Беременность, болезнь - собственная или близкого человека, учеба порой заставляют нас на время оставить работу. И речь идет не о месяцах, ведь тут всегда можно взять отпуск без сохранения заработной платы, как-то договориться с руководителем. Мы говорим о годах. Возвращаться на работу после долгого перерыва всегда непросто. В этот момент наш профессиональный образ в памяти уже почти стерся, подхватить карьеру на том месте, где мы ее оставили, очень сложно. Особенно если надо искать новую работу , а на понижение в должности идти не хочется. Как убедить работодателя в том, что вы не растеряли навыков и не утратили квалификацию? Просто обновить резюме здесь будет недостаточно. Мы расскажем, какие шаги предпринять, если вам предстоит выйти на работу после долгого перерыва.

Оцените ситуацию

Перед тем, как вы начнете готовиться выйти на работу, необходимо подумать о том, в какой ситуации вы находитесь. Если вы ищете новую работу, то потенциальные работодатели будут спрашивать, почему вы так долго не работали, чем вы все это время занимались, почему хотите вернуться. Вы должны знать ответы на все эти вопросы. И в этом случае честность, как говорится, лучшая политика. Это не вопросы с подвохом, но лучше подготовьтесь к ним заранее, потому что если вы станете над ними долго раздумывать, то будете выглядеть подозрительно.

Следующее, что необходимо обдумать, это то, какого рода работу вы хотите выполнять. Не стоит в панике рассылать резюме и откликаться на каждую мало-мальски подходящую вакансию. Обращайте внимание на сферу, занятость и местонахождение потенциальных рабочих мест. Опять же, если вы не будете подходить к этому вопросу серьезно, не будете писать обстоятельные сопроводительные письма, то работодатель сразу подумает о том, что вы готовитесь взять еще один перерыв, и откажет вам в пользу другого кандидата.

Тщательно подготовьтесь

Тщательно подготовьтесь

Постарайтесь найти как можно больше информации о работе и сфере, в которую вы планируете вернуться. Самая большая проблема, с которой люди сталкиваются в подобной ситуации, это технический прогресс, новые программы для компьютера, которыми необходимо овладеть, новые тенденции на рынке. Будьте в курсе и подтяните свои навыки, если это требуется. Почитайте профессиональные блоги и форумы, подпишитесь на новостную рассылку, вступите в соответствующие группы в соцсетях. Кстати, приведите в порядок свои профили. Поменьше котиков и глупых шуток, провокационных фотографий и статусов. Иногда . Хороший подготовительный урок - это волонтерство. Поработав пару месяцев на добрых началах, вам будет легче влиться в трудовые будни.

Поработайте над своим резюме

Поработайте над своим резюме

Если вы не работали внушительное количество времени, будет странным, если вы не напишете о том, чем занимались все это время в своем резюме. Убедитесь в том, что ваша характеристика соответствует той, которая требуется потенциальному работодателю. В том случае, если вы брали подработку, перечислите навыки, которые освоили. Но не забывайте и про опыт, который вы получили до перерыва. Сделайте акцент на своих достижениях, неважно, когда они осуществились - вчера или год назад. Здесь важен результат - вы достигли чего-то, справились с некими трудностями.

Напишите сопроводительное письмо

Начать необходимо с того, что какое-то время вы не работали. Объясните, почему так получилось, почему вы решили вернуться к работе. Если вы планируете продолжить карьеру, которую начали однажды строить, напишите, что хотите снова начать заниматься любимым делом. Если же вы хотите попробовать что-нибудь новенькое, отметьте, как вдохновляет вас этот вызов. Очень важно, чтобы ваши доводы были твердыми, чтобы вы звучали уверенно, чтобы в ваших словах не было и тени сомнения. Можете начать работать сейчас же - отметьте и это в своем письме.

Столько лет, столько лет, где тебя носииииилоооо?

«Иван Васильевич меняет профессию»

Непрерывный стаж работы – это часто определяющий фактор при решении компании нанять вас. Долгие и частые пробелы в вашем резюме в первую очередь привлекут внимание специалиста по подбору персонала. Причины перерывов в карьере могут быть разными: семейные обстоятельства, попытка организовать свой бизнес, состояние здоровья или учёба.

Уважительные причины? Однозначно. Но они могут оказаться серьезным препятствием на пути к получению желаемой должности. Что же делать, если после длительной паузы вы снова приступаете к поискам работы?

Шаг 1. Осознание

Начните с трезвой оценки ситуации. Сейчас вы находитесь в слегка проигрышном положении, ведь рекрутер считает ваши навыки практически утраченными. На рынке труда полугода достаточно, чтобы ослабить деловую хватку, подзабыть иностранный язык, потерять деловые контакты. Ваша задача – не защищаться и оправдываться, а доходчиво объяснить, что у вас были веские причины для перерыва, и этот период причинил минимум вреда вашей квалификации. Не так ли?

Шаг 2. Подготовка

Грамотно составленное резюме – первый шаг к личной встрече с рекрутером. На первом шаге вы уже осознали, что потрудиться нужно будет в два раза больше, чем обычно.

Главное правило – избегать всякого рода лжи и лукавства. Нельзя приводить названия вымышленных компаний, где вы могли «работать неофициально». Проверить эту информацию службе безопасности крупной организации не составит труда, а вот на вашей репутации будет поставлен крест. Вы и так не в лучшем положении: призрак деквалификации витает над вашим “светлым образом”, хотите вы этого или нет.

Чтобы доказать рекрутеру, что вы готовы вернуться в строй после скитаний на вольных хлебах, напишите подробное сопроводительное письмо. Опишите причину долгого отсутствия постоянного рабочего места, сделайте акцент на том, что она уже устранена: например, ребенок ходит в ясли-сад, свеженький диплом веб-дизайнера лежит в папке с документами, а тяжело больной родственник уже полностью оправился после операции и ходит на уроки салсы.

Покажите, что вы продолжали развиваться в нужном направлении во время перерыва. Обязательно расскажите о дополнительных курсах, тренингах, семинарах, которые вы посетили. Если вы занимались фрилансом, то соберите портфолио. На данном этапе любые свидетельства вашей профессиональной активности будут играть вам на руку.

Шаг 3. Крушение Иллюзий

Будьте готовы душевно настроиться на несколько неприятных, но неизбежных моментов:

• Отказы

Как бы то не было больно, вы наткнётесь на фразу «Ваша кандидатура отклонена». Это закономерно, но не смертельно. Не зацикливайтесь на одной позиции, составьте несколько вариантов резюме. Рассмотрите смежные специальности, или даже менее престижную должность, чем та, которую вы занимали до перерыва. Нагнать старые умения будет нетрудно, даже если начать заново.

Будьте в меру настойчивы. Не нужно брать отделы кадров в осаду или терроризировать рекрутеров ежедневными звонками. Но удостовериться, что ваше резюме дошло до нужных рук и глаз, всё-таки стоит.

• Ваша стоимость на рынке труда будет меньше обычной

Волей-неволей, вам придется где-то поступиться ожидаемой зарплатой, так как ваша конкурентоспособность будет слабее, чем у людей с непрерывным стажем по специальности. Слегка заниженный ценник станет компромиссом частичной потери квалификации, которую вы быстро восстановите и сможете обсудить повышение зарплаты или начисление премий и бонусов за выполнение плана.

• Поиск работы может затянуться

Найти работу с перерывом в карьере займет однозначно больше месяца. Исключение — редкие и очень востребованные специалисты. Ежегодно на рынок труда выходят тысячи новых кадров, которые будут соперничать с вами. Не спешите огорчаться или падать духом! Всему своё время: не теряйте уверенности в своих силах, и продолжайте поиски.

Шаг 4. Вспомнить всё

На этапе собеседования вам потребуется убедить рекрутера, что вы разбираетесь в своей специализации. Необходимо быть в курсе последних изменений, трендов и тенденций отрасли, чтобы беседа стала предметной. Не поленитесь прочесть специализированную литературу, потратьте время на изучение новых статей, блогов по вашей теме. Также не повредит взглянуть на компьютерные программы, которые стали популярны за время вашего отсутствия. Поднимите старые связи и обратитесь за помощью к бывшим коллегам, которые ввели бы вас в курс дела.

Вернуться на карьерную лестницу не так-то просто, но первый этап – самый тяжелый, и его нужно преодолеть, приложив к этому все усилия. В рабочей среде наверстать упущенное для профессионала будет парой пустяков.

Ну что, как вы там, после праздников? Все живы? :)

Сегодня пятница. И вы уже, скорее всего, поймали парочку заказов и вернули боевой настрой. А кто-то, может быть, и не праздновал, а кушал мандаринки, не отходя от монитора. Кто-то еще находится в творческих поисках – себя, музы, заказа, ноутбука, вайфая…

Возвращаться к работе после длительного перерыва всегда непросто. Лень-матушка крепко захватывает в объятья и не отпускает. Как же хорошо спать днями, кушать и смотреть сериалы!

В принципе, фрилансеру никто и ничто не мешает продолжать дальше заниматься лентяйством. Но рано или поздно запасы салатов в холодильнике иссякают, денежка на карточке тоже имеет свойство заканчиваться. И опять к станку, то есть – к ноутбуку, писать, рисовать, творить!

Общаясь с коллегами, я заметила, что многие из них работают по графику, который схож с офисным. У кого-то заказчик постоянный, и требует быть в сети с 9.00 до 17.00. Кому-то так удобнее планировать работу, и не расплываться немотивированной лужицей по табуретке.

Я и сама так работаю. Как в офисе – с 9.00 (10) до 18.00, 5/2.

Понятно, что и в новогодние праздники большинство фрилансеров отдыхали, как и все. С 1-го по 9-е, со всеми вытекающими. Ну, может кто-то в свободном режиме подхалтуривал.

9-го января все мы вышли работать… в обнимку с подушкой и чашкой крепкого кофе. И как же тяжкооо… Логины/пароли от почты и бирж смутно помнишь, пальцы не попадают по нужным клавишам, если тянешь долгосрочные проекты – не помнишь, на чем закончил, и с чего теперь начинать.

Такое состояние может продержаться от дня до недели. Как же вернуться обратно в строй после долгого перерыва, с наименьшим сопротивлением?

Понятие долгого перерыва

Я заметила, что мне даже после двух хороших выходных, когда не сажусь за компьютер вообще, тяжеловато включаться в работу. Нет, я не забываю ничего, я составляю план работ на неделю вперед, чтобы не путаться и не зависать на ненужном. Просто организм первые полдня бунтует – хочется спать, клавиатура словно нарочно под пальцы не те буквы подсовывает, а к вечеру сильно устают глаза.

Перерывы в работе нужны: отдых важен, чтобы вы не перегорели и не переутомились. Переключаться нужно. И отдыхать полностью тоже.

Перерывы могут быть:

Короткими (два дня выходных);

Средней продолжительности (от недели до месяца – как правило, отпуск);

Долгими – от месяца до нескольких лет (декрет, к примеру).

Понятно, чем дольше ты не работаешь – тем труднее тебе возвращаться к рабочему процессу. Но не всегда. После очень длительных перерывов, при достаточных навыках, работа может ладиться очень хорошо.

Меня поймут мамочки, вышедшие из декрета на любимую (что важно!) работу. Все просто горит в руках, настолько сильна скука за любимым делом. У тебя много новых идей, а голова свежа.

Каждый человек по-своему переносит долгие перерывы в трудовой деятельности. Есть такие уникумы, которые могут вообще годами не отдыхать и чувствовать себя прекрасно; они как правило и в работу ныряют с головой сразу, не раскачиваясь.

Есть те, кто даже день расслабившись, потом долго приходят в чувство.

Обычно психологи объясняют это типом вашего темперамента. Флегматики и меланхолики всегда тяжело меняют вид деятельности, долго раскачиваются и включаются в работу. Сангвиники и холерики быстро сменяют обстановку, но и выгорают быстрее.

Сменить свой тип темперамента вы не можете. Но вот сделать пару фокусов, чтобы возвращаться после перерыва к работе было легче – запросто.

Действующие методики, как оставаться в форме

- Планируйте перед уходом . Применимо к коротким перерывам и перерывам средней продолжительности. Перед тем, как идти на выходные или в отпуск, распишите приблизительный план работ после возвращения. Когда вернетесь – у вас перед глазами будет список того, что нужно сделать. Организовывает и мотивирует очень хорошо, не дает отвлекаться на второстепенные задачи.

- Возвращайтесь постепенно . Вы фрилансер, и можете сами планировать свой день и свою нагрузку. Не нужно в первый день убиваться на 150%. Поработайте полдня, потом чуть дольше… Как в садике адаптация у деток проходит – постепенно и безболезненно.

- Не забрасывайте работу полностью . Если вам очень тяжело резко возвращаться в строй, работайте в легком свободном режиме. Вышли на часик в день, что-то порисовали/пописали, чтобы навык не терять.

- Выходите в режим на день-два раньше . Я вышла работать 8-го числа вечерком. Подготовилась к первому рабочему дню, подогнала хвосты с того года. Утром вышла полностью готовая к бою.

- Учитесь. Учеба – вид занятий, который будет держать в тонусе и поможет найти новые идеи, вдохновиться. Читайте литературу, смотрите обучающие ролики. Не сможете дождаться конца отпуска, чтобы попробовать полученные знания на практике!

- Старайтесь жить в таком же ритме, как и во время полноценной работы : вставать в то же время, ложиться тоже не очень поздно. Иначе собьете режим, и первые дни будет очень тяжело подняться, будете чувствовать себя разбитыми.

Отдыхайте побольше. Это нужно. Надеюсь, мои советы помогут вернуться к работе нормально, без стресса!

После долгого перерыва в трудовой деятельности найти новую работу всегда непросто и вполне возможно, что процесс поиска очередного места трудовой занятости будет не столь быстрым, как хотелось бы. Поэтому в начале этого пути нужно заранее решить, как вы будете объяснять затянувшийся период «отдыха».

Основные уважительные причины, которыми принято объяснять перерыв в работе

Обычно длительные перерывы в работе можно обосновать следующими причинами:

1. Семейные обстоятельства. Эта причина считается уважительной для женщины, так как согласно закону ей предоставляется право ухода за ребенком до достижения им 7 лет. Для мужчины такое обоснование перерыва в стаже будет выглядеть сомнительным.
2. Безуспешные поиски. Одно из самых часто используемых объяснений возникшей ситуации. Она особенно характерна для узких специалистов. Но подойдет и для других профессий.
3. Переезд на место жительство в , необходимость времени на обустройство быта.
4. Наличие дополнительных источников дохода.
5. Болезни родственников, факт которых подтверждается документально.

Какие шаги помогут найти новую работу после долгого перерыва?

Следует понимать, что отсутствие работы в течение длительного периода чревато потерей уверенности в себе и своих навыках, как специалиста. Работодатель начинает смотреть на таких людей как на не владеющих в достаточной степени ситуацией в профессиональной области. Поэтому прежде всего нужно обрести былую уверенность.

Помочь себе можно так: составить список вопросов, которые чаще всего задают на собеседованиях и ответы на них отрепетировать с напарником. Перед собеседованием желательно купить новую стильную одежду. Отличный способ доказать будущему работодателю свою профессиональную состоятельность - пройти курсы повышения квалификации. Это убедит руководство любой компании, что время перерыва в трудовой деятельности не потрачено напрасно.

Перед началом поиска работы желательно почитать профильные журналы и иную профессиональную литературу. Было бы неплохо
поинтересоваться у специалистов в той же области о том, какие перемены произошли за протекший период. Чтобы поиск новой работы был результативным, не стоит отказываться от тех собеседований, на которых предлагается зарплата меньше той, на которую вы рассчитываете. Это позволит выработать навык правильно отвечать на вопросы работодателей, преодолеть страх отказа и обрести уверенность в себе.

Немаловажно научиться правильно составлять резюме. Найти нужную информацию можно в интернете или других источниках. Внимание работодателя нужно акцентировать не на том, в течение какого период вы работали, а на каких должностях, какие выполнялись обязанности. После того, как резюме будет составлено, его следует отослать в максимальное количество инстанций. Тем самым, шансы найти достойную работу значительно увеличатся.

Совет 2: Как устроиться на работу после долгого перерыва

При устройстве на работу после долгого перерыва не стоит основываться на стандарты поиска при непрерывном трудовом стаже. Если не ставить перед собой слишком высоких планок, поиски работы будут недолгими.

Причин долгого перерыва в работе может быть множество: отсутствие интересных и выгодных предложений от работодателей, декретный отпуск, уход за и т.д. Но независимо от причины, рекруты с недоверием относятся к таким соискателям и часто считают, что такие работники потеряли свои профессиональные навыки.

К чему нужно быть готовым во время поисков работы?

Самая распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели с длительным перерывом в трудовом стаже, низкая оценка их квалификации и трудового потенциала. Менеджеры по персоналу и работодатели с недоверием относятся к таким работникам, считая, что те за время длительного отпуска потеряли свои знания и навыки.

Поиски достойного места работы могут продлиться долго. Если срочно нужны деньги, можно устроиться на несколько месяцев на первую попавшуюся должность и одновременно заниматься поисками лучшего места. Работодатели предпочитают брать на высокооплачиваемую работу специалистов без перерывов в трудовом стаже.

Как правильно заниматься поисками работы после долгого перерыва?

Несмотря на все проблемы, устроиться на достойную и перспективную работу после долго перерыва все-таки можно, если соблюдать несколько правил: не требовать слишком высокий уровень зарплаты, указывать в резюме значительный интервал оплаты своего труда (например, от 15 до 30 тыс. рублей), ежедневно отправлять как можно больше резюме, демонстрировать сохранение свои профессиональных способностей.

После долгого перерыва в трудовой деятельности не стоит надеяться на высокую зарплату, но и принижать свои способности тоже не следует. Рекруты советуют таким специалистам в резюме не указывать слишком высокий уровень зарплаты. Например, можно указать от $ 500 до $1,5 тысяч, а уже на собеседовании доказывать свою состоятельность и постараться повысить уровень оплаты вашего труда.

Поставьте перед собой цель ежедневно отправлять как можно больше резюме, по возможности не менее 10. При встрече с работодателем на собеседовании нужно доказать, что вы не потеряли свой трудовой потенциал и профессионализм. Продемонстрируйте знания, которые вам удалось получить во время перерыва в работе.

Если вы не хотите заниматься поисками работы долго, можно устроиться на низкооплачиваемую должность, которая поможет восстановить свои профессиональные навыки. В этом случае, можно все открыто рассказать работодателю и сразу соглашаться на предлагаемую им зарплату.

В описанной ситуации при поиске работы опираться следует на несколько установок:

• Готовность к самоограничению в своих профессиональных притязаниях.

Вы можете оценивать собственный трудовой потенциал сколь угодно высоко, но всегда получите за него только те деньги, которые вам согласится заплатить работодатель. Это как в старом анекдоте про слона в зоопарке: "Съесть-то он съест, да кто ж ему даст!". Поэтому свои аппетиты надо соразмерять с объективностью: вы не выдержите конкуренции с таким же специалистом, что и вы, но без перерыва в стаже. Правда, иногда можно обернуть "отпуск" себе на пользу, но об этом позже. Изначально же вам придется смириться и согласиться на работу, которая уступает по уровню квалификации и оплате той, с которой вы когда-то уходили с прежнего места (не учитывая, конечно, среднего роста зарплат за прошедшее время). Однако это не значит, что нужно соглашаться с тем занижением оценки вашего трудового потенциала, который проявляют большинство кадровиков и менеджеров при беглом просмотре резюме. За уменьшение понижающего коэффициента придется бороться, но полностью устранить его нереально.

• Искать работу придется долго.

Так как за несколько лет отсутствия на кадровом рынке вам трудно оценить реальную стоимость своего трудового потенциала, придется какое-то время потратить на маркетинговое исследование, чтобы сформировать адекватный запрос. В принципе, это не значит, что надо отказываться от трудоустройства на несколько месяцев. Если срочно нужны деньги, то можно без долгих поисков устроиться на первую попавшуюся работу, которая хотя бы по минимуму будет вас кормить и не станет мешать продолжению активного поиска интересной, достойной работы. Помимо потерь времени на изучение рынка следует учитывать и то, что откликов на ваше резюме будет намного меньше, чем на резюме ваших конкурентов. Выбор у вас будет небогатый, следовательно, хорошего предложения придется ждать дольше.

• Многовариантность поиска.

Рассылайте резюме с большим интервалом предлагаемой зарплаты. Например, вы считаете, что вправе претендовать на 1000 долларов в месяц, хотя ваши конкуренты с непрерывным стажем получают в среднем 1300. В этом случае рассылайте два резюме - с указанием и 500, и 1500 долларов. Это обусловлено следующими соображениями. Объявления работодателей часто бывают не вполне адекватны реалиям рынка, в результате чего уже на собеседовании человек, заинтересовавшись вами, может сильно изменить свое предложение в сторону повышения оклада сразу после вашего выхода на работу, показав еще более заманчивые перспективы в ближайшем будущем.

В итоге несколько реальных предложений, пусть даже не совсем интересных для вас, сформируют уверенность в собственной позиции. Вы постоянно будете помнить, что в случае чего можете быстро получить хотя бы такую работу, и спокойно продолжите планомерный поиск.

Что касается завышения верхней границы интервала, то и здесь следует помнить о возможной неадекватности запроса работодателя. Некоторые руководители предлагают хорошую зарплату за рабочие места, на которых со всеми функциями и предполагаемым объемом работы справиться может либо существо с десятью руками и тремя головами, либо бригада из нескольких человек. Помучившись какое-то время с поиском чудо-сотрудника, наниматель психологически становится готовым к пересмотру своих запросов, попытавшись перекроить рабочее место. В такой ситуации можно попасть на руководителя в состоянии временной неопределенности, когда его сознание перестает мыслить формальными критериями и отталкивается в своей оценке от непосредственного восприятия человека, находящегося перед ним.

Следует помнить и о том, что иногда свой выбор работодатели останавливают на не самом сильном кандидате, руководствуясь совсем не деловыми симпатиями. Поэтому не следует по своей собственной инициативе вычеркивать себя из борьбы за вакансии, реальность которых вам кажется сомнительной.

• Вхождение в профессиональный контекст.

Технология поиска

• Широкий посев.

Учитывая низкую отдачу от рассылки резюме, отправляйте их десятками, если не сотнями, по самым различным объявлениям. Не стесняйтесь откликаться даже на те предложения, которые на первый взгляд малосовместимы с вашими данными. Помните, что многие объявления составлены неумело и неадекватно. Интернет в наше время является самым удобным средством рассылки резюме, но не следует злоупотреблять возможностями многоадресной рассылки. Кадровику, который получает по электронной почте ваше резюме и видит в строке помимо своего адреса еще полсотни других, это вряд ли доставит удовольствие. Если вам было лень послать свое резюме индивидуально, то и реакции ждите соответствующей.

• Прорыв на собеседование.

Учитывая, что по формальным признакам вы откровенно проигрываете конкурентам, успех может быть достигнут только на собеседовании. Но на него попасть будет непросто: в большинстве случаев вашу кандидатуру будут отсеивать на уровне сортировки резюме. Не давите на сотрудников отдела кадров по телефону с целью прорваться к ним. Через них проходит большое количество соискателей, и проблемных кандидатов здесь не любят. Каждый элемент взаимодействия у них обычно отработан до мелочей ради экономии времени. И если кто-то начинает настаивать на индивидуальном подходе, его тут же отправляют в "отвал", в противном случае психика кадровика долго не выдержит.

Когда сотрудник данной службы просит вас прислать резюме, лучше не настаивайте на живой встрече "без всяких там бумажек". Войдя в контакт с кадровиком, старайтесь четко и лаконично делать то, что он говорит. Оценивайте его подход к вам, и, если что-то не нравится, без лишних слов прекращайте контакт, но не выясняйте отношений и не давите: обычно это не дает никакого положительного результата. Только дойдя до собеседования, можно начинать импровизировать и проявлять свою индивидуальность.

• Разрушение негативных ожиданий.

Если у работодателя, прочитавшего ваше резюме, формируется заниженная оценка (он предполагает наличие деквалификации), то вам предстоит продемонстрировать на собеседовании максимальную сохранность профессионального тонуса. Специально продумайте рассказ и наглядную демонстрацию того, как вам за годы трудовой паузы удалось сохранить свой потенциал без потерь.

Будет лучше, если вы сумеете убедить работодателя, что вам удалось приобрести какие-то новые знания, навыки и опыт, которые могут быть очень полезны. Ничего необычного в этом нет, ведь настоящий профессионал растет даже тогда, когда ничего не делает. Выключенность из оперативной суеты позволяет посмотреть на свою работу со стороны, понять более глубокие пласты ее сущности. Но мало только говорить - необходимо и как-то продемонстрировать проявления такой профессиональной продвинутости.

• Работа, восстанавливающая квалификацию.

Если вы не хотите тратить на поиски долгие месяцы, то можно быстро устроиться по специальности на работу, которая очень хороша по содержанию, но доходы дает небольшие. На подобное трудоустройство многие смотрят как на временное, главная его цель - преодолеть деквалификацию. Проработав несколько месяцев, снова начинайте поиск, но теперь уже без учета длительной паузы в своем стаже, так как вы ее уже закрыли этим временным трудоустройством. С работодателями можно открытым текстом говорить о своей стратегии.

Первому вы говорите, что соглашаетесь на его неинтересные условия только потому, что желаете восстановить свою квалификацию. При этом предупреждаете, что, добившись своего, либо уйдете достаточно быстро, либо останетесь, но только в том случае, если он предложит вам затем зарплату, соответствующую восстановленной квалификации.

Второму вы объясняете, что так мало проработали на предыдущем месте после столь длительной паузы, поскольку именно такой ход был запланирован изначально, а прежний работодатель на вас не в обиде, ведь вы с ним поступили честно и откровенно.

Итак, при правильном подходе трудоустройство после длительной паузы не является трудноразрешимой задачей. Не следует ориентироваться на стандарты смены места работы при непрерывном стаже. Первое трудоустройство после перерыва лучше всего не рассматривать как полноценное. Пусть это будет переходный этап между затянувшимся "отпуском" и полной занятостью. И тогда все у вас получится с минимумом затрат времени, физических усилий и нервов.

Обсуждение

А мне статья понравилась, я как раз нахожусь в таком поиске работы и многие советы мне актуальны, особенно понравилось про "широкий посев", вхождение в профессиональную квалификаци, временную работу и многовариантность поиска. Буду опираться на эти советы в своем нынешнем поиске. Спасибо!

27.11.2005 14:47:47, Мария

Идиотская статья. Такое впечатление, что автор высказывал свои соображения, основываясь лишь на логике, а не на реальности (Интересно, сам автор пытался "планомерно" искать работу, уже устроившись на новую работу? У нас в стране, платит ли работодатель $500 или $1000, вкалывает наемный работник по полной программе под завязку). Никаких практических и дельных советов, одна "вода". Автор вообще не имеет никакого понятия о том, о чем написал. Короче, статья - полный бред.

03.07.2005 10:52:24, Алена

Статья ни о чем. Всё сводится к "искать будете долго, если повезет, что-нибудь найдете". Никаких практических рекомендаций, одни общие фразы.

Комментировать статью "Как искать работу после длительного перерыва в трудовом стаже"

Хотя после длительного перерыва сделать первый шаг в спортзал сродни подвигу Мюнхгаузена, который себя за волосы из болота вытаскивал (да еще вместе с лошадью) - очень тяжело.

Маша весь турнир отлично начинает матчи, берёт 1 сеты, хотя в первых партиях матчей у нее возникали проблемы. Это стоит отнести к ее индивидуальным особенностям. Ее победа над Радванской в первый день турнира была впечатляющей. У нее хватает адреналина, ведь она пропустила три или четыре месяца. Когда игроки возвращаются после такого длительного перерыва они часто играют с утроенной энергией". Квитова не уступит просто так, матч будет напряженным. Петра первый раз играет на такой высокой...

Помощь психолога всем нуждающимся Помощь психолога - это возможность получить точку опоры, не остаться наедине со своими проблемами и переживаниями. Существует довольно большой процент людей, которые скептически относятся к помощи психолога, ошибочно полагая, что это трата собственного времени и любую проблему можно решить самостоятельно. Профессионально практикующий психотерапевт, психолог или психоаналитики с различной специализацией помогут эффективно и быстро подготовить почву...

В Интернете множество предложений о работе в сети, но я покажу как мы выбирали: Нет! Не верю финансовым пирамидам, не верю новым Компаниям которые обещают золотые горы. Не желаю обманывать людей, ходить с каталогами, продавать товары, ходить на встречи, обзванивать людей. - это не моё Не желаю чтобы меня зомбировали, втирали мне всякую ерунду, обязывали покупать то что мне не нужно, платить за обучение, делать взносы и вложения. Не хочу работу, требующую навыки программиста - я простой...

Я в помощники пойду, пусть меня научат Я нашла эту работу случайно. На популярном сайте искала задания по копирайтингу, и вдруг на глаза попалось объявление с заголовком "Требуется помощница для руководителя". Мне стало интересно, какие требования предъявляются к кандидатам – прочла подробности и решила рискнуть. Тут же отправила резюме с сопроводительным письмом. Отклик пришёл довольно быстро. Я обрадовалась. Если бы знала, во что ввязываюсь! Шутка). Конечно, работа личный помощник...

Здравствуйте, мои дорогие читательницы! С вами Струговщикова Ольга. И у нас сегодня в гостях Ольга Барсукова, автор проекта " Английский язык онлайн для младших школьников ", преподаватель английского языка, интернет-тренер. Также Ольга, естественно, мама. И у нее есть маленький сын, которому 1 годик. Из интервью вы узнаете: О важности карьеры и самореализации для мам О выборе профессии Тайм-менеджменте для мам Советы мамам по поиску любимой работы от Ольги Барсуковой...

Светлана,44 года.Гражданка РФ. Ищу работу вахтой(10/10,14/14 или 15/15,можно 7/7 или 20/10).Образование высшее педагогическое. Педагогический стаж работы 18,5 лет, стаж работы воспитателем в детском саду 11 лет. Опыт работы с детьми в московской семье 2 года.Знание детской психологии и возрастных особенностей детей. Обучение навыкам рисования, лепки.Обучение с учетом индивидуальности ребенка, его способностей и интересов. Полный уход за ребенком; Приготовление еды, кормление; Уборка...

Айхербоманьяк во мне всё же победил обиду на магазин за недошедшие посылки))) Итак,после полугодового ожидания и возврата денег, моя первая посылка. 1.Дезодорант [ссылка-1] Мой первый органический очень подводил меня,я от него потела ещё сильнее(и запах пота чувствовался(()Надеюсь,что этот будет лучше.Запах приятный! 2. [ссылка-2] Арахисовое масло,заказала по отзывам из этого сообщества.ЧуднОй вкус,остановиться тяжело,хочется кушать и кушать. 3.Поглотитель запаха [ссылка-3] Для родительского...

С начала осени работаю, после длительного перерыва в 7 лет. Двое детей 3,3 и 6,5 лет ходят в садик. Не первый год.

Была вчера после долгого перерыва в Доме книги на Новом Арбате, а потом в новом круглосуточном магазине "Москва" на Воздвиженке. Первый порадовал, второй разочаровал (и не впервые уже). В МДК для меня было новым прелестное кафе на втором этаже. Там тихо и уютно. Ассортимент еды и напитков минимальный, но это ведь и не главное в данном случае. Мы набрали с полок кучу книг и за чашкой кофе выбирали, что купить, а что оставить. А ещё там дают скидку по дисконтным картам любых книжных, это...

Образование высшее экономическое, отработала бухгалтером всего год. После этого долгий перерыв. Младшему ребенку 4 года 7 месяцев. В бухгалтерии еще два бухгалтера - главный и бухгалтер экономист.

"дал возможность покататься на­ них после длительного перерыва " 09.01.2012 20:36:57, Ольга-13. Нас учили, что "обновить" что-то в этом смысле означает "использовал впервые после долгого перерыва ".

Думала как написать после долгого молчания.

Одним из самых распространённых среди молодых мам мифов является невозможность забеременеть во время кормления ребёнка. Данное заблуждение приводит к огромному количеству незапланированных беременностей в течение 2-х лет после рождения первого ребёнка: 10% российских женщин делает аборт уже в первый год после родов! Мнение о невозможности забеременеть во время кормления ребёнка, действительно, имеет свои основания, однако, соответствует действительности только в течение первых 6 месяцев после...

есть ли жизнь после 35 лет.реально ли сменить профиль деятельности.имеющие положительный опыт поделитесь.

3. Отловить туберкулез на взлете сложно, даже если вы сейчас сделаете Манту, будет сложно оценить динамику после длительного перерыва. Но кроме Вашего ребенка, есть и другие дети.

После долгого перерыва,. Зачатие. Планирование беременности.

После длительного перерыва появилась необходимость написать письмо родственнице в другой город. Села писать и еле удерживалась, чтобы не ставить смайлики после каждой фразы

Вообщем, я думаю, что причины проблем с большой вероятностью в отношении к сексу (его запрет на протяжении длительного периода, очень серьезное отношение к возможным после долгого перерыва это бывает. Не волнуйтесь, все в порядке и с вами, и с мужем.

Приветик. После долгого перерыва опять. -- посиделки. Ребенок от 1 до 3. Воспитание ребенка от года до трех лет: закаливание и развитие, питание и болезни, режим дня и развитие бытовых навыков.