Шуточные грамоты коллегам в честь профессионального праздника. Номинации для коллег. Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Взрослые как дети любят когда им дарят подарки, а если это будут призы. Это будет просто сенсация. Поэтому предлагаю вашему вниманию номинации- прекрасной половины нашего коллектива…То есть мужской половины…подойдет для 23 февраля или мужского юбилея…
Первая номинация “Боец невидимого фронта” . Приз в этой номинации вручается за скромность и чистоту помыслов»
В этой номинации представлены три номинанта: ___________________________.
Номинация вторая “Мистер «Волчий хвостик» . Приз в этой номинации присуждается за безудержную тягу к зимним видам экстремального спорта! В этой номинации были представлены________________________________
Номинация третья называется “Золотой голос коллектива” .
А вручается она за самые удачные истории в области любовных отношений.
Номинация “Мистер «Очаровательный симулянт”, за сокрытие от взглядов настойчивых дам и пропажу из поля зрения! и побеждает в ней после долгих дебатов
Номинация “Мистер «Пунктуальность- будильник коллектива _______________”
Шестая номинация “Офигительная аура” , за наполнение положительной энергией коллектива и снятия стрессовой ситуации, сглаживая острыхуглов.Награждается____________
. За терпеливость к набегам в свой кабинет за корректность, понимание сочувствие коллектива. в номинации “Мистер «Доброта” после долгих дебатов побеждает ________________!!! (________)
За подтверждение принципа “Тише едешь – дальше будешь” медалью” Скромняга парень” !- награждается_____________
За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждение поговорки “Наш пострел везде поспел”- медалью второй степени “Делу – время, а потехе – два “- награждаются_____

За мужество в стремлении к лучшему образу жизни медалью “Заграница нам поможет” вознаграждается______________
За мужество в нелегком деле хранения женской тайны по принципу “Никому ничего не скажу” орденом “Чингачкук”
2 степени награждается__________________
Медалью Первой зелени награждается молодой член нашего коллектива ___________________________
За мужество в сохранении загадочности медалью “Мистер ИКС” награждается___________________________
За мужество в борьбе за соблюдение принципа» Не бывает некрасивых женщин» орденом “Дамский угодник” награждается__ __________________________________

Медали могут быть любые: Лихач, богатенький Буратино, мистер паровоз, супермен, герой нашего времени,эксклюзивный мачо, интеллектуал, Агент-007, плюшевый Геракл,шумахер.
“Орденом 3 степени “Галантный рыцарь”
вручается ………
Джентльмен не просто званье,
Что дается вам от Бога,
Джентльменом быть – призвание,
Вот возьми и сам попробуй!
Вы по натуре рыцари во всём,
И в каждом благородство мы найдём!
Хорошее дано вам воспитанье,
И по плечу любые испытанья!
” www.bellayoscura.com
Оскар” в номинации «Обаятельная улыбка»
…………..
Вы все большие оптимисты,
Весельчаки и юмористы.
Пусть юмор жизнь вам украшает,
Проблемы в шутку превращает!
Не зря вы в спорте отличились,
Идти к победе научились!
Пускай закалка вам поможет,
Успехи личные умножит!

“Оскар” в номинации “Трудоголики”
Известно, что терпение и труд
Все сложные проблемы перетрут!
Желаем так же здорово трудиться
И в жизни очень многого добиться!

Оскар «Герой нашего времени»
Наверно, вам недаром дан
Такой энергии фонтан!
Хотя на месте не сидится,
Но в жизни это пригодится!
Всегда полезно, без сомненья,
Иметь позицию и мненье!
Незаурядны вы во всём,
Так пусть вас в жизни ждёт подъём!

“Оскар” в номинации ” Очумелые ручки ”
вручается……………… посвящается сотруднику, по волшебному
мановению руки которого “забьется” в
работе любая офисная техника.
Даны вам “золотые руки”,
А это плюс в любой науке,
И в личной жизни, и в работе!
Короче, вы не пропадёте!

“Оскар” в номинации “Техническая жилка”
вручается
Вы с техникой у нас “на ты”,
Так пусть исполнятся мечты!
Недаром Вы для всех пример,
Как бизнесмен, как инженер!

“Оскар” в номинации “Действующий вулкан”
Вручается_____________________________
Пускай энергии родник
Не иссякает ни на миг,
Чтоб успевали все дела,
Чтоб жизнь наполненной была!

“Оскар” в номинации “Рост под стать уму”
Вручается_______________________.
Любуясь, рады мы тому,
Что рост у вас под стать уму!
Так будьте высоки душой,
Пусть ожидает взлёт большой!

“Оскар” в номинации “Интеллектуал”
вручается
Вам помогает кругозор
Вести свободно разговор.
С людьми такими, как известно,
Всегда быть рядом интересно!
Это наш самый интеллектуальный сотрудник, эрудит и интеллектуал. Ему по плечу решения самых сложных задач
“Оскар” в номинации «Надежное плечо»
Мы слышим о таких нередко,
Что с ними можно, хоть в разведку!
А если сам ты верный друг,
Все тянутся к тебе вокруг!

Медаль «Мистер антистресс”:»
Это самый, самый спокойный голос компании
общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова

Номинация «Хранитель традиций» : это у него всегда можно
узнать какого числа,кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Он может
бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)
Номинации«Он наш супермен…» :-Приз женских симпатий.
нашей компании.
Номинации «Покой им только снится »:
Это точно про них можно сказать заводила компания, мотор
Энергоджайзер. компании.
Номинации «Мысль со скоростью звука »:
Самый сообразительный, интеллектуал знаток работы, женщин не заменимый сотрудник, . Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, – всегда его получали! Сразу одним словом -интернет коллектива.

Номинации”Артист больших и малых сцен “:
Пусть со слухом перебои
Зато голос громкий есть,
Хорош с лица собою…
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
И коллега, и …
Номинации «Скрытые резервы коллектива» – ядро коллектива, опора.
Медаль “В ногу со временем”
За ответственное отношение к рабочему распорядку:
несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время.
Друзья! Желаем вам и впредь,
Работой, дружбою гореть,
Свои таланты развивать,
Трудом награды добывать!

Грамотно подобранные номинации для награждения сотрудников действуют не хуже материальной стимуляции. Расскажем, что вручить работникам, чтобы они надолго запомнили событие, поделимся шпаргалками.

Из статьи вы узнаете:

Документы, которые помогут в мотивации сотрудников

Зачем нужны номинации для награждения сотрудников

Награждение сотрудников - эффективный инструмент нематериальной мотивации. Не каждый мечтает получить премию, ведь ценности людей отличаются. Главное, не награждайте одних и тех специалистов из года в год, иначе это приведет к конфликтам, снизится лояльность.

Опирайтесь на схему при распределении мотиваторов

Присуждайте титулы на корпоративах, когда большая часть сотрудников собирается вместе. Выбирайте почетные звания, связанные с родом деятельности, особенностями характера или опирайтесь на другие критерии. Следите за тем, чтобы прикольные номинации для награждения сотрудников не оскорбляли и не унижали.

Какие критерии учитывать при выборе номинаций для награждения сотрудников

Составьте и согласуйте с вышестоящим руководством описания заслуг и достижений разных категорий лиц: менеджеров, специалистов, рядовых исполнителей. Подбирайте шуточные и серьезные номинации для награждения сотрудников. Проявите смекалку, подумайте, что лично вы запомнили в деятельности человека за определенный промежуток времени.

Присуждая номинации на корпоратив шуточные, описывайте заслуги персонала вариативно - перечисляйте несколько признаков, по которым решили наградить. От ваших слов зависит то, как другие сотрудники, не получившие приз, отнесутся к ситуации. Перечисляйте реальные успехи, не проявляйте личного отношения. Субъективное мнение демотивирует людей, которые остались вне поля вашего внимания.

Параметры оценки должности внутри организации для определения размера выплат

Скачайте бланк

Перед выбором номинаций для сотрудников на корпоратив посоветуйтесь с коллегами, которые не относятся к руководству. Пусть они предложат варианты, выделят сотрудников, чьи заслуги им запомнились. Невозможно учесть мнение всех, но если вы в затруднительном положении, организуйте онлайн-голосование или письменный опрос.

Будьте готовы, что шутливые номинации для корпоратива и нематериальные призы могут вызвать негатив, как и само мероприятие в надоевшем всем формата. Заранее отработайте линию поведения, чтобы успокоить недовольных сотрудников.

Результаты опроса HR-ов и сотрудников: какие мероприятия предпочитают разные стороны трудовых отношений

Варианты серьезных и шуточных номинаций для сотрудников на корпоратив

Выбирайте смешные номинации для сотрудников на корпоратив, которые соответствуют тематике вечеринки. Дополняйте их конкурсами на скорость выполнения задания, переодевание и прочими. Проводите задания, интересные сотрудникам. Учитывайте пол, возраст, другие параметры.

Продумайте шутливые номинации для награждения сотрудников, которые запомнятся надолго, мотивируют работать лучше или продолжать в том же ритме. Не забывайте о правилах этикета, чтобы работникам не было стыдно перед коллегами.

Шуточные номинации для награждения сотрудников: прикольные варианты

• «Копейка рубль бережет» - подходит для бухгалтеров. Презентуйте шоколадные конфеты в виде денежных монет.
• «Всадник без головы» - для людей, которые забывают выполнить первостепенные задачи. Подарите блокнот с ручкой для памяток
• «Командовать парадом буду я» - оптимальный вариант для награждения руководителя. Подарите солидный, но шуточный презент. Подойдет корона, фигурка короля из мультика.
• «Специалист по фуршетам» - для работника столовой, заведения общественного питания. Для презента выберите небольшой магнит в форме еды.
• «Психотерапевт» - для сотрудника, готового помощь добрым советом. Подарите брелок антистерсс, ведь психотерапевту нужно контролировать мысли.
• «Спасатель года» или «Пожарный» - для человека, который помогает выйти всей фирме из тяжелой ситуации. Зажигалка или статуэтка в виде пожарного огнетушителя станет отличным презентом.
• «Покой только снится» - для награждения трудолюбивых сотрудников. Выберите сувенир в виде зайчика на батарейках.
• «Хранитель традиций» - номинация для специалиста, проработавшего в организации длительное время. Вручите блокнот с надписью или запиской «для экстренно возникших мыслей».
• «В шоколаде» - для человека, у которого все получается. Идеальным вариантом презента станет плитка качественного шоколада.

Составьте свой список номинаций для награждения сотрудников. Чтобы у вас было много вариантов, устройте мозговой штурм. Работника, который предложит больше всех идей, наградите. Не критикуйте тех, кто напишет нестандартные номинации, которые вас не устраивают.

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив: смешные варианты

Номинации для награждения сотрудников шуточные в стихах

Скачать тексты поздравлений

Отличившиеся сотрудники, которые показали лучшие результаты работы, достойны серьезных номинаций для награждения. Вручайте им почетные грамоты, призы. Если компания не испытывает финансовых трудностей, дарите абонементы в спортивный зал, конные клубы, бассейны, путевки на отдых. При выборе поощрений учитывайте, что именно ценят подчиненные.

Что влияет на бизнес-результаты: итоги опроса

Учитывайте увлечения специалистов при выборе призов и номинаций для награждения сотрудников. Отдельно выделите их заслуги, покажите свое признание. Людям важно слышать похвалу от руководства, а вам - достигать целей. Выбирайте формат мероприятия в зависимости от того, какие перед вами стоят задачи.

Шпаргалка HR-у: каких целей можно достичь с помощью разных мероприятий

Проводите корпоративы, которые приурочены к профессиональным и всероссийским праздникам. Дополняйте их конкурсами, угощениями. В теплое время года организуйте мероприятия на природе. С помощью них вы сплотите коллектив, усилите мотивацию и добьетесь лояльности. В качестве ведущего приглашайте сотрудника агентства или выбирайте из активных коллег. Принимайте участие в празднике, лично вручайте награды.

Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором. Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его. При этом вручение приза можно сопроводить определенным текстом в стиле: «Наш директор всегда к каждому найдет свой подход: «вернет на землю» зазнаек, вразумит непонятливых, наставит на путь истинный начальников отделов и т.п.». В качестве награды ему можно вручить статуэтку, напоминающую премию «Оскар». «Король соцсетей» Подобные номинации на корпоратив – шуточные, поэтому название номинации должно быть тщательно продумано. Приветствуются «говорящие» названия, не нуждающиеся в пояснении. Так, номинация «Король соцсетей» может являться тонким намеком на некоторых сотрудников, которые только имитируют бурную трудовую деятельность, а сами только и «сидят» в «ВКонтакте», «Одноклассниках» и других.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы. Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников. Еще… Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Аксессуары для номинантов Однажды мы поставили стол с карнавальными очками рядом со сценой и успевали выдать аксессуар каждому, кто поднимался за своей наградой. Это было очень эффектно.

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

Если вы хотите выделить из толпы именно этого сотрудника, составьте шуточные номинации для награждения сотрудников таким образом, чтобы и его не обидеть, и все присутствующие на корпоративе смогли догадаться, о ком идет речь. «Самый большой партизан месяца» В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев – трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники.

Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество. Шуточные номинации для награждения сотрудников: «Гений года» В этой категории могут принимать участие все сотрудники, которые как-либо отличись на рабочем месте.

Мадам жизнь

Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».

Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Например, наградить менеджера среднего звена, который решил задачу за 5 класс ребенку главного инженера; за быстрый и результативный поиск решения при работе с принтером, который зажевал бумагу и так далее. «IT-маньяк месяца» В этой номинации могут принимать участие все сотрудники, которые не мыслят своей жизни без компьютеров и прочих информационных технологий. О таких обычно говорят, что они «помешаны на гаджетах». Напомним, что все номинации на корпоратив – шуточные.
Не стоит путать шутки с сарказмом или черным юмором. Помните, что ваши номинанты не должны обидеться или стать объектом насмешек и колких замечаний. Поэтому отнеситесь к подбору названий для номинаций весьма щепетильно.
Используйте и такие инструменты как медали и грамоты с шуточным содержанием. Кроме того, всех участников и призеров можно вызывать на сцену, делая с ними забавные фото.

Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…

Здесь можно использовать такую идею: попросите ваших сотрудников, чтобы они принесли к столу свое любимое блюдо. Можно даже провести конкурс на лучший рецепт вашего офиса, а победителя наградить.

• Для того чтобы стимулировать дух конкуренции, вы можете заранее объявить конкурс фотографий. Сотрудник, который сделает самое смешное фото из жизни офиса на телефон, также будет отмечен на вечеринке в номинации «Лучший папарацци».
• Вам заранее нужно побеспокоиться о призах, наградах, смешных сертификатах и номинациях для сотрудников и участников вашего корпоратива.
• Чтобы весело провести время, организуйте интерактивные игры, разгадывание шарад или устройте турнир.

Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные

Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте - http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

• Главный режиссер
• Сценарист
• Художник-постановщик
• Лучшая мужская роль
• Лучшая женская роль
• Лучший звук
• Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла). Главное тут - обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения - красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах. Награды Вариант 1. Дешево и эффектно Сейчас в продаже очень много оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день.

Просто выбирайте подходящие надписи.
Грамота должна быть:

• забавной;
• такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
• связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
• уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.

Номинации на корпоратив шуточные в прозе

России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание

• за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
• за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
• за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
• за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
• за умение общаться во всех известных социальных сетях
• за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
• за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
• за признание любой проблемы концом света, номинация - «Полный Армагеддон»

«Оскар» Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.

Инфо

Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками. Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт.

• Профессиональные праздники. Если фирма состоит из строителей, а накануне как раз отмечается данный праздник можно поиграть с названиями наград.

Номинация «Что нам стоит дом построить» достанется архитектору, «Мне сверху видно всё, ты так и знай» - начальству, а «Вгонять в краску» - малярам.Вручение награждение сопровождайте стихами или песнями. Также можно воспользоваться аудиосистемами и включить тематические мелодии по случаю банкета. Важно! Не забывайте говорить комплименты и приятные слова при вручении призов – это значительно повысить доверительные отношения в коллективе.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный». Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда - в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…). Используем фразы из песен и фильмов С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина».

Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно - максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д.

Любой корпоратив - это всегда отличный повод собраться в одном месте всем своим рабочим коллективом. И, конечно, для того чтобы вечер удался, лучше всего придумать веселые конкурсы с поощрительными призами и шуточные номинации. Как правило, названия номинация напрямую связаны с тематикой мероприятия, например, с 23 февраля. О том, какие названия номинаций придумать для мужчин, мы и расскажем в этой статье.

От чего зависят названия номинаций?

Как мы уже и говорили, название шуточных номинаций напрямую зависят от тематики вечеринки. Также на названия наград может оказывать влияние пол выдвигаемых на награду номинантов. В нашем случае мы договорились, что все названия будут составляться для мужчин. Итак, какие же шуточные номинации можно придумать для корпоратива?

«Самый опаздывающий сотрудник года»

Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:

Будильник прозвонит с утра,

Вставай, вставай! Уже пора!

Но только он не может встать,

Ему так хочется поспать.

Он на работу не спешит,

Он долго нежится и спит.

Как только видит, что проспал,

Бежит к такси, но снова опоздал.

Ну что ж, с кем не бывает?

Свою награду заслуженно он получает!

Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.

«Самый болеющий работник года»

В такой номинации может победить работник организации, который регулярно болеет и находится по любому поводу на больничном. В данном случае речь идет не о тех сотрудниках, у которых имеются хронические заболевания или реальные проблемы со здоровьем, над которыми уж точно не стоит смеяться. О номинантах, выдвигаемых на данную награду часто говорят, как о «мнимых больных» или о том, что они «страдают воспалением хитрости».

Просыпается с утра, вот беда.

Разболелась у него голова!

То живот, то спина заболит,

То ангина, то грипп, то колит.

На работу он не пойдет,

Сто причин назовет.

На работу он позвонит,

В трубку покашляет и похрипит.

И так каждый день он страдает,

За это награду и получает.

В качестве награды в этой номинации для сотрудников - шуточные призы в виде большой аптечки с красным крестом.

«Самый бережливый сотрудник фирмы»

В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее - в целях экономии).

Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.

«Самый главный дамский защитник»

Эта номинация идеально подходит для мужчин, которые любят находиться в центре женского коллектива. Они, как правило, не обделены вниманием прекрасного пола, всегда знают, как и что сказать любой даме. Такому коллеге можно вручить медаль с изображением накаченного спортсмена или спортивных атрибутов, например, спортивных гантелей.

«Мастер чайной церемонии»

Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.

На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.

«Птица-Говорун»

Прекрасная номинация, в которой могут быть задействованы люди, любящие много поговорить. Обычно они разговаривают независимо от того, находятся они на обеденном перерыве или выполняют какие-либо действия в рабочее время. В качестве приза таким сотрудникам можно подарить рупор или плакат в стиле «молчание - золото».

«Главный психотерапевт фирмы»

К выбору кандидатов, подходящих к данному названию премии, необходимо подходить очень осторожно. Шуточные номинации должны поднимать настроение, а не огорчать. Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором.

Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его. При этом вручение приза можно сопроводить определенным текстом в стиле: «Наш директор всегда к каждому найдет свой подход: «вернет на землю» зазнаек, вразумит непонятливых, наставит на путь истинный начальников отделов и т.п.». В качестве награды ему можно вручить статуэтку, напоминающую премию «Оскар».

«Король соцсетей»

Подобные номинации на корпоратив - шуточные, поэтому название номинации должно быть тщательно продумано. Приветствуются «говорящие» названия, не нуждающиеся в пояснении. Так, номинация «Король соцсетей» может являться тонким намеком на некоторых сотрудников, которые только имитируют бурную трудовую деятельность, а сами только и «сидят» в «ВКонтакте», «Одноклассниках» и других.

«Самый главный модный критик»

Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза.

«Лучший знаток частной жизни»

Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное. Если вы хотите выделить из толпы именно этого сотрудника, составьте шуточные номинации для награждения сотрудников таким образом, чтобы и его не обидеть, и все присутствующие на корпоративе смогли догадаться, о ком идет речь.

«Самый большой партизан месяца»

В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев - трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники. Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество.

Шуточные номинации для награждения сотрудников: «Гений года»

В этой категории могут принимать участие все сотрудники, которые как-либо отличись на рабочем месте. Например, наградить менеджера среднего звена, который решил задачу за 5 класс ребенку главного инженера; за быстрый и результативный поиск решения при работе с принтером, который зажевал бумагу и так далее.

«IT-маньяк месяца»

В этой номинации могут принимать участие все сотрудники, которые не мыслят своей жизни без компьютеров и прочих информационных технологий. О таких обычно говорят, что они «помешаны на гаджетах».

Напомним, что все номинации на корпоратив - шуточные. Не стоит путать шутки с сарказмом или черным юмором. Помните, что ваши номинанты не должны обидеться или стать объектом насмешек и колких замечаний. Поэтому отнеситесь к подбору названий для номинаций весьма щепетильно.

Используйте и такие инструменты как медали и грамоты с шуточным содержанием. Кроме того, всех участников и призеров можно вызывать на сцену, делая с ними забавные фото. Дополнительно шуточные номинации для мужчин могут сопровождаться какими-либо смешными аксессуарами, например, очками с носом и усами, необычными головными уборами, цветными париками и так далее.

Хотите, чтобы ваше корпоративное мероприятие прошло интересно, с изрядной долей юмора, неповторимо? Включите в свою программу шуточные номинации. Шуточные номинации – это всегда оригинально, самобытно, весело. Корпоративное мероприятие, или как принято говорит, корпоративы, надолго дарят нам запас бодрости, радости, положительных эмоций. Итак, приступаем, первая номинация…

«Командовать парадом буду я»
В этой номинации пальма первенства принадлежит руководителю, директору предприятия, главному менеджеру. Он – наш командир, повелитель.
«Известна всем позиция моя,
Командовать парадом буду я».

«В шоколаде»
Победительницей этой номинации может стать одна из наиболее успешных дам вашего коллектива. Дама успешная и удачливая. Либо номинацию может выиграть большая любительница солярия.
«Не останется внакладе,
Та, что вечно в шоколаде».

«Пятьдесят оттенков серого»
В этой номинации побеждает тот, для кого любовь – это сказочный мир, мир грёз и фантазий, чародейства и волшебства. Конечно же, в вашем коллективе найдётся такой человек.

«Хорошо быть дамою в розовом пальто,
Можно и не в розовом, но уже не то».
В этой шуточной номинации побеждает особа, для которой розовый цвет – основной. У неё непременно имеется розовое пальто или плащ, розовая куртка или шарф, розовая кофточка или платье.

«Время – деньги»
Эта номинация для первого «финансового» лица предприятия. И хоть говорят, что с деньгами не шутят (а номинации шуточные), мы с ними и не будем шутить. Мы просто отметим первое «финансовое лицо».
«Время – деньги,
А деньги – свобода».

«Высокие отношения»
Во веки веков дружба правит миром. Если в вашем коллективе есть люди, давно поддерживающие отношения, дружащие в течение многих лет, помогающие друг другу, то они могут выиграть эту номинацию.

«Ты прекрасна, спору нет»
Первое место здесь за той, которая не даёт расслабляться всему мужскому коллективу.
«Ты – прекрасна, спору нет,
И тебе от нас — букет».

«Первая скрипка»
В номинации «Первая скрипка» победителем может стать руководитель кадровой службы, заведующий материальной частью, главный технолог, главный бухгалтер.

«Детективное агентство «Лунный свет»
Служба безопасности есть на многих предприятиях. Представители этой службы смотрят, наблюдают, созерцают. Работники службы безопасности или охраны – победители категории «Детективное агентство «Лунный свет»

«На золотом крыльце сидели»
Золото – это тот благородный металл, который делает благородным любого, кто его носит. Тот, кто любит золото – цепи, броши, кулоны, и не забывает менять их, побеждает в этой категории.

Используя эти шуточные номинации, вы сделаете своё праздничное мероприятие незабываемым.