, - объясняет он. - Сейчас литовцы едут дальше на запад работать, поэтому вакансий много. Предлагают зарплату в €1600-1800, европейские водители так и вовсе по €3000 могут получать. Посмотрим в конце месяца, как оно. Если не понравится, уйду. Меня же никто силком не держит.

Перепечатка текста и фотографий Onliner.by запрещена без разрешения редакции. [email protected]

Работа в Европе предоставляет возможность многим людям реализовать себя в то время, когда в своей стране они оказываются невостребованными. Нестабильная обстановка в стране накладывает свой отпечаток на работу российских компаний. Многие предприятия терпят крах, и чтобы хоть как-то держаться на плаву, сокращают штат сотрудников. Молодые и состоявшиеся специалисты вынуждены искать работу в европейских государствах. Как найти работу в Европе?

Прежде чем заняться подбором вакансии за рубежом, оцените свои силы и способности. Уделите особое внимание таким аспектам, как возраст, образование, владение иностранными языками, опыт работы, дополнительные навыки, посещение курсов и здоровье, в конце концов.

Что касается выбора страны, то главным моментом в являются знания иностранных языков. Не думайте, что приехав в незнакомую страну, совершенно не понимая местную речь, вы быстро найдете подходящую должность. Без элементарного понимания разговорной речи вы не сможете устроиться даже на простую подработку. Разве что найдете вакансию для русскоговорящих.

А для предложений на высококвалифицированную работу недостаточно знания только английского языка, поскольку во Франции, Италии или Германии даже иммигранты говорят на государственном языке.

Как найти работу в Европе без высшего образования? Это можно сделать, если вы пройдете курсы и получите сертификат. Если говорить о престижной должности, то ваш диплом необходимо будет перевести на национальный язык. Не упускайте тот факт, что документ об образовании может не котироваться на европейском рынке труда.

Стоит позаботиться о законности пребывания в стране. Если вы въехали в государство с целью работы, то оформление туристической визы вместо рабочей может послужить наказанием. Поэтому следует оформить рабочую визу, когда контракт будет подписан работодателем.

Помните, что поиск вакансии может отнять у вас много сил и энергии, но не стоит отчаиваться и бросать начатое. У вас должна быть сильная мотивация, и тогда вы достигнете своей цели.

Пять шагов для поиска

Вас заинтересовала работа в странах Европы? Запомните важные правила, без которых у вас не получится устроиться на работу в другой стране. Эти правила можно рассмотреть в качестве пяти шагов, которые позволят получить работу.

• Первый шаг — изучите местные законы. Знание местного законодательства позволит избежать неприятных моментов. Если вы еще не решили, куда поехать в поисках работы, то составьте список государств, которые подходят вам по всем критериям, и ознакомьтесь с иммиграционной политикой. Например, установлены жесткие требования на , в Швеции можно найти вакантное место даже без диплома о высшем образовании, в Чехии поиск работы упрощен благодаря созданной базе вакансий, а в Германии существуют жесткие критерии по подбору вакантного места, согласно которым получить должность можно только по диплому.
• Второй шаг — создайте информативное портфолио, которое будет содержать сведения о вашем образовании и пройденных курсах. Чтобы получать информацию о свежих вакансиях, зарегистрируйтесь на популярных порталах выбранных вами европейских стран, например «Предлагаю работу в Европе», задайте параметры поиска и загрузите свое портфолио. Используя социальные сети и тематические форумы, можете просматривать предложения о работе.

• Третий шаг — изучите отзывы иммигрантов о выбранных вами странах, прислушайтесь к мнениям и советам, чтобы точно определиться с выбором государства. По убеждениям русских и украинцев, . На самом деле это не так. Италия является одной из , в которой процветает безработица. Без знания языка и без связей вам очень сложно будет найти вакансию.
• Четвертый шаг — подготовьте резюме по шаблону CV и настройте его таким образом, чтобы поиск отображал вам результаты по заданным вакансиям. Помните, что программа будет вести поиск по тегам, которые вы указали.
• Пятый шаг — не упустите из вида такой важный показатель, как расходы. Вам необходимо будет платить налоги, ренту за съемное жилье, покупать продукты и вещи, оплачивать проезд в местном транспорте, в конце концов. Эти суммы стоит учитывать при выборе страны, чтобы сопоставить с размером оклада. Продумайте пункты расходов заранее, иначе вас ждет очень неприятный сюрприз.

Как найти работу славянам в Европе?

Почему славянский народ так привлекает работа в Европе? Студентов завлекает возможность подзаработать, кто-то стремится поменять привычный образ жизни и уехать на новое место жительства, кто-то находится в поисках более оплачиваемой должности, а кто-то просто остался без работы и желает попробовать себя в чем-то новом.

Если вы владеете иностранными языками, то найти работу в Европе для русских и украинцев будет вполне реально. Вам не нужно будет заказывать переводчика, вы можете самостоятельно отправиться на собеседование и пообщаться с работодателем.

А вот без знания местного языка мечта, что у вас будет хорошая работа, может остаться так и нереализованной, независимо от того, какую должность вы занимали на родине.

К тому же вам придется прибегнуть к услугам посредников, что повлечет за собой не только дополнительные расходы, но и риски.

Есть ли работа в Европе для белорусов? При выборе страны необходимо учитывать экономическую ситуацию. В государствах, где высокий уровень безработицы, а именно в восточной Европе, найти работу будет сложно даже гражданам государства. Но и в странах с низким процентом безработицы неохотно принимают иммигрантов. В западной Европе обстановка немного лучше, здесь выше оплата труда, но и сложнее устроиться на престижную работу.

Средняя месячная заработная плата в Европе составляет 1000 евро для гражданина государства, а зарплата иностранного сотрудника будет минимум на 20% ниже. Отнимите от этих показателей расходы на оплату жилья, покупку продуктов и проезд.

Что касается правил по получению и продлению рабочей визы, то Евросоюз установил жесткие рамки. Так, виза оформляется сроком на 1 год, если иммигрант продлевает трудовой договор, то вместо визы вправе . А если работа по контракту прекращается, то у иммигранта есть 2 месяца, чтобы найти новую работу, в противном случае он должен покинуть страну.

Когда иммигрант имеет ВНЖ, то он может пригласить членов своей семьи. Но в таком случае он должен иметь такой уровень дохода, который покроет прожиточный минимум всей семьи. Семейная программа в Европе позволяет подать запрос на постоянное место жительства не ранее чем через полгода пребывания в стране, а сменить статус ВНЖ на ПМЖ можно через 5-7 лет.

Какие профессии наиболее востребованы в Европе?

На европейском рынке труда царит кризис. Несмотря на это, Евросоюз нуждается в квалифицированных работниках. Если вы думаете, что с легкостью найдете должность с высоким окладом, даже если вы высококвалифицированный специалист, то ошибаетесь. Получить работу своей мечты могут представители востребованных профессий. Поэтому до того, как паковать чемоданы и брать рекомендательное письмо с предыдущего места работы, изучите профессии в Европе, в которых особо остро нуждаются европейские компании.

С уверенностью можно сказать, что выпускников медицинских вузов проблема безработицы не коснется. Работа врачом является престижной в Европе, особенно в Германии. Но устроиться на такую должность будет весьма проблематично даже в государственную больницу. Вам необходимо будет собрать документы и пройти нострификацию. Что касается профессии, то Европе нужны не терапевты, а узко профильные специалисты. Вторую позицию занимают коллеги врачей — медтехники и фармацевты. Согласно опросам, ветеринары тоже входят в этот список.

1. В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
2. Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
3. Что касаемо ,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.

Как правило, путь молодого специалиста начинается с получения степени бакалавра в одном государстве, продолжается обучением в магистратуре в другом, а заканчивается практикой либо началом карьеры в третьей.